En un coup d'œil
- Missions: Rédigez et négociez des pactes d'associés tout en pilotant des opérations M&A.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé dans le management de transition.
- Avantages: Poste avec forte autonomie et responsabilités managériales.
- Autres infos: Opportunité de croissance dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur immobilier.
- Qualifications: Master 2 en Droit des Affaires et 10 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
Atorus Executive est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement en urgence de cadres dirigeants et le management de transition.
Nous recrutons pour toutes fonctions corporate et en particulier pour les fonctions juridiques.
Chez Atorus Executive, nous partons de votre besoin pour composer ensemble une solution sur mesure.
Atorus Executive recherche activement pour un client, un(e)
Responsable juridique Corporate et M&A pourintégrer une entreprise dans le secteur de l’immobilier.
Dans un contexte de remplacement, notre client recherche une personne pour renforcer son équipe.
Le poste sera basé à
Saint Ouen .
Le poste
Rattaché(e) à la Direction Juridique Corporate, M&A et Conformité, vous intervenez en tant que référent sur les sujets relevant de votre périmètre.
Vous assurez l’encadrement et l’animation d’une équipe composée d’au moins 4 juristes et assistantes juridiques.
A ce titre vos principales missions sont de
- Rédaction, négociation et suivi des pactes d’associés et d’actionnaires, notamment dans le cadre de sociétés de co-promotion immobilière.
- Pilotage des opérations de haut de bilan, des restructurations et des opérations sur le capital.
- Accompagnement des opérations de croissance externe dans le cadre des processus de cession et d’acquisition (M&A).
- Gestion des problématiques de droit boursier, notamment relatives à l’émission de valeurs mobilières donnant ou non accès au capital.
- Supervision du secrétariat juridique des sociétés du Groupe : préparation et tenue des Conseils d'administration et Assemblées générales, rédaction des procès-verbaux et suivi des formalités légales.
- Rédaction, négociation et suivi des conventions intra-groupe.
Ce poste comporte une dimension managériale importante. À ce titre, une forte autonomie, d'excellentes capacités d'organisation et un sens développé des responsabilités sont indispensables.
- Qualités attendues
- Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse.
- Sens de la négociation, posture business partner et pédagogie.
- Organisation, priorisation et autonomie.
- Mesure du risque et pragmatisme.
- Curiosité intellectuelle (PI/innovation) et goût pour l’interdisciplinarité (R&D, finance, RH).
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe.
- Master 2 Droit des Affaires, Droit privé,
- 10 ans d’expérience minimum en droit des sociétés, droit boursier dans un groupe de sociétés et/ou en cabinet d’avocats avec une expérience en management.
Idéalement avec une connaissance en droit immobilier.
#J-18808-Ljbffr
Responsable Juridique Corporate et M&A in Paris employeur : Atorus Executive - Recrutement RH et Juridique en CDI et Management de Transition
Atorus Executive est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Saint Ouen, où les talents juridiques peuvent s'épanouir. Avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le développement professionnel, nous offrons des opportunités de croissance significatives, tout en valorisant l'autonomie et la responsabilité au sein de nos équipes. Rejoindre notre client dans le secteur de l'immobilier, c'est intégrer une structure qui encourage la créativité et l'interdisciplinarité, tout en participant à des projets d'envergure.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Atorus Executive - Recrutement RH et Juridique en CDI et Management de Transition
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Juridique Corporate et M&A in Paris
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez Atorus Executive - Recrutement RH et Juridique en CDI et Management de Transition.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez Atorus Executive - Recrutement RH et Juridique en CDI et Management de Transition, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Juridique Corporate et M&A in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à Atorus Executive - Recrutement RH et Juridique en CDI et Management de Transition que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre Atorus Executive - Recrutement RH et Juridique en CDI et Management de Transition. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Atorus Executive - Recrutement RH et Juridique en CDI et Management de Transition
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez Atorus Executive - Recrutement RH et Juridique en CDI et Management de Transition. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez Atorus Executive - Recrutement RH et Juridique en CDI et Management de Transition.
