En un coup d'œil
- Missions: Développez la stratégie commerciale et façonnez l'avenir de l'infrastructure AI en mer.
- Entreprise: Startup innovante dans le secteur des infrastructures AI, avec une équipe d'entrepreneurs expérimentés.
- Avantages: Travail flexible, impact environnemental positif et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Poste hybride basé à Nantes avec un mandat mondial.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une mission unique pour transformer l'AI tout en préservant notre planète.
- Qualifications: Expérience en développement commercial dans les technologies avancées et compétences en partenariats stratégiques.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Demand for AI compute is outrunning the infrastructure to deliver it, and the environmental bill is growing with it: more fossil power, more freshwater, more land.
New capacity on land also means waiting years for power, sites and permits.
We take a different route: we bring compute to the power.
Far offshore, the wind blows stronger and steadier than anywhere on land, and no grid will ever reach it.
Using it lets AI scale without adding carbon or competing with communities and nature for water and land.
We're building fleets of autonomous ships that turn that wind into AI compute at sea.
Each ship carries its own wind turbines and computing on board, and navigates on its own across the open ocean, following the strongest and steadiest winds.
No mooring, no cables to shore: the fleet goes where the energy is.
It's AI infrastructure built from the ground up for the open ocean, from power systems and autonomy to high-density computing, engineered to run in one of the harshest environments on Earth.
No grid queue.
No freshwater.
No land.
Zero-carbon compute that scales with the fleet.
- Firm, low-carbon power at a target cost of ~€50/MWh, one of the biggest costs in running AI compute
- 70%+ capacity factor: offshore wind that behaves like baseload
- First demonstrator at sea in late 2027
Founded in 2025 by repeat entrepreneurs and industrial leaders. Backed by major international investors.
The mandate
You’ll work directly with the CEO and the board and own the company's business strategy as we go from first demonstrator to fleet.
Our platform opens several paths to value across compute and infrastructure, from capacity to hardware to the services around them.
You'll decide which to pursue first, build them into the core of the company, and open new ones as the fleet grows.
- What you’ll own
- Business model & strategy. Shape the business model and evolve it as we scale: products, markets, pricing and unit economics. Turn a breakthrough technology into a bankable one.
- Strategic partnerships.
Decide which partners and customers we build the company with, from AI labs and cloud providers to chipmakers and sovereign compute programmes, and secure the relationships that shape our first fleet.
- Capital strategy. Work with the CEO on how the business case underpins project finance and fundraising, and own that story with investors and the board.
- Product direction. Make sure what we build at sea is shaped by where the market is going, working hand in hand with our marine, power and systems engineers.
- Ecosystem & alliances. Build the partnerships a new infrastructure class needs: chip and systems vendors, cloud platforms, data center operators, ports and financiers.
- Category leadership. Be our external voice on summit stages, with policymakers and in the press, and make us the reference for AI infrastructure at sea.
- The business organisation. Build and lead the team across strategy, partnerships and commercial that takes us from demonstrator to fleet.
Who you are
- You’ve built businesses in deep tech or infrastructure.
You’ve led strategy, business development or a P&L in AI, cloud, data centers or semiconductors, and shaped large, multi-year partnerships.
- You’ve taken frontier technology to market.
You’ve brought new, capital-intensive technology to its first major customers and closed the off-take agreements, capacity reservations or long-term contracts that made it bankable.
- You build, not just run. You’ve built something from zero, whether a company, a business line or a market, and you’re at your best when the playbook doesn’t exist yet.
- You see the whole board. You move between unit economics, partnerships, financing and long-term strategy in the same afternoon.
- You know AI infrastructure from the inside. Compute economics, workload constraints, and where the market is heading.
- Compute and infrastructure are your world.
GPUs, data centers, power and the economics that tie them together.
You hold your own with engineers and turn technical depth into business strategy.
- The mission matters to you. A business built on AI infrastructure at sea excites you, and you want your work to help AI grow without costing the planet.
- You work in English. Fluent English is required; French is a plus.
- How you operate
- Ownership. You treat the company's outcomes as your own, well beyond your remit.
- First principles. You reason from the economics and the physics, not from how the market has always worked.
- Bold and rigorous. You make big bets and do the work to back them.
- AI-native. You use modern tools to think, decide and move faster.
- Why this role
- A C-level mandate across strategy, product and capital, working directly with the CEO and the board
- The chance to define how compute infrastructure at sea becomes a business, and to keep redefining it as it scales
- An uncompromising team of repeat entrepreneurs and industrial leaders, backed by top-tier international capital
- Based wherever you do your best work, with a global mandate and flexible hours. Our home port is Nantes.
