En un coup d'œil
- Missions: Assurez la sécurité des systèmes critiques pour les forces armées et coordonnez des projets d'amélioration.
- Entreprise: Atos Group, leader en transformation digitale et cybersécurité.
- Avantages: Tickets restaurant, RTT, formations certifiantes et forfait mobilité durable.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des opportunités de carrière personnalisées.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la sécurité nationale tout en développant vos compétences en cybersécurité.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et 5 ans d'expérience en cybersécurité.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Atos Group est un leader international de la transformation digitale avec près de 56 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de près de 7,2 milliards d’euros. Présent commercialement dans 54 pays, il exerce ses activités sous deux marques : Atos pour les services et Eviden pour les produits et systèmes. Numéro un européen de la cybersécurité et leader dans le domaine du cloud, Atos Group s’engage pour un avenir sécurisé et décarboné.
Eviden est la branche d’Atos Group pour les produits de cybersécurité, les systèmes critiques et l’analyse vidéo augmentée par l’IA. Acteur de confiance, Eviden déploie auprès de ses clients publics et privés des capacités d’analyse avancée et garantit la robustesse, la continuité et la résilience de leurs opérations.
Contribuez aux systèmes numériques utilisés par les forces sur le terrain. Au sein de Defense Digital Solutions (DDS), entité d’Eviden spécialisée dans les systèmes critiques de défense, nous développons des logiciels utilisés par les forces armées pour partager, comprendre et exploiter l’information tactique en opération.
Nos systèmes permettent notamment de :
- Représenter une situation tactique en temps réel
- Coordonner des unités et des moyens sur le terrain
- Exploiter des flux d’informations provenant de multiples capteurs et systèmes
Notre ambition est de contribuer à la supériorité informationnelle des forces. Chez DDS, vous êtes garant de la sécurité de systèmes critiques utilisés par les forces armées en opération.
Nous recherchons, pour notre établissement d’Aix, un(e) RSSI (F/H). La mission première du RSSI est de s’assurer et garantir la bonne application de la politique de sécurité du SI sensibles ou classifiés de l’établissement Avantix à Aix-en-Provence (13).
Votre rôle consiste à :
- Valider techniquement les outils de sécurité, définir les normes et les standards de sécurité et coordonner les projets d’amélioration continue sur les process et outils de la sécurité.
- Contrôler le respect des principes et règles de sécurité du SI par les équipes notamment dans la définition des projets de son périmètre.
- Planifier et piloter les audits (conformité, techniques, réglementaires…) pour proposer des recommandations et un plan de réduction des risques.
- Assurer la veille SSI en suivant les évolutions réglementaires et techniques du périmètre pour garantir la sécurité logique et physique du SI.
- Évaluer les risques, les menaces et les conséquences en étudiant les moyens assurant la sécurité et leur bonne utilisation.
- Établir le plan de prévention et prendre les mesures techniques et/ou organisationnelles permettant la surveillance, l’appréciation de la sécurité et la réaction face aux attaques.
- Alerter les cellules de crise en cas d’incidents sécurité SI et prendre les mesures conservatoires immédiates en cas d’incident et mettre en œuvre un plan de continuité informatique, dans le cadre du Plan de Continuité des Activités (PCA).
- Mettre en œuvre un plan de reprise informatique, dans le cadre du Plan de Reprise des Activités (PRA).
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 et vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
- Connaissance en cyber sécurité et des exigences réglementaires (IGI 1300, II901, …).
- Compétences en communication écrite et verbale (qualité rédactionnelle et esprit de synthèse).
- Appétence pour le travail en équipe et en réseau, sens aigu du relationnel et du service.
- Discrétion, respect de la confidentialité des informations.
- Capacité à gérer les priorités et de multiples sujets en même temps.
A prévoir des déplacements hebdomadaires à Six-fours-les-plages et des déplacements réguliers à Paris. Le poste nécessite la prise en compte de données sensibles / classifiées.
Les + chez Eviden :
- Tickets restaurant (10€, prise en charge 60%)
- Entre 9 et 12 jours de RTT (selon les modalités de temps de travail)
- Programme de cooptation jusqu’à 2750 €
- Animations sur sites et initiatives sur les valeurs sociétales, la diversité et l’inclusion
- Forfait mobilité durable (400€ par an) | Remboursement participation achat vélo (380€ par an)
- Et bien d’autres… !
