En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des clients dans leur transformation digitale en finance et achats.
- Entreprise: Atos Amplify, un leader européen en conseil technologique et transformation digitale.
- Avantages: Télétravail, formations certifiantes, primes attractives et congés dès l'arrivée.
- Autres infos: Opportunités de carrière à l'international et environnement inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets innovants avec des experts.
- Qualifications: Diplôme BAC+5, expérience en conseil et compétences en finance ou achats.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Atos Amplify est l’activité de conseil du groupe Atos, l’initiative stratégique conçue pour accélérer la transformation des clients en combinant une expertise sectorielle approfondie, des capacités technologiques avancées et une forte concentration sur l'IA, la cybersécurité et la souveraineté numérique.
Avec700 consultants répartis dans 10 pays européens, Atos Amplifyaidesesclientsà prendre les bonnes décisions et à les transformer en actions, avec confiance et liberté de choix.
Notre présence, notre culture et notre expertise sont profondément européennes.
Nous faisons partie des rares cabinets de conseil à combiner une compréhension fine des enjeuxmétiers, unecapacitéexceptionnelled’innovationtechnologiqueetla puissanced’un groupe de 63000collaborateurs.
Au sein d’une équipe à taille humaine vous accompagnez de grands clients du secteur public ou privé dans leur projet de transformation digitale sur les métiers finance et achat.
- Intégré(e) à une équipe pour chaque mission, vous mettez en œuvre de façon opérationnelle vos savoir-faire et compétences en matière d’outils d’EPM, de comptabilité publique et de P2P
- Vos connaissances fonctionnelles en finances ou achat vous permettentde comprendre les enjeux et problématiques de nos clients et de leur proposer des solutions à haute valeur ajoutée
- Vous avez l’habitude de travailler en équipe et d’encadrerdes collaborateurs
Profil recherché
De formation supérieure BAC+5 , vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce , d’ingénieur ou titulaire d’un Master II en gestion .
- Vous disposez d’ une connaissance approfondie dans les fonctions financière, contrôle de gestion ou achat , et vous maîtrisez les enjeux et tendances de marché, les chaînes de valeur et les écosystèmes d’acteurs au sein de ces fonctions;
- Vous disposez d’une expérience professionnelle réussie de 5ans minimum au sein d’équipes multidisciplinaires , dont plusieurs années en cabinet de conseil ;
- Vous avez déjà piloté des consultants sur mission ;
- Vous disposez d'une bonne culture numérique etd'une appétence pour la recherche de solutions innovantes, l’IA et la transformation digitale ;
- Votre maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral vous permet d’intervenir dans un contexte international.
- Une formation ou une expérience à l’étranger serait un plus.
Basé(e) en Ile-de-France , vous pourrez être amené(e) à effectuer des missions en région et à l’étranger.
Ce que nousvous proposons
- Équipe collaborative combinant exigence, bienveillance et ambition.
- Des communautés d’experts en IA, data, souveraineté, RSE…
- Un mentor et un management de proximité.
- Montée en compétences accélérée, trajectoire rapide, programme talent, catalogue de plus de 600 formations certifiantes.
- Programme Foundation Consulting, dédié aux jeunes diplômés, combinant formation continue, suivi individualisé et accompagnement. terrain, pour développer rapidement les compétences clés du conseil et construire une trajectoire professionnelle solide.
- Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, indemnité de télétravail.
- Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée.
- Aide à la mobilité durable.
- Prime de cooptation (jusqu’à 2750€), prime de vacances, primes pour victoires commerciales…
- Plus de 600 formations certifiantes.
- Nombreuses possibilités d’évolutions de carrière en France ou à l’étranger.
- En savoir plus
La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé.
La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.
Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.
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Senior Finance & Procurement Transformation Consultant employeur : Atos SE (old)
Bull est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de croissance professionnelle dans le domaine des technologies HPC, IA et Quantum, les employés bénéficient d'une culture axée sur la diversité et l'inclusion, ainsi que d'avantages uniques liés à un cadre international et hybride. Rejoindre Bull, c'est s'engager dans une aventure enrichissante qui valorise les talents et favorise le développement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Finance & Procurement Transformation Consultant
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Atos SE (old).
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Atos SE (old), n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Atos SE (old). C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Finance & Procurement Transformation Consultant
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Atos SE (old).
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Atos SE (old). Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Atos SE (old).
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Atos SE (old)
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Atos SE (old) veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Atos SE (old) sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