- #J-18808-Ljbffr
Chief Business Officer (gn) @ Clean Data Centres Venture, France (hybrid) in Nantes employeur : Atlantic
Clean Data Centres Venture est un employeur exceptionnel qui offre une culture de travail innovante et collaborative, axée sur la durabilité et l'impact environnemental. En tant que Chief Business Officer, vous aurez l'opportunité de façonner des stratégies commerciales révolutionnaires tout en travaillant avec une équipe d'entrepreneurs chevronnés dans un environnement hybride flexible basé à Nantes. Avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, ainsi qu'un engagement envers des pratiques zéro carbone, rejoindre notre équipe signifie contribuer à un avenir où l'IA peut se développer sans nuire à notre planète.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chief Business Officer (gn) @ Clean Data Centres Venture, France (hybrid) in Nantes
✨Réseautage stratégique
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, le réseautage est super important. Participe à des événements sectoriels, des conférences ou même des ateliers de formation. Cela te permettra de rencontrer des professionnels et de te faire connaître directement auprès des recruteurs comme ceux de Atlantic.
✨Deviens un expert du secteur
Laisse des commentaires pertinents sur des publications de stratégie d'entreprise sur LinkedIn ou écris des articles pour des blogs spécialisés. Cela va te donner de la visibilité et montrer que tu es à l'affût des tendances du secteur. Qui sait, peut-être que des recruteurs de Atlantic te remarqueront !
✨Sois proactif dans ta recherche
N'hésite pas à contacter directement des responsables de recrutement chez Atlantic. Un message bien formulé peut vraiment faire la différence. Explique-leur pourquoi tu es passionné par la stratégie d'entreprise et ce que tu pourrais apporter à leur équipe.
✨Met en avant tes compétences analytiques
Dans la stratégie d'entreprise, les compétences analytiques sont essentielles. Prépare des exemples concrets de projets où tu as analysé des données ou proposé des solutions. Au moment de l'entretien, mets ces expériences en avant pour prouver que tu es le candidat idéal pour Atlantic.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chief Business Officer (gn) @ Clean Data Centres Venture, France (hybrid) in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes expériences stratégiques:Dans ta candidature, n'oublie pas de mettre en avant toutes tes expériences en matière de stratégie d'entreprise. Que ce soit des stages, des projets d'école ou même des expériences personnelles, montre-nous comment tu as contribué à des processus décisionnels ou à des analyses de marché.
Démontre ta compréhension des enjeux:Pour un poste en stratégie d'entreprise, il est crucial de montrer que tu maîtrises les enjeux du secteur. Utilise ton CV et ta lettre de motivation pour parler de tes connaissances en matière de tendances du marché et de ta capacité à analyser les forces et faiblesses d'une entreprise. On aime voir des candidats qui ne se contentent pas d'être passifs, mais qui anticipent les évolutions.
Soigne ton CV avec des compétences clés:Pour un rôle à temps plein en stratégie, mentionne vraiment les compétences clés comme l'analyse des données, la gestion de projet ou encore la communication stratégique. Assure-toi qu'elles sautent aux yeux dans ton CV, surtout si tu as des résultats chiffrés à mettre en avant. Ça fait toujours très bonne impression !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Atlantic et ce qui te passionne dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Cette réponse doit aller au-delà du cliché ; montre-nous que tu es vraiment motivé et prêt à t'investir à fond dans ce nouveau challenge !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Atlantic
✨Prépare ton analyse de cas
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, prépare-toi à des études de cas. Les employeurs voudront souvent voir comment tu abordes un problème stratégique. Prends le temps de te familiariser avec des exemples de cas courants et réfléchis à ta méthodologie pour les résoudre !
✨Montre ton savoir-faire en outils
Tu verras que la maîtrise des outils d'analyse comme Excel, Tableau ou des logiciels de stratégie peut vraiment impressionner lors de ton entretien. Si tu as travaillé avec ces outils, n'hésite pas à en parler en détail et même à partager des exemples concrets de résultats que tu as obtenus.
✨Démontre ta capacité à travailler en équipe
En stratégie d'entreprise, le travail d'équipe est primordial. Prépare des anecdotes où tu as collaboré avec d'autres pour atteindre des objectifs communs. Les employeurs veulent voir que tu peux jongler avec des avis différents et travailler de manière harmonieuse.
✨Sois prêt à parler des tendances du marché
Il est essentiel de te tenir au courant des dernières tendances dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Lors de l'entretien, on pourrait te poser des questions sur comment ces tendances peuvent influencer les décisions stratégiques. Prépare-toi à discuter des impacts de la digitalisation, de la durabilité et autres sujets chauds sur le secteur.