Votre avenir chez Eviden :
- Perspectives d’évolution personnalisées
- Plus de 600 formations certifiantes
- Accompagnement de proximité
- Plus de 500 mobilités fonctionnelles ou géographiques
Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit ? C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.
Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.
RSSI Expert en Sécurité SI pour Systèmes Critiques in Aix-en-Provence employeur : Atos
Atos est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de nos projets. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un soutien à la formation continue, nous valorisons le développement des compétences de nos employés. De plus, notre modèle de travail hybride permet un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle, tout en travaillant sur des technologies de pointe dans un secteur en pleine évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RSSI Expert en Sécurité SI pour Systèmes Critiques in Aix-en-Provence
✨Participez à des événements de cybersécurité
Tenez-vous au courant des meetups et des conférences sur la cybersécurité comme le FIC ou les CyberDays. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et vous faire remarquer par des entreprises comme Atos.
✨Contribuez à des projets open-source
Impliquer-vous dans des projets open-source liés à la cybersécurité peut améliorer vos compétences tout en montrant votre expertise. Des plateformes comme GitHub sont idéales pour développer un portfolio que vous pourrez montrer à Atos.
✨Utilisez les plateformes spécialisées
Rejoignez des forums et des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Discord qui se concentrent sur la cybersécurité. Ce sont d'excellentes ressources pour découvrir des opportunités d'emploi à temps plein et échanger avec d'autres passionnés.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web pour postuler à des offres chez Atos. C'est souvent là que nous affichons des postes au fur et à mesure qu'ils se présentent, donc surveillez régulièrement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RSSI Expert en Sécurité SI pour Systèmes Critiques in Aix-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Pour un poste en cybersécurité chez Atos, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques. Mentionne tes expériences avec des outils de sécurité, des langages de programmation comme Python ou Java, et des certifications si tu en as, comme le CEH ou CISSP. Cela montrera que tu as les connaissances requises pour le poste.
Soigne ton CV et tes réalisations:Dans ta candidature, fais ressortir des projets spécifiques en cybersécurité sur lesquels tu as travaillé. Si tu as été impliqué dans des tests de pénétration, des audits de sécurité ou la mise en place de systèmes de sécurité, n'hésite pas à les détailler. Cela peut vraiment te démarquer des autres candidats auprès de Atos.
Raconte pourquoi tu veux travailler en cybersécurité:Dans ta lettre de motivation, explique ce qui te passionne dans la cybersécurité. Parle de ton envie d'apprendre et d'évoluer dans un domaine aussi dynamique que celui-ci. Ce n'est pas juste un job pour toi, mais une véritable vocation, et ça doit se sentir dans ta lettre !
Postule via notre site:N'oublie pas de postuler directement sur le site de Atos. Ça nous facilitera le traitement de ta candidature et tu pourras y trouver des détails supplémentaires sur le poste en temps plein. Alors, qu'attends-tu ?
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Atos
✨Maîtrise des concepts de cybersécurité
Il faut s'assurer de bien comprendre les bases de la cybersécurité, comme la protection des données et la gestion des incidents. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les protocoles de sécurité ou à analyser des scénarios de menaces possibles.
✨Démontre-ta passion pour la cybersécurité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montre ton intérêt en discutant de tes projets personnels ou de tes formations. Partage tes expériences avec des outils comme Wireshark ou Metasploit, et n'hésite pas à parler de tes contributions à des forums ou des communautés de cybersécurité.
✨Prépare des études de cas
Attends-toi à des études de cas ou des questions de mise en situation. Un employeur potentiel comme Atos pourrait te demander comment tu réagirais à une violation de données ou à une attaque de phishing. Révise des exemples concrets et prépare une stratégie pour chaque cas.
✨Portfolio et certifications
Même si tu cherches un emploi à temps plein, avoir un portfolio qui montre tes projets en cybersécurité peut faire la différence. Mentionne tes certifications comme le CompTIA Security+ ou le CEH pour prouver ta valeur. Cela démontrera ton engagement et ton expertise dans le domaine.
