En un coup d'œil
- Missions: Identifiez et industrialisez des solutions IA pour transformer les processus de nos clients.
- Entreprise: Atos Amplify, un leader du conseil en transformation digitale et IA.
- Avantages: Télétravail flexible, formations certifiantes, primes attractives et congés dès l'arrivée.
- Autres infos: Opportunités de carrière à l'international et environnement inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez la transformation numérique avec l'IA.
- Qualifications: Expérience en conseil Data & IA et compétences en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 55350 - 67650 € par an.
Atos Amplify est l’ activité de conseil du groupe Atos , l’initiative stratégiqueconçue pour accélérer la transformation des clients en combinant une expertise sectorielle approfondie, des capacités technologiques avancées et une forte concentration sur l'IA, la cybersécurité et la souveraineté numérique.
Avec 700 consultants répartis dans 10 pays européens , Atos Amplify aide ses clients à prendre les bonnes décisions et à les transformer en actions, avec confiance et liberté de choix.
Notre présence, notre culture et notre expertise sont profondément européennes.
Nous faisons partie des rares cabinets de conseil à combiner une compréhension fine des enjeux métiers, une capacité exceptionnelle d’innovation technologique et la puissance d’un groupe de 63 000 collaborateurs.
Vous intégrerez Atos Amplify, notre offre de conseil à l’ère de l’IA, qui accompagne les organisations dans la transformation de leurs processus par la Data et l’Intelligence Artificielle.
Atos Amplify incarne la promesse
AI-Amplified Human Expertise, Consult-to-Build : des missions où l’expertise humaine est augmentée par l’IA, où le conseil est relié à la mise en œuvre concrète, et où la souveraineté européenne des données et des infrastructures est au cœur des projets.
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire qui intervient auprès de dirigeant·es, directions métiers et DSI pour identifier, cadrer et industrialiser des solutions IA responsables, gouvernées et mesurables.
Responsabilités
Votre ambition : faire de l’IA un levier de performance durable pour nos clients, en conjuguant compréhension métier, maîtrise data et capacité à industrialiser des solutions dans des environnements souverains et responsables.
Vos principales missions seront les suivantes
- Identification de cas d’usage IA à forte valeur
- Identifier, avant tout investissement, les cas d’usage IA à fort impact métier (efficacité opérationnelle, expérience client, nouveaux services, réduction des risques, etc.).
- Qualifier les besoins, irritants et opportunités auprès des directions métiers, DSI et COMEX.
- Prioriser les cas d’usage selon leur valeur, leur faisabilité, les contraintes de gouvernance et leur capacité de passage à l’échelle.
- Cadrage et pilotage de projets IA / Gen AI
- Cadrer des projets de transformation IA & Gen AI : objectifs, périmètre, risques, backlog, KPI métiers et indicateurs d’adoption.
- Piloter les travaux en environnement multi-acteurs (métiers, IT, Data, partenaires), en mobilisant les méthodes adaptées (agile, incrémentale, expérimentation).
- Sécuriser l’alignement entre enjeux business, contraintes IT, exigences de gouvernance et réglementations (RGPD, AI Act, politiques internes).
- Modèles opérationnels & gouvernance IA
- Co-construire avec nos clients des modèles opérationnels et de gouvernance IA adaptés à leur organisation (rôles, responsabilités, processus de décision, comités).
- Contribuer à la structuration des objets data, aux règles de qualité et aux principes de conformité.
- Intégrer les enjeux de souveraineté, de Responsible AI et de durabilité dans la conception et la mise en œuvre des solutions.
- Animation métier & co-construction
- Vulgariser les enjeux IA auprès des décideur·ses et des équipes non techniques, en rendant les concepts accessibles et actionnables.
- Animer des ateliers de co-construction, d’idéation, de priorisation et de design de parcours avec les métiers et l’IT.
- Formaliser les parcours, processus et livrables de synthèse nécessaires à la décision (business cases, dossiers d’opportunité, feuilles de route).
- Conduite du changement & adoption
- Accompagner le changement lié aux nouveaux processus intégrant l’IA et aux nouveaux modes de collaboration humains/IA.
- Concevoir des dispositifs d’adoption, de montée en compétences et de communication (training, communautés, parcours pédagogiques).
