En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'amélioration des parcours digitaux et coordonner les projets avec une approche agile.
- Entreprise: Aubay Solutec, une entreprise innovante axée sur l'expérience client.
- Avantages: Travail hybride, formations, et un package avantages attractif jusqu'à 4 000 € net/an.
- Autres infos: Culture d'entreprise axée sur le bien-être et fort engagement RSE.
- Pourquoi ce job: Transforme l'expérience client avec des technologies innovantes et fais partie d'une communauté d'experts.
- Qualifications: Bac +5, maîtrise du français et de l'anglais, et expérience en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Rejoins l'équipe Digital Experience d'Aubay Solutec, là où chaque jour est une opportunité de transformer l'expérience client grâce aux technologies les plus innovantes. Tu seras recruté en tant que consultant pour intervenir chez nos clients Grands Comptes.
Ton rôle : Tu piloteras l'amélioration continue des parcours digitaux en identifiant les irritants, en suivant les correctifs et en valorisant les résultats obtenus.
Tes missions :
- Gestion de projet : Collecter, analyser et prioriser les sujets à intégrer dans le backlog; Coordonner les travaux avec les autres PO; Participer aux instances internes et garantir la bonne instruction des sujets; Préparer les supports pour les comités et réunions.
- Études & Projets : Élaborer la méthodologie et poser le cadre; Créer les outils nécessaires à l'instruction du projet; Mettre en œuvre les moyens adaptés; Définir la roadmap ou le rétroplanning; Coordonner les parties prenantes et suivre les chantiers; Compiler les informations et les restituer de façon claire; Travailler en mode agile, avec une approche itérative et collaborative.
Ce que nous recherchons :
- Bac +5
- Maîtrise parfaite du français et anglais niveau B2/C1
- Démarrage: ASAP
- Minimum 6 ans d'expérience (hors stages et alternance)
- Rigueur, sens de l'organisation, méthode, communication fluide et capacité de synthèse
- À l'aise avec Excel et PowerPoint, capable de structurer des données en supports clairs et percutants
- Une expérience en gestion de projets IT ou en environnement bancaire est un vrai plus
Pour mieux te projeter :
- Un premier échange avec notre recruteuse pour faire connaissance, comprendre ton parcours et tes aspirations.
- Un échange à dimension commerciale/managériale, pour discuter de ta future intégration dans l'équipe et de notre environnement de travail.
Vivre l'expérience Aubay Solutec c'est :
- Mode de travail hybride
- Intégrer et participer à l'animation d'une communauté d'experts
- Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs
- Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, ...)
- Culture d'entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d'écoute, Mission Handicap, évènements internes, ...)
- Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats...)
Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.
Product Owner Digital (F/H) in Paris employeur : Aubay
Aubay Solutec est un employeur de choix, offrant un environnement de travail hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avec une culture d'innovation et de collaboration, nous encourageons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des projets stimulants dans le secteur bancaire. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une communauté dynamique où chaque contribution compte et où les opportunités de croissance sont nombreuses.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner Digital (F/H) in Paris
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Aubay.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Aubay, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner Digital (F/H) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Aubay et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Aubay.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Aubay
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Aubay soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Aubay et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
