En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets stratégiques en retail et coordonner les équipes métiers et IT.
- Entreprise: Groupe retail reconnu avec un environnement stimulant et collaboratif.
- Avantages: CDI, télétravail partiel, rémunération attractive et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Leadership naturel et capacité à fédérer sont essentiels pour réussir ici.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour des projets à forte visibilité et un impact business réel.
- Qualifications: Formation Bac+4/5 et 5 ans d'expérience en gestion de projets, idéalement dans le retail.
Le salaire estimé est compris entre 57150 - 69850 € par an.
Votre mission
Rattaché(e) à la direction projets / transformation, vous piloterez des projets stratégiques en lien avec les métiers et l’IT :
- Piloter des projets retail de bout en bout (cadrage, planning, budget, risques)
- Coordonner les équipes métiers, IT et prestataires
- Animer les comités projet et comités de pilotage
- Recueillir et formaliser les besoins métiers (magasin, supply chain, e-commerce)
- Garantir le respect des délais, coûts et qualité
- Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs
- Assurer le reporting et le suivi des KPI projet
Environnement & projets
- Projets omnicanaux (magasin, e-commerce, click & collect)
- Méthodologies Agile et/ou Cycle en V
- Outils de gestion de projet (Jira, MS Project, Confluence…)
- Environnements multi-acteurs et internationaux (selon contexte)
Profil recherché
- Formation Bac+4/5 (école de commerce, ingénieur, université)
- 5 ans d’expérience minimum en gestion de projets, idéalement dans le retail
- Bonne compréhension des enjeux magasins, supply chain et expérience client
- Excellentes capacités d’organisation et de communication
- Leadership naturel et capacité à fédérer
- Orientation résultats et sens du service
Ce que nous offrons
- CDI dans un groupe retail reconnu
- Projets à forte visibilité et impact business
- Télétravail partiel
- Rémunération attractive selon profil
- Environnement stimulant et collaboratif
- Perspectives d’évolution
Postulez directement sur LinkedIn ou envoyez-nous votre CV.
Chef de projet/Cheffe de projet employeur : Audensiel
Audensiel est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les développeurs Front/Back. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'agilité, nous favorisons le développement professionnel à travers des projets variés dans le domaine de la transformation digitale. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance continue et d'un engagement fort envers la diversité et l'égalité des chances, le tout dans un cadre stimulant en France et à l'international.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet/Cheffe de projet
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Audensiel
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Audensiel pour le poste de Chef de projet/Cheffe de projet. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet/Cheffe de projet
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Audensiel et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Audensiel
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Audensiel recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
