En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer des outils innovants pour l'écosystème Mainframe.
- Entreprise: Atos, leader international de la transformation digitale avec une culture inclusive.
- Avantages: Télétravail, tickets restaurant, événements conviviaux et accès à des formations certifiantes.
- Autres infos: Opportunités de carrière personnalisées et environnement de travail stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le futur numérique avec vos compétences Java.
- Qualifications: Expérience confirmée en développement Java et compétences en architecture logicielle.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
A propos d’Atos
Atos est la marque d’Atos Group dédiée aux services numériques de bout en bout, sécurisés et accélérés par l’IA.
Atos conçoit, développe et opère des environnements numériques essentiels à la performance, à la résilience et à la souveraineté.
L’entreprise aide les organisations publiques et privées du monde entier à garder la maîtrise de leurs données et de leurs infrastructures, tout en répondant à leurs exigences de conformité.
A propos d’Atos
Atos est la marque d’Atos Group dédiée aux services numériques de bout en bout, sécurisés et accélérés par l’IA.
Atos conçoit, développe et opère des environnements numériques essentiels à la performance, à la résilience et à la souveraineté.
L’entreprise aide les organisations publiques et privées du monde entier à garder la maîtrise de leurs données et de leurs infrastructures, tout en répondant à leurs exigences de conformité.
A propos d’Atos Group
Atos Group est un leader international de la transformation digitale avec près de 54 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de près de 7,2 milliards d’euros.
Présent commercialement dans 54 pays, il exerce ses activités sous deux marques Atos pour les services et Eviden pour les produits et systèmes.
Numéro un européen de la cybersécurité et leader dans le domaine du cloud, Atos Group s’engage pour un avenir sécurisé et décarboné.
Il propose des solutions sur mesure et intégrées, accélérées par l’IA, pour tous les secteurs d’activité.
Atos Group est coté sur Euronext Paris.
Le poste en quelques mots
Dans le cadre du renforcement de nos équipes à Strasbourg, nous recherchons un(e)
Analyste Développeur Java Expérimenté(e) .
Vous interviendrez sur la conception, le développement et l'évolution d'outils de développement destinés à l'écosystème Mainframe.
Ce poste allie expertise technique, conception logicielle et proximité avec les utilisateurs afin d'améliorer les outils utilisés par les équipes de développement.
- Ce que vous ferez concrètement
- Concevoir et développer des évolutions de plugins Eclipse (IDz).
- Réaliser des interfaces graphiques au sein de l'environnement Eclipse.
- Participer à l'architecture et à la conception technique des solutions.
- Rédiger les spécifications détaillées des fonctionnalités.
- Développer, tester et maintenir les applications Java.
- Concevoir et exécuter les tests unitaires.
- Comprendre les usages et les besoins des développeurs Cobol afin d'améliorer leur expérience.
- Qualifier et valider les outils mis à disposition des équipes.
- Participer au support utilisateur de niveau 2 et 3.
- Analyser et résoudre les incidents techniques.
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée en développement Java et aimez travailler sur des sujets techniques complexes nécessitant réflexion, rigueur et autonomie.
- Compétences indispensables
- API Collections
- Maven
- JUnit et tests unitaires
- Architecture logicielle et Design Patterns
- Modélisation orientée objet
- Analyse et résolution de problématiques complexes
- Rédaction de spécifications techniques
- Développement logiciel de bout en bout
- Les qualités que nous recherchons
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et capacité d'initiative
- Esprit d'analyse
- Bon relationnel et communication efficace
- Goût du travail en équipe
- Stack et outils
- Environnement principal
- Maven
- JUnit
- Eclipse / IDz
- Git
- Compétences appréciées
- Framework Eclipse (SWT, Jobs...)
- Gestion avancée de Git (branches, conflits, réécriture d'historique)
- Intégration continue (CI/CD)
- Cobol
- SQL Server
- C# / . NET
- Framework Dev Booster
- Ce que nous proposons
- Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
- Tickets restaurant (valeur faciale 10€, prise en charge 60%)
- Evénements d'intégration et moments conviviaux réguliers (selon les périmètres/site)
- Tous vos congés disponibles dès votre arrivée
- Programme de cooptationjusqu’à 2750 €
- Accès aux activités sociales et culturelles
- Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)
- Votre avenir chez Atos
- Des perspectives d’évolution concrètes et personnalisées
- Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning
- Un accompagnement de proximité pour vous faire grandir
La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé.
La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.
Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.
#J-18808-Ljbffr
Développeur Java Confirmé (H/F) - Strasbourg employeur : Atos
Atos est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de nos projets. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un soutien à la formation continue, nous valorisons le développement des compétences de nos employés. De plus, notre modèle de travail hybride permet un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle, tout en travaillant sur des technologies de pointe dans un secteur en pleine évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Java Confirmé (H/F) - Strasbourg
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Atos.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Atos.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Atos remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Atos est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Java Confirmé (H/F) - Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Atos et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Atos sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Atos
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Atos, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Atos !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Atos, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