- Mesurer l’impact métier des solutions déployées, suivre les indicateurs d’adoption et ajuster les trajectoires en conséquence.
- Innovation & contribution interne à Atos Amplify
- Contribuer à l’enrichissement des offres Data & IA d’Atos Amplify (catalogue de cas d’usage, frameworks, méthodologies, accélérateurs).
- Participer au développement de nouvelles méthodes, assets, environnements de démonstration et propositions de valeur autour de l’IA et de la Gen AI.
- Contribuer à la communauté Data & IA : veille technologique et réglementaire, partage de retours d’expérience, mentoring, participation à des événements internes et externes.
- Profil Recherché
- Expériences
- Vous disposez de 4 à 5 ans d’expérience confirmée en conseil Data & IA, transformation digitale ou Business Analysis, idéalement en cabinet de conseil, société de services ou au sein d’une direction Data/Transformation.
- Vous avez une expérience démontrée sur des projets IA / Gen AI (cadrage, Po C, industrialisation) en environnement multi-acteurs (secteur public, privé, grands comptes, ETI).
- Expertises techniques & méthodologiques
- Cartographie de processus métiers et identification de cas d’usage IA à forte valeur, avec une approche orientée impact et ROI.
- Gestion de projets IA : pilotage de backlog, animation de rituels agiles (SAFe, Scrum), cadrage stratégique et définition de KPI métiers et d’indicateurs d’adoption.
- Gouvernance IA & Data : contribution à la structuration des objets data, aux règles de qualité, aux modèles opérationnels et aux dispositifs de conformité (RGPD, AI Act).
- Visualisation de données : maîtrise d’un ou plusieurs outils tels que Power BI, Tableau, Qlik, Spotfire, SAP BO ou équivalent, pour traduire les insights en supports de décision.
- Design thinking & service design : pour concevoir des parcours utilisateurs et des services augmentés par l’IA, et animer la co-construction avec les métiers.
- Écosystème Gen AI : bonne connaissance de solutions telles que Microsoft Copilot, agents IA, plateformes d’IA souveraine, approches RAG et principes de prompt engineering.
- Compétences comportementales
- Capacité à “pitcher” l’IA auprès de directions métier et IT, à convaincre, à fédérer et à embarquer des parties prenantes diverses.
- Leadership, sens des responsabilités et autonomie sur des missions complexes en environnement multi-acteurs.
- Esprit d’innovation, forte curiosité et goût pour l’expérimentation (#Stay Curious, #Dare To Try).
- Sens du résultat, orientation impact métier et capacité à prioriser.
- Excellente capacité de vulgarisation des enjeux SI, Data et IA auprès de publics non techniques.
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
- Diplôme d’école d’ingénieur, de commerce ou de l’université (Bac+5) avec une spécialisation en Data, IA, SI, transformation digitale, gestion de projet ou équivalent.
- Ce que nous vous proposons
- Équipe collaborative combinant exigence, bienveillance et ambition.
- Des communautés d’experts en IA, data, souveraineté, RSE…
- Montée en compétences accélérée, trajectoire rapide, programme talent, catalogue de plus de 600 formations certifiantes.
- Programme Foundation Consulting, dédié aux jeunes diplômés, combinant formation continue, suivi individualisé et accompagnement. terrain, pour développer rapidement les compétences clés du conseil et construire une trajectoire professionnelle solide.
- Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, indemnité de télétravail.
- Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée.
- Aide à la mobilité durable.
- Prime de cooptation (jusqu’à 2750€), prime de vacances, primes pour victoires commerciales…
- Plus de 600 formations certifiantes.
- Nombreuses possibilités d’évolutions de carrière en France ou à l’étranger.
- En savoir plus
La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé.
La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.
Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.
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Business Analyst - Consultant(e) Data & IA (f/H) employeur : Atos
Atos est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de nos projets. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un soutien à la formation continue, nous valorisons le développement des compétences de nos employés. De plus, notre modèle de travail hybride permet un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle, tout en travaillant sur des technologies de pointe dans un secteur en pleine évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Analyst - Consultant(e) Data & IA (f/H)
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Atos.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Business Analyst - Consultant(e) Data & IA (f/H).
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Atos.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Analyst - Consultant(e) Data & IA (f/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Atos. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Atos
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Atos. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
