En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions de cybersécurité et gérez des produits innovants dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Atos Group, leader international en transformation digitale et cybersécurité.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement inclusif et diversité au cœur de notre culture d'entreprise.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez la sécurité numérique à l'échelle mondiale.
- Qualifications: Diplôme en informatique ou sécurité, avec 10 ans d'expérience en gestion de produit.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Atos Group est un leader international de la transformation digitale avec près de 54 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de près de 7,2 milliards d’euros (au nouveau périmètre).
Présent commercialement dans 54 pays, il exerce ses activités sous deux marques: Atos pour les services et Eviden pour les produits et systèmes.
Numéro un européen de la cybersécurité et leader dans le domaine du cloud, Atos Group s’engage pour un avenir sécurisé et décarboné.
Il propose des solutions sur mesure et intégrées, accélérées par l’IA, pour tous les secteurs d’activité.
Atos Group est coté sur Euronext Paris.
Evidenest la branche d’Atos Group pour les produits de cybersécurité, les systèmes critiques et l’analyse vidéo augmentée par l’IA.
Acteur de confiance, Eviden déploie auprès de ses clients publics et privés des capacités d’analyse avancée et garantit la robustesse, la continuité et la résilience de leurs opérations.
Eviden s’appuie sur plus de 2200 experts et 720 brevets pour sécuriser dans le monde entier les personnes, les données et les infrastructures critiques, à la convergence de l’intelligence, de la souveraineté et de la confiance.
- Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un (e)
- Product Manager
- offre Crypt2pay (HSM de paiement) pour rejoindre notre équipe Product Management de la ligne de produits cryptographiques.
Crypt2pay est le module matériel de sécurité de paiement de la gamme cryptographique d'Eviden.
Il protège les clés et les opérations cryptographiques critiques des acteurs bancaires et monétiques : chiffrement et vérification de PIN, gestion des clés de paiement, sécurisation des transactions ainsi que des flux d’acquisition et d’émission.
Rattaché(e) au Head of Crypto Offerings Product Management, vous portez la responsabilité de bout en bout de l'offre Crypt2pay : vision, roadmap, cycle de vie, conformité, compétitivité et contribution au chiffre d’affaires.
Vous êtes l’interlocuteur(trice) de référence des équipes de développement, des équipes commerciales et avant-vente, des partenaires et des clients.
- Missions principales
- Stratégie et vision produit
- Élaborer et maintenir la vision produit ainsi que le business plan associé (positionnement, pricing, modèles de licence et de maintenance).
- Assurer la veille concurrentielle, réglementaire et technologique sur les HSM de paiement et les solutions cryptographiques.
- Analyser les besoins des clients et des prospects, et les traduire en exigences produit priorisées.
- Construire les dossiers d'investissement et les défendre lors des revues produit et des comités de portefeuille.
- Gestion de la roadmap et du cycle de vie
- Établir, publier et tenir à jour la roadmap pluriannuelle du produit et de ses composants logiciels et matériels.
- Gérer le backlog produit, arbitrer les priorités entre demandes clients, dette technique et exigences de conformité.
- Piloter le cycle de vie des versions : lancement, maintenance, fin de commercialisation, fin de support et plans de migration.
- Suivre les stocks, les approvisionnements et l'obsolescence des composants matériels avec les équipes industrielles et achats.
- Pilotage du delivery
- Rédiger et faire valider les spécifications fonctionnelles, les user stories et les critères d'acceptation.
- Animer les rituels produit avec les équipes de développement, de validation et de support, dans un cadre agile.
- Suivre les jalons, les risques et la qualité des livraisons, et escalader les points bloquants au bon niveau.
- Valider les livrables documentaires : notes de version, guides d'installation et d'exploitation, supports de formation.
- Appui aux ventes, aux clients et aux partenaires
- Produire les supports de vente : argumentaires, fiches produit, matrices de comparaison concurrentielle, réponses types aux appels d'offres.
- Intervenir en soutien des affaires stratégiques, auprès des clients bancaires, des processeurs et des partenaires intégrateurs.
- Former les équipes commerciales, avant-vente et support aux évolutions du produit.
- Animer la relation avec les clients de référence et les comités utilisateurs, et capitaliser sur leurs retours.
- Conformité, certifications et sécurité
- Anticiper les évolutions des référentiels applicables au produit et à son marché, et en évaluer les impacts.
- Piloter, avec les équipes sécurité et qualité, les campagnes de certification et de renouvellement (notamment PCI HSM et FIPS 140-3), ainsi que la relation avec les laboratoires et organismes d'évaluation.
- Garantir la traçabilité des exigences de sécurité dans les spécifications et les livraisons.
- Contribuer au traitement des vulnérabilités et à la communication associée auprès des clients.
Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau ingénieur ou master en informatique, sécurité des systèmes d’information ou cryptographie, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans la sécurité, la cryptographie ou la monétique . Vous avez acquis une expérience significative en gestion de produit, en avant-vente technique ou en architecture de solutions de paiement.
Vous connaissez concrètement l’écosystème des paiements, notamment les banques, les processeurs, les réseaux de cartes et les fournisseurs de solutions monétiques.
- Compétences techniques
- Connaissance en cryptographie appliquée
- : algorithmes symétriques et asymétriques, gestion du cycle de vie des clés,
- PKI et fonctionnement des
HSM .
- Connaissance en monétique et paiement
: EMV, gestion du PIN, ISO 8583, ISO 9564, 3-D Secure, tokénisation, flux d’acquisition et d’émission.
- Maîtrise de la gestion de produit : vision, roadmap, business case, tarification, cycle de vie, lancement et go-to-market.
- Bonne connaissance de l’écosystème bancaire et des attentes des émetteurs, acquéreurs, processeurs et réseaux de cartes.
- Maîtrise des pratiques agiles, de la gestion de backlog et de la rédaction d’exigences et de critères d’acceptation.
- Connaissance des systèmes embarqués et Linux, des API, de l’intégration applicative et des modèles de déploiement cloud et service.
- Connaissance des certifications et des référentiels de sécurité applicables aux HSM de paiement.
- Expérience de la gestion des versions, du support de niveau 3, des obsolescences et des plans de migration clients.
- Localisation
- Les Clayes sous-bois
Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH.
Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.
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Product Manager H/F in Les Clayes-sous-Bois employeur : Atos
Atos est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de nos projets. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un soutien à la formation continue, nous valorisons le développement des compétences de nos employés. De plus, notre modèle de travail hybride permet un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle, tout en travaillant sur des technologies de pointe dans un secteur en pleine évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Manager H/F in Les Clayes-sous-Bois
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Atos.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Atos.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Atos remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Atos est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Manager H/F in Les Clayes-sous-Bois
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Atos et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Atos sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Atos
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Atos, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Atos !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Atos, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
