En un coup d'œil
- Missions: Gérer et animer les équipes tout en développant la performance commerciale.
- Entreprise: Audika, leader de la santé auditive avec une culture d'entreprise humaine.
- Avantages: Salaire fixe + primes, véhicule de fonction, mutuelle 100% prise en charge.
- Autres infos: Opportunités d'évolution et formation personnalisée dans un cadre dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe engagée à changer des vies grâce à l'audition.
- Qualifications: Expérience managériale de 4/5 ans dans un environnement multisite ou santé.
Le salaire estimé est compris entre 43650 - 53350 € par an.
- du poste
- Notre équipe régionale Sud Ouest recherche actuellement son/sa futur(e)
- La description du poste
- Notre équipe régionale Sud Ouest recherche actuellement son/sa futur(e)
- Responsable de Secteur Nouvelle Aquitaine H/F
(secteur Bordeaux & La Rochelle) en CDI !
En véritable manager de terrain, votre rôle est d’assurer le suivi commercial, l’organisation et l’animation des équipes de vos centres.
- Développer la performance commerciale de votre secteur en cohésion avec l’ensemble de vos collègues ;
- Assurer un management de proximité pour vos équipes (présence en centre, fixation des objectifs, accompagnement des collaborateurs, recrutement et intégration, etc.) ;
- Intervenir en appui aux équipes des centres sur le suivi commercial, l’organisation, le management, l’animation des équipes ;
- Mettre en œuvre le concept commercial et marketing de l’enseigne ;
- Assurer le bon respect des aspects administratifs et législatifs ;
- Être garant de l’excellence opérationnelle, de la croissance de l’activité et du respect du service client dans les centres de votre secteur ;
- Animer vos réunions de secteur.
Ce poste implique des déplacements quotidiens dans les centres de votre secteur. Le permis B est indispensable.
La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l’organisation, non exhaustive et non limitative.
Le collaborateur pourra être amené à effectuer d’autres missions en lien avec sa qualification.
- Le profil recherché
- Vous avez une expérience managériale de 4/5 ans minimum dans un environnement multisite et/ou dans le secteur de la santé.
- Vous avez un goût prononcé pour le terrain et l’accompagnement de proximité de vos équipes.
- Votre excellent relationnel vous aide à créer un réseau professionnel essentiel à votre réussite et à celle de l’entreprise.
- Vous savez prendre du recul et êtes capable d’épauler quotidiennement des équipes à qui il est demandé un travail précis et très qualitatif.
- Votre rigueur, votre organisation et votre leadership sont reconnus.
- Vous êtes un vrai coéquipier, animé(e) de valeurs fortes et avec une vraie sensibilité humaine.
Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés.
Les avantages à nous rejoindre
- Une rémunération composée d’un Salaire fixe + Prime sur objectifs ;
- Un véhicule de fonction et des frais de déplacement pris en charge ;
- Une prime de participation en fonction des résultats de l’entreprise selon les accords en vigueur ;
- Une mutuelle prise en charge à 100% ;
- Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires.
Audika s’engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d’exigence égal.
À propos de l’entreprise
Avec plus de 45 ans d’expertise exclusivement dédiée à l’audition et plus de 650 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive.
Experts et à l’écoute, nos 1400 collaborateurs s’engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie.
Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur.
Prendre soin de nos équipes comme elles le font pour nos clients est pour nous une évidence.
Cette réciprocité nourrit une dynamique positive, favorisant l’épanouissement des collaborateurs et une expérience client enrichie.
Cette solide culture nous vaut d’être certifiés Great Place To Work en 2025 & 2026, Élu Service Client de l’Année pour la 6ème fois consécutive et Marque Préférée des Français depuis 2022.
Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement.
Rejoindre Audika, c’est choisir un métier qui a du sens, un parcours de formation personnalisé, des opportunités d’évolution, et une équipe soudée pour rythmer son quotidien.
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Responsable de Secteur Nouvelle Aquitaine H/F in Bordeaux employeur : AUDIKA
Rejoindre Audika, c'est intégrer une entreprise qui valorise le bien-être de ses employés et leur développement professionnel. Situé à Saint-Renan, notre centre offre un environnement de travail collaboratif où chaque audioprothésiste peut s'épanouir grâce à des formations continues sur mesure et des perspectives d'évolution de carrière. Avec des avantages tels qu'un véhicule de fonction, une rémunération attractive et une prise en charge complète de la complémentaire santé, nous nous engageons à créer un cadre de travail motivant et inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Secteur Nouvelle Aquitaine H/F in Bordeaux
✨Rencontre les acteurs de l'industrie
Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !
✨Impliques-toi dans des associations
Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.
✨Mets en avant tes compétences sur ton profil
Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.
✨Postule directement sur notre site
Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez AUDIKA. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Secteur Nouvelle Aquitaine H/F in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.
Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.
Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez AUDIKA et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.
Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AUDIKA
✨Démontre ta passion pour le sport
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt sur les tendances actuelles
Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !
✨Prépare des exemples concrets
Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.
✨Parle des compétences interpersonnelles
La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.
