En un coup d'œil
- Missions: Automatisez et améliorez les systèmes Linux tout en collaborant avec des experts techniques.
- Entreprise: Rejoignez une équipe dynamique au cœur de l'innovation dans le secteur bancaire.
- Avantages: CDI, environnement stimulant, opportunités d'apprentissage et développement professionnel.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui aiment relever des défis techniques et innover.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui transforme la production IT avec des technologies avancées.
- Qualifications: Maîtrise de Linux Red Hat, scripting Python et compétences en SQL requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Vous rejoindrez l’équipe Risk & PNL sur un poste à la croisée des équipes de production et d’infrastructure, des experts techniques et des développeurs. Le poste est orienté à 70% vers les activités Build et projets et à 30% vers le Run et la production. Vous interviendrez sur l’automatisation, l’évolution des stacks techniques, les releases ainsi que la réduction des tâches manuelles et du risque opérationnel.
Votre rôle
- Build (70 %)
- Industrialisation et automatisation
- Automatiser les tâches de production afin de réduire les opérations manuelles et le risque opérationnel
- Développer, maintenir et faire évoluer les scripts Python existants
- Adapter et faire évoluer les stacks techniques en fonction des besoins
- Intervenir sur les environnements Linux Red Hat pour les opérations de configuration et de mise à niveau des systèmes
- Releases et évolutions des environnements
- Préparer et accompagner les releases applicatives
- Analyser les problématiques techniques liées à la connectivité, aux ports et à la configuration des environnements
- Collaborer avec les développeurs, les équipes infrastructure et les experts techniques lors des évolutions des applications et de leurs environnements
- Run (30 %)
- Exploitation et gestion des incidents
- Assurer le suivi des applications en production
- Analyser et diagnostiquer les incidents rencontrés sur les environnements techniques
- Investiger les problématiques système, réseau ou applicatives afin d’en identifier l’origine
- Participer à la résolution des incidents en lien avec les différentes équipes techniques concernées
Votre profil
- Compétences techniques
- Bonne maîtrise de Linux Red Hat : investigation, gestion des ports, configuration et montées de version du système d’exploitation
- Maîtrise du scripting Python pour comprendre, maintenir et améliorer les scripts existants
- Bonne connaissance de SQL
- Bases solides en réseau nécessaires à l’analyse des problématiques de connectivité
- Connaissance IBM WebSphere MQ appréciée
- Connaissance Ansible et Jenkins et des environnements DevOps
- Une expérience dans le secteur bancaire constitue un plus.
- Qualités personnelles
- Autonomie et adaptabilité
- Curiosité et capacité d’apprentissage
- Capacité à travailler de manière transverse avec des interlocuteurs variés
- Motivation et prise d’initiative dans une logique d’amélioration et d’automatisation des pratiques existantes
Niveau d’expérience: 5 à 10 ans minimum
Langues : Français et anglais professionnels exigés
Type de contrat : CDI
Lieu : Paris
Ingénieur.e de production Linux – Risk & PNL in Paris employeur : ATLANSE
Chez ATLANSE, nous valorisons notre capital humain en offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif, où chaque employé peut s'épanouir et développer ses compétences. En tant que Testeur technico-fonctionnel à Paris, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe passionnée par les nouvelles technologies, tout en contribuant à des projets significatifs pour le secteur public. Rejoindre ATLANSE, c'est faire partie d'une aventure humaine enrichissante, où la diversité et l'engagement sont au cœur de notre culture d'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur.e de production Linux – Risk & PNL in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de ATLANSE.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez ATLANSE.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de ATLANSE remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de ATLANSE est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur.e de production Linux – Risk & PNL in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ATLANSE et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que ATLANSE sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ATLANSE
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez ATLANSE, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez ATLANSE !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez ATLANSE, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
