En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients dans la conformité et la gouvernance des données.
- Entreprise: Atos Amplify, leader en conseil technologique avec une forte culture européenne.
- Avantages: Télétravail, formations certifiantes, primes attractives et congés dès l'arrivée.
- Autres infos: Opportunités de carrière en France et à l'étranger dans un cadre inclusif.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets stratégiques tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique.
- Qualifications: 6 à 8 ans d'expérience en conformité et gouvernance des données.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Atos Amplify est l’activité de conseil du groupe Atos, l’initiative stratégique conçue pour accélérer la transformation des clients en combinant une expertise sectorielle approfondie, des capacités technologiques avancées et une forte concentration sur l'IA, la cybersécurité et la souveraineté numérique.
Avec 700 consultants répartis dans 10 pays européens, Atos Amplify aide ses clients à prendre les bonnes décisions et à les transformer en actions, avec confiance et liberté de choix.
Notre présence, notre culture et notre expertise sont profondément européennes.
Nous faisons partie des rares cabinets de conseil à combiner une compréhension fine des enjeux métiers, une capacité exceptionnelle d’innovation technologique et la puissance d’un groupe de 63 000 collaborateurs.
Responsabilités / Missions
Dans le cadre du développement de notre activité Compliance, nous recherchons un(e) Manager pour accompagner nos clients, grands comptes et acteurs du secteur public, dans la structuration de leurs projets de conformité, la gouvernance et la gestion des risques liés à la protection des données.
Vous interviendrez à l’intersection des métiers, de l’IT, de la gouvernance et des fonctions juridiques, avec un positionnement à forte valeur stratégique auprès des directions métiers, des DSI et des DPO.
Votre mission consistera à aider les organisations à mettre en place des modèles de gouvernance de la conformité robustes et évolutifs, garantissant une maîtrise durable des risques liés à la protection des données et une gestion de la donnée compatible avec les enjeux d’IA responsable.
- 1. Conseil stratégique et analyse de la conformité
- Réaliser des diagnostics de maturité en matière de conformité et de protection des données.
- Définir des stratégies de mise en conformité RGPD alignées sur les enjeux métiers.
- Construire des feuilles de route pluriannuelles et les business cases associés.
- Concevoir et déployer des frameworks de gouvernance des données incluant politiques, standards, rôles et responsabilités.
- 2. Gestion des risques et pilotage des programmes de conformité
- Définir les rôles et responsabilités entre les parties prenantes métiers, IT et juridiques.
- Structurer et administrer les plans de mise en conformité : processus, outils et organisation.
- Intégrer les exigences réglementaires liées au RGPD, à l’IA responsable et aux règles internes de conformité.
- Assurer le cadrage, la gouvernance, le pilotage et le suivi des programmes de mise en conformité.
- 3. Déploiement de la gouvernance de conformité
- Piloter des projets de gouvernance de conformité de bout en bout, du cadrage au delivery.
- Traduire les décisions des autorités de contrôle en impacts opérationnels et métiers.
- Prioriser et mettre en œuvre des cas d’usage de conformité à forte valeur ajoutée.
- Garantir la qualité des livrables, le respect des engagements et la satisfaction client.
- Encadrer et accompagner des consultants juniors dans leurs missions.
- 4. Transformation et acculturation
- Accompagner la conduite du changement et l’adoption des dispositifs de conformité.
- Sensibiliser et former les équipes métiers aux enjeux de protection des données.
- Animer des ateliers auprès des instances de direction (CODIR, COMEX).
- Produire des supports de communication et de décision à destination des dirigeants.
- 5. Développement de l’activité
- Participer aux avant-ventes et aux réponses aux appels d’offres.
- Contribuer à la structuration et à l’évolution des offres Risk & Compliance.
- Développer votre réseau professionnel et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
- 6. Innovation et contribution interne
- Contribuer à l’enrichissement et à la promotion des offres Risk & Compliance d’Atos Amplify.
- Participer au développement de nouvelles méthodes, assets et accélérateurs.
- Contribuer à la communauté d’experts par la veille réglementaire, le partage de connaissances et le développement de l’expertise collective.
- Profil Recherché
Vous vous reconnaissez dans ce profil
- Expérience
- Vous justifiez de 6 à 8 ans d’expérience acquise en cabinet de conseil ou dans des fonctions d’analyse réglementaire.
- Vous disposez d’une expérience significative dans la mise en conformité de projets liés à la protection des données.
- Vous maîtrisez les enjeux de conformité et de gouvernance des données.
- Vous avez démontré votre capacité à encadrer des équipes et à piloter des missions complexes.
- Vous êtes à l’aise dans l’animation de réunions stratégiques auprès de clients du secteur public et de directions exécutives.
- Expertises techniques & méthodologiques
- Maîtrise du RGPD et bonne compréhension des décisions des autorités de contrôle.
- Maîtrise des enjeux réglementaires liés à l’IA Act.
- Gestion de projets et programmes de mise en conformité réglementaire.
- Conception et déploiement de dispositifs de gouvernance de la conformité.
- Animation de réseaux de conformité et sensibilisation de parties prenantes à différents niveaux de l’organisation.
- Pilotage de programmes : cadrage, gouvernance, delivery, qualité des livrables et relation client.
- Compétences comportementales
- Excellentes capacités de communication et posture exécutive.
- Capacité à fédérer et aligner les parties prenantes métiers, IT et DPO.
- Leadership, autonomie et sens du conseil.
- Orientation client, rigueur et esprit d’équipe.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Ce que nous vous proposons
- Équipe collaborative combinant exigence, bienveillance et ambition.
- Des communautés d’experts en IA, data, souveraineté, RSE…
- Montée en compétences accélérée, trajectoire rapide, programme talent, catalogue de plus de 600 formations certifiantes.
- Programme Foundation Consulting, dédié aux jeunes diplômés, combinant formation continue, suivi individualisé et accompagnement. terrain, pour développer rapidement les compétences clés du conseil et construire une trajectoire professionnelle solide.
- Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, indemnité de télétravail.
- Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée.
- Aide à la mobilité durable.
- Prime de cooptation (jusqu’à 2750€), prime de vacances, primes pour victoires commerciales…
- Plus de 600 formations certifiantes.
- Nombreuses possibilités d’évolutions de carrière en France ou à l’étranger.
- En savoir plus
La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé.
La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.
Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.
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Senior Compliance & Data Governance Manager in Bezons employeur : Atos
Atos est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de nos projets. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un soutien à la formation continue, nous valorisons le développement des compétences de nos employés. De plus, notre modèle de travail hybride permet un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle, tout en travaillant sur des technologies de pointe dans un secteur en pleine évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Compliance & Data Governance Manager in Bezons
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez Atos, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Compliance & Data Governance Manager in Bezons
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez Atos doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Atos
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
