En un coup d'œil
- Missions: Intégrer et déployer des solutions de sécurité innovantes pour nos clients.
- Entreprise: Atos, leader en transformation digitale et cybersécurité.
- Avantages: Télétravail, événements internes, reconnaissance et avantages variés.
- Autres infos: Opportunités de formation continue et développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la cybersécurité à l'échelle mondiale.
- Qualifications: Diplôme en cybersécurité et 7 ans d'expérience dans des missions similaires.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Atos est la marque d’Atos Group dédiée aux services numériques de bout en bout, sécurisés et accélérés par l’IA. Atos conçoit, développe et opère des environnements numériques essentiels à la performance, à la résilience et à la souveraineté. L’entreprise aide les organisations publiques et privées du monde entier à garder la maîtrise de leurs données et de leurs infrastructures, tout en répondant à leurs exigences de conformité.
Avec plus de 52 000 collaborateurs au service de plus de 4 500 clients dans 54 pays, Atos accompagne la modernisation des systèmes IT, accélère la transformation cloud et data, renforce la cybersécurité et déploie des environnements de travail numériques sécurisés, au bénéfice de ses clients, de leurs collaborateurs et de la société. Atos propose également des services de conseil et d’accompagnement à travers sa marque Atos Amplify.
Le poste en quelques mots : Atos recrute son futur Intégrateur Sécurité (F/H) à Aix-en-Provence !
Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :
- Intégration technique de solutions de sécurité :
- Sondes de détection (IDS/IPS, Gatewatcher, SesameIT)
- SIEM et outils de log management (Splunk, Elastic, MSentinel)
- Bastions d’administration (Wallix, CyberArk, Rubicat)
- WAF et Reverse proxy (Ubika, F5 ASM, Cloudflare)
- Solutions de CASB, proxy sécurisés (Zscaler, Trellix, Squid)
- Passerelles de sécurité et diodes (Chapvision, Allentis)
- Firewalls nouvelle génération (NGFW) (Stormshield, Palo Alto, Fortinet)
- Conception et validation des architectures :
- Participation à la définition d’architectures de sécurité
- Contribution à l’élaboration et à la validation de dossiers d’architecture (DAT, HLD/LLD, DEX)
- Identification des besoins de sécurité à intégrer dans un écosystème client (ITSM, SOC)
- Support et expertise :
- Réalisation de PoC, de pilotes techniques et de benchmarks de solutions
- Analyse de dysfonctionnements et support aux équipes d'exploitation sur les solutions déployées
- Rédaction d'analyse et d'expertise techniques
- Conseil et accompagnement client :
- Animation d’ateliers techniques avec les parties prenantes IT
- Transfert de compétences et accompagnement à la montée en compétence client
- Veille sur les nouvelles technologies de sécurité et retours d’expérience terrain
Compétences requises :
- Solutions techniques :
- Expérience concrète et intérêt fort sur un ou plusieurs des outils de sécurité listés dans les missions
- Bonne maîtrise et compréhension des architectures réseaux, protocoles et solutions de sécurité
- Capacité de surveillance et d'analyse d'évènements et d'activités suspectes ou malveillantes
- Connaissance des environnements systèmes (Linux/Windows), virtualisés (VMware, HCI) et Cloud (Azure, AWS, GCP)
- Scripting et solution d'automatisation appréciées
- Méthodologiques :
- Capacité à formaliser des documents techniques clairs et structurés
- Connaissance des guides de recommandations (Administration sécurisée, Architectures sensibles, etc.)
- Expérience dans des environnements exigeants appréciées (défense, industrie, secteur public, etc.)
Votre profil :
- Bac+5 en cybersécurité, sécurité informatique, ou diplôme équivalent (école d’ingénieur, master)
- 7 ans d'expérience dans des missions similaires en cabinet de conseil, ESN ou grande organisation
- Certifications fournisseurs appréciées : Stormshield CSNE, Gatewatcher GCSA, Splunk MSSP, etc.
Qualités personnelles :
- Rigueur, curiosité technique et sens de l’analyse
- Esprit d’équipe et bon relationnel
- Capacité à s’adapter à des environnements complexes et hétérogènes
- Autonomie, sens du résultat et intérêt pour la résolution de problèmes techniques
- Capacité à apprendre de nouvelles compétences et à se former efficacement
Nos conditions et programmes internes :
- Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine)
- Événements d'intégration et autres événements internes
- Plateforme d'avantages via le CE: culture, shopping, sport, etc.
- Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques
- Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée
- Programme de reconnaissance (business, cooptation, …): de 500 à 2000 €
- Fourchette de salaire selon expérience : A partir de 60k€ fixe bruts selon profil et expérience
Votre futur professionnel chez Atos :
- Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière
- Programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne
- Accompagnement par votre team leader
La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.
Intégrateur Sécurité (F/H) employeur : Atos
Atos est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de nos projets. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un soutien à la formation continue, nous valorisons le développement des compétences de nos employés. De plus, notre modèle de travail hybride permet un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle, tout en travaillant sur des technologies de pointe dans un secteur en pleine évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Intégrateur Sécurité (F/H)
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez Atos, ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Intégrateur Sécurité (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez Atos.
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez Atos.
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour Atos. Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre Atos. Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Atos
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez Atos, tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.
