En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients dans la gouvernance et la valorisation de leurs données.
- Entreprise: Atos Amplify, leader en conseil avec une forte culture collaborative.
- Avantages: Télétravail, formations certifiantes, primes attractives et évolution rapide.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de carrière en France et à l'international.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets data à grande échelle tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en gouvernance des données et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Atos Amplify est l’ activité de conseil du groupe Atos , l’initiative stratégiqueconçue pour accélérer la transformation des clients en combinant une expertise sectorielle approfondie, des capacités technologiques avancées et une forte concentration sur l'IA, la cybersécurité et la souveraineté numérique.
Avec 700 consultants répartis dans 10 pays européens , Atos Amplifyaidesesclientsà prendre les bonnes décisions et à les transformer en actions, avec confiance et liberté de choix.
Notre présence, notre culture et notre expertise sont profondément européennes.
Nous faisons partie des rares cabinets de conseil à combiner une compréhension fine des enjeuxmétiers, unecapacitéexceptionnelled’innovationtechnologiqueetla puissanced’un groupe de 63000collaborateurs.
Dans le cadre du développement de notre Business Line Atos Amplify, nous recherchons un·e Consultant·e Seniorpour accompagner nos clients — grands comptes privés et acteurs du secteur public — dans la structuration, la gouvernance et la valorisation de leurs actifs data.
Vous intervenez à l’intersection des métiers, de l’IT et de la gouvernance, avec un positionnement à forte valeur stratégique auprès des directions métiers, des DSI et des Chief Data Officers (CDO).
Votre ambition : aider les organisations à mettre en place des modèles de gouvernance et de management de la donnée robustes, opérationnels et compatibles avec les enjeux d’IA responsable.
Vous rejoignez les équipes Data & IA d’Atos Amplify , engagées dans des programmes de transformation data à grande échelle, en France et à l’international.
Vous évoluez dans un environnement exigeant mais collaboratif, où la curiosité, la prise d’initiative et la co-construction sont encouragées.
Responsabilités / Missions
Vous interviendrez auprès des directions métiers, des DSI et des équipes Data sur plusieurs domaines clés :
- 1. Conseil stratégique & gouvernance data
- Réaliser des diagnostics de maturité Data / IA et identifier les axes de progrès et de création de valeur.
- Définir des stratégies Data & IA alignées avec les enjeux métiers et la stratégie globale de l’organisation.
- Construire des roadmaps pluriannuelles et les business cases associés, en distinguant priorités, investissements et bénéfices attendus.
- Concevoir et déployer des frameworks de gouvernance des données (politiques, rôles, standards, processus).
- 2. Data Operating Model & gouvernance opérationnelle
- Définir précisément les rôles et responsabilités autour de la donnée : Data Owner, Data Steward, Data Custodian, etc.
- Structurer le Target Operating Model Data : processus, outils, organisation, interactions avec les métiers et l’IT.
- Mettre en œuvre des dispositifs de data quality, metadata management, MDM et data lineage, en lien avec les plateformes de gouvernance data.
- Intégrer les exigences réglementaires et éthiques : RGPD, IA responsable, conformité interne, policies de sécurité et de souveraineté.
- 3. Pilotage de projets Data & IA
- Piloter des projets data-driven de bout en bout, du cadrage au delivery, en assurant la cohérence avec la stratégie Data & IA.
- Prioriser et mettre en œuvre des cas d’usage Data & IA à forte valeur métier, en lien avec les parties prenantes clés.
- Assurer le delivery, la qualité des livrables, le suivi des indicateurs et la satisfaction client.
- Encadrer et coacher des consultant·e·s juniors sur les chantiers confiés, en favorisant la montée en compétences et le partage de bonnes pratiques.
- Accompagner la conduite du changement et l’adoption des solutions data au sein des organisations clientes.
- Concevoir et animer des parcours de formation et d’acculturation des métiers à la data et à l'IA (workshops, serious games, e-learning, sessions d’évangélisation).
- Animer des ateliers CODIR / COMEX et produire des supports exécutifs clairs et impactants pour les instances de décision.
- 5. Développement du cabinet
- Participer aux avant-ventes, réponses aux appels d’offres et soutenances clients sur les sujets Data & IA.
- Contribuer à la structuration et au enrichissement des offres Data & IA d’Atos Amplify, avec un focus particulier sur la gouvernance data et l’IA responsable.
