En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez notre équipe pour gérer les accès SAP et optimiser les habilitations.
- Entreprise: Atos, leader de la transformation digitale avec une culture d'innovation.
- Avantages: Télétravail, formations certifiantes, primes attractives et environnement de travail agréable.
- Autres infos: Engagement pour la diversité et la durabilité au cœur de notre mission.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets stratégiques et faites une réelle différence dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et 7 ans d'expérience en SAP GRC requis.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 78 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 10 milliards d’euros.
Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 68 pays.
Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients.
Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris.
La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel.
Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique.
Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.
Dans le cadre de nos projets SAP, nous recherchons un Expert SAP GRC et Autorisations (F/H) pour intégrer notre équipe dynamique.
Vous serez au cœur des transformations stratégiques, en apportant votre expertise sur la gestion des habilitations et des accès SAP.
- Prendre en charge les activités RUN et BUILD ;
- Gérer les conflits d’accès et les incidents OP End to End BUILD ;
- Contribuer à la refonte et optimisation du mode de gestion des habilitations, incluant :
- Audit et revue globale des habilitations existantes (nettoyage, simplification, standardisation) ;
- Création, refonte et optimisation des rôles SAP (classiques et Fiori) ;
- Audit et optimisation des licences SAP (types d’utilisateurs, usages réels) ;
- Analyse So D (Segregation of Duties) ;
- Support aux projets et aux utilisateurs (recueil des besoins, tests, support) ;
- Organisation et animation des ateliers avec les key people ;
- Être force de proposition pour la mise en place de trackers et alerting sur les accès sensibles ;
- Documentation des rôles, procédures, spécifications technico/fonctionnelles et bonnes pratiques;
- Contribution forte aux travaux menés (plan d’actions, gouvernance, standards, amélioration continue).
Votre profil
- Diplômé d’une formation Bac +5, vous avez une expérience de 7 ans minimum, dans le domaine SAP sur le module SAP GRC et vous avez déjà participé à des projets SAP S/4HANA ;
- Une connaissance des nouvelles recommandations de SAP (Intégration dans S4 : Roadmap S4/GRC) ;
- Une maîtrise fonctionnelle d’un ou plusieurs modules SAP serait un plus ;
- Une certification Sécurité C_SEC ou anciennes certifications GRC serait un plus.
Vos compétences personnelles
- De l’adaptabilité : vous aimez les environnements dynamiques, vous savez être autonome et multitâches ;
- Un excellent relationnel, un esprit d’équipe axé sur les objectifs, capable d'intervenir dansdans un contexte multi-clients;
- Un sens de l’écoute, du savoir-être, du service;
- Une capacité à switcher du français à l’anglais en temps réel et de manière professionnelle dans le cadre d'animation d’ateliers, de réunions, de rédaction de spécifications et de comptes-rendus de réunions;
- Une Souplesse dans votre organisation, dans le fait de savoir identifier et formaliser les besoins des clients ;
Pourquoi nous rejoindre
- Unplan d'accès auxformations sur mesure et certifiantes ;
- Télétravail possible à hauteur de 20% du temps detravail ;
- L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ;
- Nombreux événements dans des lieux privatisés.
- Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes : cooptations, projets, etc..) ;
- De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l’on a envie de travailler ;
- Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ;
- Comité d’entreprise, activités et animation locale ;
- Participation, intéressement et actionnariat salarié.
Alors, prêt à relever le défi ?
Vous n'êtes pas loin du but,
GO ! Postulez !
- Si votre profil correspond aux exigences, notre équipe recrutement vous contactera pour faire connaissance et discuter de l’opportunité ;
- Vous aurez ensuite un ou deux entretiens opérationnels avec le responsable.
La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé.
La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.
Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.
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Expert SAP GRC & Autorisations – Pilotage des Accès in Bezons employeur : Atos
Atos est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de nos projets. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un soutien à la formation continue, nous valorisons le développement des compétences de nos employés. De plus, notre modèle de travail hybride permet un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle, tout en travaillant sur des technologies de pointe dans un secteur en pleine évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert SAP GRC & Autorisations – Pilotage des Accès in Bezons
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Atos. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert SAP GRC & Autorisations – Pilotage des Accès in Bezons
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Atos. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Atos
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Atos. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
