En un coup d'œil
- Missions: Coordonne une équipe éducative pour accompagner des adolescents dans un cadre bienveillant.
- Entreprise: Les Jardins de la Source, un lieu d'accueil innovant et solidaire.
- Avantages: Télétravail possible, ambiance collaborative et impact social fort.
- Autres infos: Poste à pourvoir pour décembre/janvier 2027, avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui change des vies et crée un environnement positif.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en écoute et empathie requises.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Les Jardins de la Source fonctionnent comme une grande ruche dont l'activité permanente est orchestrée par le chef de service éducatif qui la coordonne.
Toute la journée, les adolescents du programme de remobilisation vont et viennent entre deux activités dans la grande maison où ils partagent le quotidien avec des enfant accueillis avec leurs parents dans le cadre de séjours familiaux ASE, et des touristes solidaires qui apportent une mixité sociale et générationnelle précieuse.
Inspiré des psychothérapie institutionnelles, le travail éducatif éducatif repose sur une organisation sans faille et une grande exigence pour penser les pratiques et ajuster les postures de chacun.
Le chef de service (H/F) en est le garant : il est sous l'autorité directe de la direction et encadre une équipe de 5 professionnels (1 éducateur de jour et 4 éducateurs permanents).
Le Chef de service (H/F) pilote le service éducatif, organise le travail manage les professionnels, assure l'interface avec les partenaires institutionnels, et régule les situations complexes, contribuant ainsi à l'ajustement continu des pratiques éducatives.
Sa mission consiste à la mobiliser pour mettre en oeuvre le projet d'établissement dans la vie quotidienne, en garantissant la qualité et la cohérence du cadre éducatif, la sécurité des personnes accompagnées et la continuité des parcours.
Il est le pilier de la cohérence éducative fondée sur l'engagement de professionnels qui pensent leurs pratiques et font du sur-mesure en déployant intelligence collective et créativité.
Tous s'engagent à "vivre avec" les personnes accueil Iies, dans un compagnonage bienveillant et exigeant à la fois - jamais en "sachant", toujours en questionnant.
MISSIONS PRINCIPALES1.
Articuler la vie quotidienne et l'accompagnement éducatif.
Le chef de service participe pleinement au quotidien du Lieu de Vie et d'Accueil en "vivre avec" les jeunes, les familles et l'équipe éducative.
Il observe, analyse et échange avec les personnes accueillies et professionnels dans les temps informels.
Il anime les réunions d'équipe et assure le suivi des décisions.
Il met en place les outils de communication interne et instaure des formats d'échanges adaptés.
Il intervient à chaque fois que nécessaire directement auprès des jeunes en tant que cadre, pour poser l'autorité de la direction.2.
Management et animation de l'équipe.
Il organise le travail par la construction et l'ajustement des plannings, la répartition des rôles et l'articulation des temps.
Il cultive une culture professionnelle fondée sur l'humilité, la bienveillance, le droit à l'erreur, un cadre clair et des décisions assumées.
Il accompagne les professionnels dans une dynamique de confiance et de responsabilisation par la responsabilisation, la délégation, le soutien et le recadrage si nécessaire.
Il repère les fragilités d'équipe (fatigue, conflits, isolement) et met en place des régulations.
Il conduit les entretiens professionnels et annuels, participe au recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés.3.
Suivi des jeunes : Il supervise la cohérence des projets personnalisés (objectifs, étapes, évaluations, ajustements) et garantit la qualité des écrits professionnels (bilans, notes d'évolution, incidents).
Il coordonne la gestion des situations sensibles : crises, fugues, violences, conduites à risque.
Il veille au respect des droits et à la bientraitance.
Il participe aux entretiens avec les jeunes et les familles en appui des éducateurs.
Voir la fiche de poste complète sur notre site internet www. lesjardinsdelasource. fr Il travaille en forfait jour avec des astreintes.
Une journée de télétravail par semaine est envisageable, mais la présence physique est indispensable le reste du temps.
Le recrutement sera finalisé en octobre pour une prise de poste en décembre / janvier 2027 au plus tard.
Experience: 2 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigéQualification: Cadre Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
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Chef - Cheffe de Service Socioéducatif H/F employeur : AUBERGE DE LA SOURCE
AUBERGE DE LA SOURCE offre un environnement de travail dynamique où les professionnels peuvent s'épanouir au sein d'une équipe soudée. Les employés bénéficient d'une flexibilité avec la possibilité de télétravail et d'une culture axée sur le développement personnel et professionnel. L'organisation valorise la mixité sociale et générationnelle, ce qui enrichit l'expérience de travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef - Cheffe de Service Socioéducatif H/F
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez AUBERGE DE LA SOURCE.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez AUBERGE DE LA SOURCE qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef - Cheffe de Service Socioéducatif H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre AUBERGE DE LA SOURCE.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à AUBERGE DE LA SOURCE que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AUBERGE DE LA SOURCE
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez AUBERGE DE LA SOURCE !