- Développer votre réseau (clients, partenaires, éditeurs) et identifier de nouvelles opportunités business, en étroite collaboration avec les équipes commerciales.
- 6. Innovation et contribution interne
- Contribuer à l’enrichissement et à la promotion des offres Data & IA d’Atos Amplify (frameworks, méthodologies, modèles de gouvernance, référentiels).
- Participer au développement de nouvelles méthodes, assets et accélérateurs pour la gouvernance des données et l’IA responsable.
- Contribuer activement à la communauté Data & IA interne : veille, partage d’expertises, retours d’expérience, animation de communautés.
- Profil Recherché
- Expérience
- 4 à 6 ans d’expérience encabinet de conseilou au sein d’une organisation engagée dans unetransformation Datasignificative.
- Expérience avérée endata gouvernanceoudata management, avec participation à la mise en place de frameworks de gouvernance, d’organisations data ou de dispositifs de qualité / MDM / metadata / lineage.
- Expertises techniques & méthodologiques
- Data Gouvernance & Data Management : bonne maîtrise des référentiels et bonnes pratiques (DAMA-DMBOK, CDMP), data quality, MDM, metadata management, data lineage.
- Stratégie & transformation : Data Strategy, AI Strategy, conception de Target Operating Model, définition de roadmap et de business cases.
- Pilotage de programmes : cadrage, gouvernance projet, suivi de delivery, qualité des livrables et gestion de la relation client.
• Environnement technique (niveau compréhension)
- Cloud, architectures data et plateformes data : Azure, AWS, GCP, Databricks, Snowflake, Google Big Query.
- Gouvernance, catalogue et metadata management : Collibra, Data Galaxy, Informatica, Unity Catalog ou outils équivalents.
- Solutions MDM : Semarchy, Informatica MDM, Stibo Systems.
- BI, analytics et data visualisation : Power BI, Tableau, Qlik.
Vous n’êtes pas nécessairement un·e expert·e technique de chaque solution, mais vous êtes capable de comprendre les enjeux, d’échanger avec les équipes Data/IT et de les intégrer dans une démarche de gouvernance data.
- Compétences comportementales
- Excellente communication orale et écrite, capacité à adapter le discours à des interlocuteurs variés (métiers, IT, direction générale, CDO).
- Posture exécutive, aisance dans l’animation de comités de pilotage et d’ateliers CODIR/COMEX.
- Capacité à aligner les parties prenantes métiers, IT et Data autour d’une vision commune et de feuilles de route structurantes.
- Leadership, autonomie, sens du conseil et orientation impact client.
- Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe et goût pour le travail en environnement complexe multi-acteurs.
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
- Bac +5 en école d’ingénieur, de commerce ou université (SI, Data, Management, stratégie, ou équivalent).
- Certification DAMA / CDMPfortement recommandée.
- Certifications complémentaires appréciées : cloud, data, IA, agilité ou management de projet (ex. Scrum, SAFe, PMP, certifications Azure/AWS/GCP, data & analytics).
- Ce que nous vous proposons
- Équipe collaborative combinant exigence, bienveillance et ambition.
- Des communautés d’experts en IA, data, souveraineté, RSE…
- Montée en compétences accélérée, trajectoire rapide, programme talent, catalogue de plus de 600 formations certifiantes.
- Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, indemnité de télétravail.
- Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée.
- Aide à la mobilité durable.
- Prime de cooptation (jusqu’à 2750€), prime de vacances, primes pour victoires commerciales…
- Plus de 600 formations certifiantes.
- Nombreuses possibilités d’évolutions de carrière en France ou à l’étranger.
- En savoir plus
La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé.
La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.
Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.
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Senior Consultant Data & AI (H/F) employeur : Atos
Atos est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de nos projets. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un soutien à la formation continue, nous valorisons le développement des compétences de nos employés. De plus, notre modèle de travail hybride permet un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle, tout en travaillant sur des technologies de pointe dans un secteur en pleine évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Consultant Data & AI (H/F)
✨Rejoindre des groupes spécialisés
Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de Atos et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.
✨Préparer des études de cas
Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.
✨Participer à des meetups tech
Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de Atos et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une annonce pour un poste chez Atos, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Consultant Data & AI (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.
Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.
Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour Atos en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Atos
✨Maîtrise des outils IT
En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.
✨Cas pratiques à la clé
Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
✨Préparation à des questions comportementales
Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.
✨Connaissances sectorielles
Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent Atos.