En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour concevoir des solutions logicielles innovantes avec Java et Angular.
- Entreprise: Atos, leader en transformation digitale et innovation technologique.
- Avantages: Télétravail, événements internes, reconnaissance et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière et engagement pour un avenir meilleur.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure passionnante au cœur de l'innovation numérique.
- Qualifications: Diplôme en informatique et expérience en développement Java/Angular.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l'intelligence artificielle.
Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.
Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d'aller.
Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables.
Avec l'innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l'avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.
Rejoignez une aventure qui a du sens !Plongez au cœur de la première technopole d'Europe, à Sophia Antipolis, dans une région ensoleillée et dynamique.
Chez Atos, vous intégrerez une entreprise innovante, engagée dans des projets à fort impact dans les domaines des télécommunications, du voyage, des collectivités territoriales et du sport.
Notre entité Technology Services accompagne ses clients avec proximité, en intervenant de bout en bout sur des sujets d'expertise, de conseil, ainsi que sur des services de maintenance et d'infrastructure hybride.
Le poste en quelques mots : Nous recherchons un(e) Technical Leader Fullstack Java/Angular expérimenté(e) pour piloter notre équipe professionnelle dans les Alpes-Maritimes.
Dans ce rôle stratégique, vous serez responsable de la conception et du développement d'architectures microservices robustes avec les technologies Spring et Angular, tout en assurant la supervision technique de l'équipe.
Vous jouerez un rôle clé dans la définition des orientations technologiques et la validation des choix architecturaux, et interviendrez sur des environnements Cloud Azure de Microsoft afin de garantir l'intégration et la performance des solutions déployées.
Responsabilités clés : Superviser la conception, le développement et la maintenance d'applications fullstack reposant sur une architecture microservices avec Java (Spring), en garantissant la cohérence technique et la robustesse des solutions.
Animer les discussions techniques, arbitrer et valider les choix architecturaux stratégiques pour les projets, en collaboration avec les parties prenantes.
Coordonner étroitement le travail avec les équipes Dev Ops afin d'assurer une intégration continue, sécurisée et performante des systèmes.
Assurer une veille technologique active, identifier et promouvoir l'adoption de nouvelles pratiques ou outils, et impulser l'amélioration continue des processus de développement au sein de l'équipe.
Piloter l'analyse des besoins utilisateurs et guider la conception de solutions logicielles innovantes, en s'assurant de leur alignement avec les objectifs métiers.
Encadrer et valider les analyses de faisabilité technique, proposer des alternatives pertinentes et accompagner leur validation auprès des équipes concernées.
Superviser la modélisation, la conception et l'implémentation de bases de données robustes, en garantissant leur performance et leur évolutivité.
Mettre en place et suivre les stratégies de tests unitaires, d'intégration et de performance afin d'assurer la qualité des livrables, tout en impliquant l'équipe dans une démarche qualité partagée.
Organiser et garantir la maintenance corrective et évolutive des applications existantes, en accompagnant l'équipe dans la résolution des incidents et l'optimisation continue des solutions.
Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : Analyse des spécifications : En tant que Technical Leader fullstack, piloter l'identification et la formalisation des besoins utilisateurs pour orienter le développement de nouvelles solutions logicielles ou l'évolution des applications existantes.
Assurer la cohérence entre les attentes métier et les choix techniques.
Conception et développement logiciel : Superviser la conception des solutions techniques, mener des études de faisabilité approfondies et proposer des alternatives innovantes aux équipes produit et aux utilisateurs pour validation.
Garantir le respect des standards de développement et coordonner la modélisation, la conception et l'implémentation de systèmes de bases de données robustes, en veillant à leur performance et évolutivité.
Tests logiciels et maintenance : Définir et mettre en œuvre les stratégies de tests unitaires, d'intégration et de performance pour assurer la qualité des livrables.
Piloter la phase de validation des logiciels, apporter les ajustements nécessaires et organiser le support continu, en accompagnant l'équipe dans la résolution des incidents et l'amélioration des solutions existantes.
Documentation: Veiller à la rédaction et à la mise à jour d'une documentation technique complète et accessible, à destination des parties prenantes internes et externes, facilitant la compréhension, la maintenance et l'évolution des applications.
Votre profil : Diplôme d'ingénieur ou master en informatique Expériences sur des rôles similaires Maîtrise du développement Java et Angular Solide connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Sa Fe)Maîtrise de l'anglais Nos conditions et programmes internes : Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu'à 3 jours par semaine)Evénements d'intégration et autres événements internes Plateforme d'avantages via le CE : culture, shopping, sport, etc.
Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée Programme de reconnaissance (business, cooptation, ...) : de 500 à 2000 Fourchette de salaire selon expérience : 50 k à 60k Votre futur professionnel chez Atos : Opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière Programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne Accompagnement par votre team leader Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ?
Saisissez votre chance et postulez !En savoir plus La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé.
La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.
Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.
Technical Leader Fullstack Java / Angular (F/H) in Valbonne employeur : Atos
Atos est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de nos projets. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un soutien à la formation continue, nous valorisons le développement des compétences de nos employés. De plus, notre modèle de travail hybride permet un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle, tout en travaillant sur des technologies de pointe dans un secteur en pleine évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technical Leader Fullstack Java / Angular (F/H) in Valbonne
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Atos.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Atos.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Atos remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Atos est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technical Leader Fullstack Java / Angular (F/H) in Valbonne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Atos et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Atos sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Atos
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Atos, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Atos !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Atos, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
