En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients dans leur transformation Data & IA avec des projets à fort impact.
- Entreprise: Atos Amplify, un leader du conseil en technologie et innovation.
- Avantages: Télétravail, formations certifiantes, primes et opportunités de carrière internationales.
- Autres infos: Environnement inclusif et engagé pour un avenir meilleur grâce à la technologie.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des solutions innovantes pour des clients prestigieux.
- Qualifications: 2 à 3 ans d'expérience en conseil ou projet Data & IA, esprit critique et curiosité.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Atos Amplify est l’ activité de conseil du groupe Atos , l’initiativeconçue pour accélérer la transformation des clients en combinant une expertise sectorielle approfondie, des capacités technologiques avancées et une forte concentration sur l'IA, la cybersécurité et la souveraineté numérique.
Avec 700 consultants répartis dans 10 pays européens , Atos Amplifyaidesesclientsà prendre les bonnes décisions et à les transformer en actions, avec confiance et liberté de choix.
Notre présence, notre culture et notre expertise sont profondément européennes.
Nous faisons partie des rares cabinets de conseil à combiner une compréhension fine des enjeuxmétiers, unecapacitéexceptionnelled’innovationtechnologiqueetla puissanced’un groupe de 63000collaborateurs.
Dans le cadre du développement de l’équipe
Data & AI d'Atos Amplify , nous recherchons un·e Consultant·e Data & IA disposant de2 à 3 ans d’expérience, capable d’intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de clients prestigieux (grands comptes et secteur public).
Vous contribuerez à des projets à fort impact, au contact direct des directions générales, Data, IT ou métiers, sur des sujets structurants de transformation Data & IA.
Votre ambition : développer uneposture de conseil solidesur les enjeux data, IA et IA générative, en participant activement à la réussite des missions et à la construction de trajectoires Data & IA durables, responsables et créatrices de valeur.
Responsabilités / Missions
Vous interviendrez auprès de directions métiers, DSI et équipes Data sur plusieurs domaines clés :
- 1. Stratégie & trajectoires Data & IA
- Accompagner les clients dans l’élaboration de trajectoires organisationnelles et stratégiques Data & IA.
- Prendre part au cadrage de missions Data & IA et à l’identification de cas d’usage à forte valeur ajoutée.
- Contribuer à la définition de feuilles de route alignées avec les enjeux business et les priorités de transformation.
- Appuyer les managers dans la production et la formalisation des livrables de missions (analyses, recommandations, supports de présentation).
- Animer ou co-animer des entretiens, ateliers et réunions avec les parties prenantes (métiers, IT, Data, direction générale).
- Accompagner la conduite du changement et l’adoption des solutions Data & IA mises en place.
- Contribuer à la formation et à l’acculturation des métiers à la Data, à l’IA et à l’IA générative (supports pédagogiques, ateliers, sessions de sensibilisation).
- 3. Maturité & gouvernance Data & IA
- Analyser les pratiques existantes en matière de data management, qualité et gouvernance.
- Participer à des travaux de diagnostic, d’évaluation de maturité, de gouvernance ou d’organisation Data & IA.
- Contribuer à la formalisation de recommandations opérationnelles pour améliorer la gouvernance Data & IA et la qualité de la donnée.
- 4. Conception de solutions Data & IA
- Concevoir, en lien avec les équipes techniques, des solutions Data & IA fiables, scalables et gouvernées, adaptées aux enjeux métiers.
- Prendre part aux phases de cadrage, preuve de concept (Po C) et industrialisation des solutions Data & IA, en assurant le lien entre besoins métier et équipes techniques.
- Participer à la documentation et à la capitalisation sur les architectures et solutions mises en œuvre.
- 5. Innovation et contribution interne
- Contribuer à l’enrichissement et à la promotion des offres Data & IA d’Atos Amplify.
- Participer au développement de nouvelles méthodes, assets et accélérateurs pour les missions Data & IA (templates, frameworks, outils d’analyse).
- Contribuer à la communauté Data & IA : veille, partage de bonnes pratiques, retours d’expérience, participation à des événements internes.
- Profil Recherché
- Expérience
- 2 à 3 ans d’expérience en cabinet de conseil , ESN ou au sein d’une équipe projet sur des sujets Data, IA ou transformation (organisation, SI, data-driven).
- Première expérience significative en environnement projet ou client, avec exposition à des parties prenantes métiers et IT.
- Expertises techniques & méthodologiques
- Data & IA : bonne compréhension des technologies d’IA, d’IA générative, de modèles agentiques et des principales data platforms (par exemple Databricks, Snowflake).
- Gouvernance & qualité : compréhension des technologies de data management, de gouvernance et de qualité (ex. Unity Catalog, Informatica, Collibra ou équivalents).
- Méthodologie conseil : familiarité avec les grandes étapes d’une mission (diagnostic, cadrage, feuille de route, animation d’ateliers, restitution).
- Compétences comportementales
- Capacité à vulgariser des sujets techniques et à faire le lien entre les métiers et les équipes Data / IT.
- Esprit critique, analytique et structuré, orienté impact client et résultats.
- Sens du service, excellence opérationnelle, esprit d’équipe, polyvalence, rigueur et fiabilité.
- Curiosité, appétence forte pour les sujets Data, IA et IA générative, envie d’apprendre et de progresser au contact de consultant·e·s senior.
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
- Bac +5 en école d’ingénieur, de commerce ou université (SI, Data, Management, stratégie, ou équivalent).
- Certifications appréciées : cloud, data, IA, agilité ou management de projet (ex. Scrum, SAFe, certifications Azure/AWS/GCP, data & analytics).
- Ce que nous vous propose
- Équipe collaborative combinant exigence, bienveillance et ambition.
- Des communautés d’experts en IA, data, souveraineté, RSE…
- Montée en compétences accélérée, trajectoire rapide, programme talent, catalogue de plus de 600 formations certifiantes.
- Programme Foundation Consulting, dédié aux jeunes diplômés, combinant formation continue, suivi individualisé et accompagnement. terrain, pour développer rapidement les compétences clés du conseil et construire une trajectoire professionnelle solide.
- Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, indemnité de télétravail.
- Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée.
- Aide à la mobilité durable.
- Prime de cooptation (jusqu’à 2750€), prime de vacances, primes pour victoires commerciales…
- Plus de 600 formations certifiantes.
- Nombreuses possibilités d’évolutions de carrière en France ou à l’étranger.
- En savoir plus
La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé.
La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.
Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.
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Consultant Data & AI (F/H) employeur : Atos
Atos est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de nos projets. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un soutien à la formation continue, nous valorisons le développement des compétences de nos employés. De plus, notre modèle de travail hybride permet un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle, tout en travaillant sur des technologies de pointe dans un secteur en pleine évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Data & AI (F/H)
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Atos cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Atos !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Atos et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Atos. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Data & AI (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Atos. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Atos
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Atos évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Atos et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
