En un coup d'œil
- Missions: Développe des radios définies par logiciel et collabore sur des projets innovants.
- Entreprise: Eviden, une entreprise tech dynamique et inclusive.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de nombreuses opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Travaille avec des technologies de pointe et impacte le futur des communications.
- Qualifications: Diplôme en télécommunications ou informatique et expérience en programmation.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Nous recherchons un Ingénieur(e) Radio Logicielle pour contribuer au développement de SDRs (Software Defined Radios) afin de supporter un large panel de protocoles radio (HF, VUHF, LTE, 5G‑NR).
L’ingénieur est également responsable de la mise en œuvre de méthodes d’acquisition de signal et de données afin d’assurer la réussite de la phase de vérification et de validation.
Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec une équipe projet dynamique, rattachée au pôle radio logicielle, traitement du signal et IA.
- Mission et responsabilités
- Évaluation des SDRs sur étagère afin d’identifier les meilleurs choix selon l’application.
- Contribution à la définition du sous‑système.
- Justification des choix de développement (nouveau bloc vs réutilisation de bloc Open Source existant).
- Développement de blocs logiciels en C/C++ et de scripts en Python.
- Développement de routines de test logiciel pour soutenir les tests unitaires et d’intégration.
- Tests et validation des blocs fonctionnels en simulation et sur cible.
- Post‑traitements pour faciliter les diagnostics et soutenir la caractérisation de bugs.
- Rédaction et mise à jour de documents de conception détaillée et spécifications des interfaces.
- Élaboration et maintenance d’une base de données de signaux radio et d’acquisitions de données.
- Veille technologique sur l’écosystème radio logicielle.
- Optionnel : réalisation de pilotes pilotant le front‑end RF et d’autres composants électroniques.
- Profil recherché
- Diplôme d’une école d’ingénieur ou MSc en Télécommunications, Informatique ou Électronique.
- 2 à 5 ans d’expérience professionnelle.
- Expérience en programmation (C, C++) et en scripts (Python, Bash, Matlab). Maîtrise des environnements Linux.
- Connaissance souhaitée de bibliothèques C++ (Qt5, STL, Boost).
- Curiosité pour le monde Open Source (Open BTS, srs RAN, GNU Radio, SDRSharp, UHD, Open Air Interface).
- Connaissance des compromis des algorithmes temps‑réel.
- Maîtrise de Git/Gitlab et compréhension des conteneurs Docker.
- Sens pratique pour tester en laboratoire (analyseurs de spectre, setups RF, sondes, générateur de signal).
- Bon relationnel et bonnes capacités de communication pour travailler en petite équipe technique.
- Capacité d’apprentissage rapide.
- Capacité à livrer du code testé et validé dans les délais, avec une documentation détaillée et concise.
- Curiosité pour les autres domaines de la BU (RF, HW, Traitement du Signal, IA, Système).
- Compétence en anglais.
- Possibilité d’obtenir une habilitation confidentiel défense / secret défense et de travailler sur un site sécurisé.
Le poste est à pourvoir sur notre site d’Aix en Provence.
Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH.
Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui‑ci.
Nos programmes soutiennent toutes les diversités, et nous impliquons pleinement nos collaborateurs et collaboratrices pour faire vivre cette culture de l’inclusion.
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Ingénieur en radio logicielle H/F employeur : Atos
Atos est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de nos projets. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un soutien à la formation continue, nous valorisons le développement des compétences de nos employés. De plus, notre modèle de travail hybride permet un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle, tout en travaillant sur des technologies de pointe dans un secteur en pleine évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur en radio logicielle H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Atos.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Atos.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Atos remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Atos est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur en radio logicielle H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Atos et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Atos sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Atos
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Atos, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Atos !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Atos, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
