En un coup d'œil
- Missions: Gérer le cycle complet de recrutement et accompagner les clients dans leurs besoins stratégiques.
- Entreprise: Cabinet de conseil reconnu, basé à Paris avec des bureaux à Lyon et Aix-en-Provence.
- Avantages: Environnement flexible, télétravail, outils performants et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Ambiance de travail équilibrée avec un fort esprit entrepreneurial.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique où votre autonomie et vos initiatives sont valorisées.
- Qualifications: Expérience en recrutement et capacité à établir des relations clients durables.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Description du poste et Missions
Fort d’un historique solide et de références reconnues, Audiens Conseil s'appuie sur une relation de confiance durable avec nos clients, nous permettant d’intervenir rapidement sur des missions à forte valeur ajoutée. Implanté à Paris 8, avec des bureaux à Lyon et Aix-en-Provence, nous souhaitons poursuivre notre développement, en recrutant de nouveaux Consultants Executive Search F/H.
Vos missions
- Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de recrutement, avec un haut niveau de responsabilité :
- Développement et fidélisation d’un portefeuille clients
- Analyse des besoins et accompagnement stratégique des clients
- Pilotage des missions de recrutement par approche directe
- Identification, évaluation et sélection de profils cadres et dirigeants
- Suivi des candidats et conseil tout au long du processus
- Contribution à la dynamique collective du cabinet
Pourquoi rejoindre Audiens Conseil ?
- Un environnement responsabilisant : organisation à taille humaine favorisant l’autonomie et la prise d’initiative
- Un cadre de travail exigeant et équilibré : priorité donnée à la qualité des missions et à la satisfaction client
- Une liberté d’action : latitude dans les méthodes de travail et l’organisation de l’activité
- Des moyens pour réussir : outils performants, support structuré et marque reconnue
- Un cadre flexible : télétravail souple et organisation adaptable
- Une dynamique de développement maîtrisée : croissance fondée sur la consolidation des expertises et la qualité du collectif
- Des perspectives d’évolution : en lien avec votre performance et votre implication
Profil recherché
- Expérience réussie en cabinet de recrutement ou en environnement similaire
- Capacité à développer et gérer une relation client dans la durée
- Expertise sectorielle et/ou métier appréciée
- Sens du conseil, rigueur et engagement
- Goût pour les environnements responsabilisants et agiles
Informations utiles : Vous souhaitez rejoindre un cabinet reconnu, à taille humaine, alliant exigence, agilité et esprit entrepreneurial ? Nous serons ravis d’échanger avec vous en toute confidentialité.
Consultant en Recrutement F/H in Paris employeur : Audiens Conseil
Audiens Conseil est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que Technico-Commercial, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en travaillant dans une équipe soudée qui valorise le contact client et les défis commerciaux. Situé dans une région propice aux affaires, nous offrons également des avantages uniques qui favorisent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant en Recrutement F/H in Paris
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre Audiens Conseil que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec Audiens Conseil.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à Audiens Conseil que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Consultant en Recrutement F/H chez Audiens Conseil.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant en Recrutement F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de Audiens Conseil. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur Audiens Conseil et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de Audiens Conseil.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Audiens Conseil
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec Audiens Conseil
Recherchez comment Audiens Conseil se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
