En un coup d'œil
- Missions: Accueillir les clients et gérer la communication tout en assurant le suivi administratif.
- Entreprise: Atlantique Ouvertures, entreprise familiale engagée pour la diversité et l'inclusion.
- Avantages: Mutuelle, prime de vacances, intéressement et participation, CSE actif.
- Autres infos: Évolution vers un temps plein d'ici deux ans avec un accompagnement à l'intégration.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et contribuez à des projets variés dans un environnement dynamique.
- Qualifications: BTS ou expérience équivalente, maîtrise des outils informatiques, bon relationnel.
Le salaire estimé est compris entre 24300 - 29700 € par an.
Le poste de Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) H/F — CDI — ST NAZAIRE Qui sommes-nous ?
Depuis 40 ans, Atlantique Ouvertures conçoit, fabrique et pose des menuiseries extérieures PVC/ALU.
Entreprise familiale de 300 collaborateurs, on ne se contente pas de poser des fenêtres : on construit une équipe soudée autour de valeurs fortes.
- Nos valeurs : Confiance
- Persévérance
- Enthousiasme
- Empathie
- Partage Handi-accueillante et engagée pour plus de mixité (partenariat BATIMIX), notre entreprise avance avec des équipes diverses, locales et inclusives, dans le respect de nos engagements RSE (revalorisation des déchets notamment des menuiseries en fin de vie, véhicule électrique).
Votre mission : Rattaché(e) à notre agence de Saint-Nazaire, vous occupez un poste clé et particulièrement polyvalent.
Véritable pilier de l'agence, vous intervenez sur une grande diversité de missions : accueil, gestion administrative et commerciale, suivi des clients et coordination du service après-vente (SAV).
Accueil et communication Accueillir les clients, fournisseurs et livreurs.
Gérer le standard téléphonique et orienter les demandes vers les bons interlocuteurs. Être un interlocuteur de proximité pour les collaborateurs et contribuer au bon fonctionnement de l'agence grâce à votre polyvalence et votre réactivité.
Gestion administrative et commerciale Gestion et suivi du courrier.
Ouvrir et planifier les dossiers clients.
Gérer les accusés de réception, bons de livraison, facturation et encaissements.
Suivi du service après-vente (SAV) Réceptionner et suivre les demandes des clients.
Planifier les interventions SAV et assurer la coordination avec les équipes.
Informer les clients jusqu'à la résolution de leur demande.
Ce poste nécessite une réelle polyvalence : vous serez amené(e) à intervenir sur des missions variées, à gérer les priorités et à apporter un soutien quotidien à l'ensemble de l'agence.
Votre intégration Un accompagnement sera assuré lors de votre prise de poste afin de vous permettre de découvrir progressivement les missions, les outils et les interlocuteurs, et de gagner en autonomie dans de bonnes conditions.
Le profil recherché Le profil recherché Formation de niveau BTS ou expérience équivalente.
Maîtrise des outils informatiques.
Bon relationnel et vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés.
Vous savez vous organiser, gérer les priorités et faire preuve de réactivité.
Nos avantages Mutuelle et prévoyance.
Prime de vacances versée par la caisse des congés.
Intéressement et participation.
Compte épargne-temps.
Comité social et économique (CSE) actif.
Informations pratiques Lieux de travail : 1 jour par semaine au siège d'Atlantique Ouvertures, situé au 1 rue Percier et Fontaine à Saint-Étienne-de-Montluc, et 2 jours par semaine à l'agence de Saint-Nazaire, ZAC de Brais, rue Jacques Daguerre.
Temps de travail : 80 % dans un premier temps, puis évolution vers un temps plein d'ici deux ans.
Prise de poste souhaitée : mi-novembre.
L'entreprise Atlantique Ouvertures est une entreprise familiale de 290 collaborateurs, spécialisée dans la fabrication et la pose de menuiseries extérieures PVC / ALU depuis 38 ans auprès des particuliers et sur les gros chantiers.
Nos valeurs : Respect, Honnêteté, Plaisir de Travailler Ensemble, Amour du Travail Bien Fait, et Confiance.
Atlantique Ouvertures œuvre pour promouvoir la diversité et l'inclusion qui sont synonymes de richesse.
En partenariat avec BATIMIX , nous développons activement la notion de mixité Femmes - Hommes dans nos équipes à travers différents évènements.
Atlantique Ouvertures est également une entreprise Handi-accueillante.
Découvrez l'entreprise Atlantique Ouvertures Le profil recherché Formation de niveau BTS ou expérience équivalente.
Maîtrise des outils informatiques.
Bon relationnel et vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés.
Vous savez vous organiser, gérer les priorités et faire preuve de réactivité.
Nos avantages Mutuelle et prévoyance.
Prime de vacances versée par la caisse des congés.
Intéressement et participation.
Compte épargne-temps.
Comité social et économique (CSE) actif.
Informations pratiques Lieux de travail : 1 jour par semaine au siège d'Atlantique Ouvertures, situé au 1 rue Percier et Fontaine à Saint-Étienne-de-Montluc, et 2 jours par semaine à l'agence de Saint-Nazaire, ZAC de Brais, rue Jacques Daguerre.
Temps de travail : 80 % dans un premier temps, puis évolution vers un temps plein d'ici deux ans.
Prise de poste souhaitée : mi-novembre.
Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) H/F -- CDI -- ST NAZAIRE in Montoir-de-Bretagne employeur : ATLANTIQUE OUVERTURES
Atlantique Ouvertures est un employeur exceptionnel qui valorise le développement personnel et professionnel de ses collaborateurs au sein d'une entreprise familiale dynamique. Située à Saint-Étienne-de-Montluc, notre culture de travail repose sur le respect, l'honnêteté et le plaisir de collaborer, tout en offrant des opportunités d'apprentissage dans des domaines innovants tels que le Cloud et l'intelligence artificielle. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement où chacun peut s'épanouir et contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ATLANTIQUE OUVERTURES
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) H/F -- CDI -- ST NAZAIRE in Montoir-de-Bretagne
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) H/F -- CDI -- ST NAZAIRE chez ATLANTIQUE OUVERTURES. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) H/F -- CDI -- ST NAZAIRE in Montoir-de-Bretagne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de ATLANTIQUE OUVERTURES.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre ATLANTIQUE OUVERTURES spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ATLANTIQUE OUVERTURES
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à ATLANTIQUE OUVERTURES.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez ATLANTIQUE OUVERTURES.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec ATLANTIQUE OUVERTURES. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
