En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients dans leur transformation Data & IA avec des projets à fort impact.
- Entreprise: Atos Amplify, un leader du conseil en technologie et transformation digitale.
- Avantages: Télétravail flexible, formations certifiantes, primes attractives et évolution de carrière rapide.
- Autres infos: Environnement inclusif et engagé pour un avenir meilleur grâce à la technologie.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et innovante pour façonner l'avenir de la Data et de l'IA.
- Qualifications: 2 à 3 ans d'expérience en conseil ou projet Data/IA, esprit critique et curiosité.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Atos Amplify est l’ activité de conseil du groupe Atos , l’initiative stratégiqueconçue pour accélérer la transformation des clients en combinant une expertise sectorielle approfondie, des capacités technologiques avancées et une forte concentration sur l'IA, la cybersécurité et la souveraineté numérique.
Avec 700 consultants répartis dans 10 pays européens , Atos Amplifyaidesesclientsà prendre les bonnes décisions et à les transformer en actions, avec confiance et liberté de choix.
Notre présence, notre culture et notre expertise sont profondément européennes.
Nous faisons partie des rares cabinets de conseil à combiner une compréhension fine des enjeuxmétiers, unecapacitéexceptionnelled’innovationtechnologiqueetla puissanced’un groupe de 63000collaborateurs.
Dans le cadre du développement de l’équipe
Data & AI d'Atos Amplify , nous recherchons un·e Consultant·e Data & IA disposant de2 à 3 ans d’expérience, capable d’intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de clients prestigieux (grands comptes et secteur public).
Vous contribuerez à des projets à fort impact, au contact direct des directions générales, Data, IT ou métiers, sur des sujets structurants de transformation Data & IA.
Votre ambition : développer uneposture de conseil solidesur les enjeux data, IA et IA générative, en participant activement à la réussite des missions et à la construction de trajectoires Data & IA durables, responsables et créatrices de valeur.
Responsabilités / Missions
Vous interviendrez auprès de directions métiers, DSI et équipes Data sur plusieurs domaines clés :
- 1. Stratégie & trajectoires Data & IA
- Accompagner les clients dans l’élaboration de trajectoires organisationnelles et stratégiques Data & IA.
- Prendre part au cadrage de missions Data & IA et à l’identification de cas d’usage à forte valeur ajoutée.
- Contribuer à la définition de feuilles de route alignées avec les enjeux business et les priorités de transformation.
- Appuyer les managers dans la production et la formalisation des livrables de missions (analyses, recommandations, supports de présentation).
- Animer ou co-animer des entretiens, ateliers et réunions avec les parties prenantes (métiers, IT, Data, direction générale).
- Accompagner la conduite du changement et l’adoption des solutions Data & IA mises en place.
- Contribuer à la formation et à l’acculturation des métiers à la Data, à l’IA et à l’IA générative (supports pédagogiques, ateliers, sessions de sensibilisation).
- 3. Maturité & gouvernance Data & IA
- Analyser les pratiques existantes en matière de data management, qualité et gouvernance.
- Participer à des travaux de diagnostic, d’évaluation de maturité, de gouvernance ou d’organisation Data & IA.
- Contribuer à la formalisation de recommandations opérationnelles pour améliorer la gouvernance Data & IA et la qualité de la donnée.
- 4. Conception de solutions Data & IA
- Concevoir, en lien avec les équipes techniques, des solutions Data & IA fiables, scalables et gouvernées, adaptées aux enjeux métiers.
- Prendre part aux phases de cadrage, preuve de concept (Po C) et industrialisation des solutions Data & IA, en assurant le lien entre besoins métier et équipes techniques.
- Participer à la documentation et à la capitalisation sur les architectures et solutions mises en œuvre.
- 5. Innovation et contribution interne
- Contribuer à l’enrichissement et à la promotion des offres Data & IA d’Atos Amplify.
- Participer au développement de nouvelles méthodes, assets et accélérateurs pour les missions Data & IA (templates, frameworks, outils d’analyse).
- Contribuer à la communauté Data & IA : veille, partage de bonnes pratiques, retours d’expérience, participation à des événements internes.
- Profil Recherché
- Expérience
- 2 à 3 ans d’expérience en cabinet de conseil , ESN ou au sein d’une équipe projet sur des sujets Data, IA ou transformation (organisation, SI, data-driven).
- Première expérience significative en environnement projet ou client, avec exposition à des parties prenantes métiers et IT.
- Expertises techniques & méthodologiques
- Data & IA : bonne compréhension des technologies d’IA, d’IA générative, de modèles agentiques et des principales data platforms (par exemple Databricks, Snowflake).
- Gouvernance & qualité : compréhension des technologies de data management, de gouvernance et de qualité (ex. Unity Catalog, Informatica, Collibra ou équivalents).
- Méthodologie conseil : familiarité avec les grandes étapes d’une mission (diagnostic, cadrage, feuille de route, animation d’ateliers, restitution).
Vous ne devez pas nécessairement maîtriser tous les outils en profondeur, mais vous êtes capable d’en comprendre les enjeux, d’en parler avec les équipes techniques et de les intégrer dans une démarche de transformation Data & IA.
- Compétences comportementales
- Capacité à vulgariser des sujets techniques et à faire le lien entre les métiers et les équipes Data / IT.
- Esprit critique, analytique et structuré, orienté impact client et résultats.
- Sens du service, excellence opérationnelle, esprit d’équipe, polyvalence, rigueur et fiabilité.
- Curiosité, appétence forte pour les sujets Data, IA et IA générative, envie d’apprendre et de progresser au contact de consultant·e·s senior.
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
- Bac +5 en école d’ingénieur, de commerce ou université (SI, Data, Management, stratégie, ou équivalent).
- Certifications appréciées : cloud, data, IA, agilité ou management de projet (ex. Scrum, SAFe, certifications Azure/AWS/GCP, data & analytics).
- Ce que nous vous proposons
- Équipe collaborative combinant exigence, bienveillance et ambition.
- Des communautés d’experts en IA, data, souveraineté, RSE…
- Montée en compétences accélérée, trajectoire rapide, programme talent, catalogue de plus de 600 formations certifiantes.
- Programme Foundation Consulting, dédié aux jeunes diplômés, combinant formation continue, suivi individualisé et accompagnement. terrain, pour développer rapidement les compétences clés du conseil et construire une trajectoire professionnelle solide.
- Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, indemnité de télétravail.
- Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée.
- Aide à la mobilité durable.
- Prime de cooptation (jusqu’à 2750€), prime de vacances, primes pour victoires commerciales…
- Plus de 600 formations certifiantes.
- Nombreuses possibilités d’évolutions de carrière en France ou à l’étranger.
- En savoir plus
La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé.
La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.
Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.
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Data & AI Strategy Consultant — Remote & Impact in Bezons employeur : Atos
Atos est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de nos projets. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un soutien à la formation continue, nous valorisons le développement des compétences de nos employés. De plus, notre modèle de travail hybride permet un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle, tout en travaillant sur des technologies de pointe dans un secteur en pleine évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Data & AI Strategy Consultant — Remote & Impact in Bezons
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Atos.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Data & AI Strategy Consultant — Remote & Impact.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Atos.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Data & AI Strategy Consultant — Remote & Impact in Bezons
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Atos. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Atos
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Atos. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
