En un coup d'œil
- Missions: Promouvoir l'image d'Audika auprès des médecins ORL et développer des relations de qualité.
- Entreprise: Audika, leader en santé auditive avec une culture d'entreprise bienveillante.
- Avantages: Véhicule de fonction, salaire fixe + variable, complémentaire santé 100% prise en charge.
- Autres infos: Opportunités d'évolution et formation personnalisée dès votre intégration.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et faites un métier qui a du sens.
- Qualifications: Diplôme Bac +3 et 5 ans d'expérience en relations médicales.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Responsable des Relations Médicales H/F – Paris Sud
- Audika recherche son/sa futur(e)
Responsable Régional des Relations Médicales (H/F) Paris Sud en CDI à pourvoir dès que possible !
Sous la responsabilité de notre Directeur Santé et au sein d’une équipe de 8 collaborateurs, votre rôle sera de promouvoir et d’entretenir l’image, le professionnalisme et les services du réseau AUDIKA auprès du corps médical.
- Promouvoir l’image, le professionnalisme et les services du réseau AUDIKA auprès des médecins ORL
- Visiter régulièrement les ORL libéraux et hospitaliers du secteur géographique affecté (seul ou accompagné des Audioprothésistes)
- Présenter nos solutions de santé auprès de l’ensemble de nos partenaires en tenant compte de leurs besoins et en leur apportant la réponse la plus adaptée et personnalisée possible
- Élaborer le plan d’action médical de la zone avec la Direction des Relations Médicales en cohérence avec la stratégie élaborée au niveau national et les Directeurs Régionaux
- Travailler en parfaite synergie avec le réseau AUDIKA (Audioprothésistes, Managers Réseau, Direction Médicale Nationale)
- Susciter l’adhésion des audioprothésistes aux actions médicales menées / à mener
- Utiliser l’outil CRM (Customer Relationship Management) et réaliser un suivi de l’ensemble des actions terrain (visites, réunions professionnelles)
- Analyser et suivre les chiffres et indicateurs mensuels
- Former et accompagner les nouveaux Audioprothésistes aux activités médicales
- La description du poste
- Audika recherche son/sa futur(e)
Responsable Régional des Relations Médicales (H/F) Paris Sud en CDI à pourvoir dès que possible !
Sous la responsabilité de notre Directeur Santé et au sein d’une équipe de 8 collaborateurs, votre rôle sera de promouvoir et d’entretenir l’image, le professionnalisme et les services du réseau AUDIKA auprès du corps médical.
- DÉVELOPPER ET ENTRETENIR DES CONTACTS DE QUALITÉ AVEC LES MÉDECINS ORL
- Promouvoir l’image, le professionnalisme et les services du réseau AUDIKA auprès des médecins ORL
- Visiter régulièrement les ORL libéraux et hospitaliers du secteur géographique affecté (seul ou accompagné des Audioprothésistes)
- Présenter nos solutions de santé auprès de l’ensemble de nos partenaires en tenant compte de leurs besoins et en leur apportant la réponse la plus adaptée et personnalisée possible
- SUPPORTER LES ACTIVITÉS DE VENTE D’AIDES AUDITIVES
- Élaborer le plan d’action médical de la zone avec la Direction des Relations Médicales en cohérence avec la stratégie élaborée au niveau national et les Directeurs Régionaux
- Travailler en parfaite synergie avec le réseau AUDIKA (Audioprothésistes, Managers Réseau, Direction Médicale Nationale)
- Susciter l’adhésion des audioprothésistes aux actions médicales menées / à mener
- EFFECTUER LA GESTION OPERATIONNELLE DU SECTEUR
- Utiliser l’outil CRM (Customer Relationship Management) et réaliser un suivi de l’ensemble des actions terrain (visites, réunions professionnelles)
- Analyser et suivre les chiffres et indicateurs mensuels
- Former et accompagner les nouveaux Audioprothésistes aux activités médicales
- Indispensable : Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac +3 (diplôme de visiteur médical ou équivalent)
- Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que visiteur médical/responsable relations médicales/délégué pharmaceutique.
- Vous avez une très bonne connaissance du secteur de la santé. Une connaissance du monde ORL est un vrai plus.
- Vous faites preuve d’éthique professionnelle et avez de bonnes connaissances sur la législation anti-cadeaux.
- Vous avez un très bon sens du service client / très bon relationnel / diplomatie
- Vous aimez le travail de terrain (déplacements fréquents à prévoir).
- Vous aimez le travail d’équipe et êtes capable d’interagir avec de multiples interlocuteurs
- Vous faites preuve de leadership et avez une capacité naturelle à fédérer.
- Des déplacements quotidiens sont à prévoir, vous êtes impérativement mobile sur la région parisienne
Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés.
- Le profil recherché
- Indispensable : Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac +3 (diplôme de visiteur médical ou équivalent)
- Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que visiteur médical/responsable relations médicales/délégué pharmaceutique.
