En un coup d'œil
- Missions: Encadrer les équipes et garantir la performance industrielle au sein d'Atlas Copco.
- Entreprise: Leader mondial de l'innovation industrielle dans le secteur ferroviaire.
- Avantages: Rémunération équitable, opportunités de développement et environnement collaboratif.
- Autres infos: Poste basé à Chambly avec des perspectives de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: Formation technique et expérience en management d'équipes industrielles requises.
Le salaire estimé est compris entre 58500 - 71500 € par an.
Rejoignez un leader mondial de l’innovation industrielle. Au sein du
Mobility Solutions Center (MSC) d’Atlas Copco , nous sommes spécialisés dans les systèmes d’air comprimé avancés et les solutions électriques destinés au secteur ferroviaire et de la mobilité, avec des clients en Europe, en Asie et en Amérique du Nord.
Nous recherchons notre futur(e)
Team Leader Production .
Rattaché(e) au Directeur du site, vous encadrez les activités Production, Supply Chain, Planification et Méthodes, tout en coordonnant les activités de maintenance du site afin de garantir la performance industrielle et la continuité des opérations.
Vous coordonnez les opérations quotidiennes, garantissez la performance du site et accompagnez son développement dans une logique d'amélioration continue.
- Manager et accompagner les équipes
- Encadrer et accompagner les équipes Production, Supply Chain, Planification, Méthodes ainsi que le référent Maintenance du site.
- Organiser et coordonner les activités des différents services afin de garantir le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.
- Définir les priorités, répartir les ressources et assurer une communication fluide entre les équipes.
- Animer les réunions de pilotage et suivre les indicateurs de performance.
- Réaliser les entretiens annuels et professionnels et accompagner le développement des compétences.
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Piloter la performance industrielle du site
- Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance des activités de production et de la chaîne logistique.
- Superviser la planification de la production afin de garantir le respect des engagements clients.
- Veiller à l'optimisation des flux, des ressources, des équipements et des stocks.
- Identifier les axes d'amélioration et mettre en œuvre les plans d'actions associés.
- Accompagner les équipes dans la résolution des problématiques opérationnelles et techniques.
- Garantir le bon fonctionnement des équipements en coordination avec le responsable maintenance.
- Contribuer au développement du site
- Participer aux projets d'investissement et de transformation industrielle.
- Déployer les standards et bonnes pratiques du Groupe.
- Collaborer étroitement avec les équipes Bureau d'Études, Achats, Marketing, Qualité et Logistique.
- Assurer une veille sur les évolutions techniques et les innovations du secteur.
- Être force de proposition pour améliorer la performance globale du site et accompagner sa croissance.
- Formation supérieure en mécanique, électrotechnique ou domaine technique équivalent.
- Expérience confirmée en management d'équipes dans un environnement industriel.
- Bonne maîtrise des processus de production, de la gestion de projet et de l'amélioration continue.
- Connaissance des ERP et des outils bureautiques.
- Niveau d'anglais professionnel courant (B2/C1).
- Solides compétences en communication, leadership et conduite du changement.
- Les qualités qui feront votre réussite
- Leadership naturel et sens du collectif.
- Orientation résultats.
- Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités.
- Adaptabilité et réactivité dans un environnement en constante évolution.
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas tous les critères du poste.
Nous accordons une grande importance à la diversité des parcours, des expériences et des points de vue, et nous sommes impatients de découvrir ce que vous pouvez apporter à cette fonction.
Chez Atlas Copco Group, nous nous engageons à garantir une rémunération juste et équitable.
La rémunération est déterminée en fonction du poste et de ses responsabilités, sans distinction de genre, d’origine, d’ethnie, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, de situation familiale ou de toute autre caractéristique protégée.
Notre politique de rémunération est conçue pour être adaptée au marché local, compétitive et en phase avec les attentes des talents d’aujourd’hui et de demain.
Au-delà de la rémunération, nous sommes convaincus qu’une carrière épanouissante repose sur les opportunités d’apprendre, de grandir, de contribuer et de se développer au sein d’un environnement fondé sur la confiance, la collaboration et l’amélioration continue.
Chez Atlas Copco Group, nous accompagnons nos collaborateurs dans la construction de parcours professionnels durables, tout en leur permettant d’avoir un impact concret et significatif à travers leur travail.