- Vous avez une très bonne connaissance du secteur de la santé. Une connaissance du monde ORL est un vrai plus.
- Vous faites preuve d’éthique professionnelle et avez de bonnes connaissances sur la législation anti-cadeaux.
- Vous avez un très bon sens du service client / très bon relationnel / diplomatie
- Vous aimez le travail de terrain (déplacements fréquents à prévoir).
- Vous aimez le travail d’équipe et êtes capable d’interagir avec de multiples interlocuteurs
- Vous faites preuve de leadership et avez une capacité naturelle à fédérer.
- Des déplacements quotidiens sont à prévoir, vous êtes impérativement mobile sur la région parisienne
Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés.
Avec plus de 45 ans d’expertise exclusivement dédiée à l’audition et plus de 650 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive.
Experts et à l’écoute, nos 1400 collaborateurs s’engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie.
Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur.
Prendre soin de nos équipes comme elles le font pour nos clients est pour nous une évidence.
Cette réciprocité nourrit une dynamique positive, favorisant l’épanouissement des collaborateurs et une expérience client enrichie.
Cette solide culture nous vaut d’être certifiés Great Place To Work en 2025 & 2026, Élu Service Client de l’Année pour la 6ème fois consécutive et Marque Préférée des Français depuis 2022.
Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement.
Rejoindre Audika, c’est choisir un métier qui a du sens, un parcours de formation personnalisé, des opportunités d’évolution, et une équipe soudée pour rythmer son quotidien.
Lorsque vous intégrez Audika, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive.
Les avantagesà nous rejoindre
- Un véhicule de fonction ;
- Une rémunérationcomposée d’un Salaire fixe + variable ;
- Une prime de participationen fonction des résultats de l’entreprise selon les accords en vigueur;
- Une complémentaire santé et prévoyance prise en charge à 100%par l’entreprise;
- Un Comité Social et Economique et des réductions avantageuses chez ses partenaires ;
- Un chemin de carrière avec des perspectives d’évolution.
Le processus de recrutement
A la suite de votre candidature, nous vous proposerons de réaliser un entretien avec le Chargé de recrutement, avant de donner suite à un échange avec le Responsable de Secteur.
Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d’exigence égal.
- Nos valeurs
- Nous créons de la confiance durable
Nous encourageons un environnement de travail basé sur la bienveillance, l’honnêteté et l’humilité. Nous sommes à l’écoute les uns des autres.
Nous sommes tournés vers les autres et encourageons l’entraide. Nous favorisons le partage et l’intelligence collective.
Nous sommes engagés et positifs
Notre motivation nous permet d’aller au bout de nos engagements. Nous agissons toujours avec une intention positive pour faire grandir l’entreprise
Nous sommes déterminés à réussir ce que nous entreprenons. Nous sommes exigeants avec nous-mêmes et savoir nous remettre en question. Nous avons la volonté de nous dépasser.
Nos collaborateurs partagent leur expérience
J'ai débuté mon aventure Audika en tant que Conseillère Clientèle, puis j'ai été promue au poste de manager, ce qui m'a permis de prendre davantage de responsabilités.
Aujourd’hui, j'accompagne mon équipe dans son développement et je supervise les missions et les performances de chacun.
Cette formidable opportunité me permet d’acquérir de nouvelles compétences, telles que le management, le leadership et la prise de décisions.
Sur le plan personnel, cette évolution professionnelle est mon autonomie.
Cette mobilité est une expérience très enrichissante et stimulante pour moi.
Je me suis sentie très accompagnée lors de ce changement de poste aussi bien par la nouvelle équipe que par mes collègues en France.
À cette dernière période, j'accompagne la transformation digitale des Ressources Humaines du groupe Demant aux côtés de mes collaborateurs et des équipes RH de l’ensemble des pays où nous sommes présents.
Cette nouvelle mission implique un scope plus large, des échanges en différentes langues et du management à distance.
C'est un beau défi qui me permet de poursuivre ma carrière au sein d’un environnement dans lequel je me suis toujours sentie soutenue.
#J-18808-Ljbffr
Responsable des Relations Médicales H/F – Paris Sud employeur : AUDIKA
Rejoindre Audika, c'est intégrer une entreprise qui valorise le bien-être de ses employés et leur développement professionnel. Situé à Saint-Renan, notre centre offre un environnement de travail collaboratif où chaque audioprothésiste peut s'épanouir grâce à des formations continues sur mesure et des perspectives d'évolution de carrière. Avec des avantages tels qu'un véhicule de fonction, une rémunération attractive et une prise en charge complète de la complémentaire santé, nous nous engageons à créer un cadre de travail motivant et inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des Relations Médicales H/F – Paris Sud
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez AUDIKA.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Responsable des Relations Médicales H/F – Paris Sud. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de AUDIKA !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez AUDIKA.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de AUDIKA et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des Relations Médicales H/F – Paris Sud
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez AUDIKA.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez AUDIKA. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AUDIKA
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