- Your location
- Poste à pourvoir au sein de notre usine de production basée à Chambly
- #J-18808-Ljbffr
Production Team Leader H/F in Chambly employeur : Atlas Copco
Atlas Copco est un employeur de choix, offrant à ses techniciens de maintenance une culture de travail collaborative et innovante, où l'initiative et l'apprentissage continu sont valorisés. Situé entre Valence et Montélimar, ce poste permet de bénéficier d'un cadre de travail dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle, tout en travaillant sur des équipements à la pointe de la technologie pour des clients prestigieux. Rejoindre Atlas Copco, c'est s'engager dans une entreprise qui respecte les normes de sécurité et de l'environnement, tout en favorisant le développement personnel et professionnel de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Production Team Leader H/F in Chambly
✨Réseau d'ingénieurs
Connecte-toi avec d'autres professionnels sur des plateformes comme LinkedIn ou participe à des forums spécialisés en ingénierie. C'est un excellent moyen d'obtenir des conseils sur les entreprises qui recrutent et d'élargir ton réseau.
✨Évènements et conférences
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le secteur de l'ingénierie. Non seulement tu pourras rencontrer des recruteurs de différentes entreprises, mais tu pourras aussi te faire remarquer par ta motivaton et ta passion.
✨Projets concrets
Si tu as travaillé sur des projets concrets ou universitaires, mets-les en avant lors de tes entretiens. Les recruteurs en ingénierie adorent voir des exemples pratiques de tes compétences et de ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que beaucoup d'entreprises, y compris Atlas Copco, préfèrent que tu postules directement sur leur site. Cela montre ta motivation et t'assure que ta candidature arrivera directement dans les mains de ceux qui recrutent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Production Team Leader H/F in Chambly
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets d'ingénierie:Si tu as participé à des projets d'ingénierie durant tes études ou tes expériences précédentes, n'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV. Détaille les techniques que tu as utilisées, les outils de modélisation ou de simulation, et les résultats obtenus. Ça montrera que tu as non seulement des connaissances, mais aussi une expérience concrète.
Parle de tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie générale, il est crucial de mentionner tes compétences techniques spécifiques. Que ce soit en conception assistée par ordinateur (CAO), en analyse des contraintes ou en gestion de projet, assure-toi que ces compétences soient bien mises en avant dans ton CV et ta lettre de motivation. C'est un vrai plus pour ta candidature chez Atlas Copco.
Sois clair sur ton intérêt pour le poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Atlas Copco et ce que tu cherches à réaliser dans un poste à temps plein. C'est l'occasion de montrer ta motivation et comment tu comptes contribuer à l'équipe. N'oublie pas de mentionner tes objectifs professionnels!
Utilise un format de CV adapté:Pour le domaine de l'ingénierie, un format clair et structuré est essentiel. Utilise des sections bien définies comme 'Compétences techniques', 'Projets' et 'Expérience professionnelle'. N'oublie pas d'inclure des dates précises et des descriptifs concis. Cela facilitera la lecture et reflétera ta rigueur professionnelle, ce qui est très apprécié dans notre secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Atlas Copco
✨Montre tes compétences techniques
Pour un poste en ingénierie générale comme le nôtre chez Atlas Copco, il est crucial de démontrer non seulement tes connaissances, mais aussi tes compétences pratiques. Sois prêt à discuter de projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé et les outils ou logiciels que tu as utilisés. Prépare-toi également à répondre à des questions techniques liées à tes expériences passées.
✨Fais la démonstration de ta résolution de problèmes
Dans l'ingénierie, tout tourne autour de la résolution de problèmes. Attend-toi à des études de cas où on te demandera de trouver des solutions créatives à des défis techniques. Apporte des exemples concrets de situations où tu as dû penser en dehors des sentiers battus. Cela montrera non seulement ta capacité analytique mais aussi ta façon de penser innovante.
✨Mets en avant ta passion et ton engagement
Pour un emploi à temps plein, l'employeur cherche quelqu'un prêt à s'investir sur le long terme. Dans tes réponses, essaie de mettre en avant ta passion pour l'ingénierie générale et ce qui te motive à rejoindre Atlas Copco. Parle des projets ou des expériences qui t’ont amené à vouloir évoluer dans ce secteur.
✨Prépare des questions sur l'environnement de travail
À temps plein, il est important de s'intégrer dans une équipe. Prépare quelques questions pertinentes sur la culture d'entreprise chez Atlas Copco ou sur les types de projets sur lesquels tu pourrais travailler. Cela montre non seulement ton intérêt pour l'entreprise, mais aussi que tu t'imagines déjà dans le rôle et que tu es prêt à t'engager à long terme.
