En un coup d'œil
- Missions: Piloter une équipe de Business Developers et optimiser les performances commerciales.
- Entreprise: L'atelier des Chefs, leader en formation digitale dans des métiers essentiels.
- Avantages: Télétravail, mutuelle, package attractif et formation CAP offerte.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec un onboarding structuré et des opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites grandir vos talents tout en impactant le secteur.
- Qualifications: Expérience commerciale solide et première expérience en management.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
À propos de L'atelier des Chefs L’atelier des Chefs est devenu un des leaders de la formation aux métiers essentiels de la main et de l’humain. Aujourd’hui, nous proposons plus de 40 formations diplômantes dans des secteurs clés et en tension : restauration, bâtiment, santé et social, beauté et bien-être, arts décoratifs et mécanique. Essentiels et porteurs de sens, ces métiers s'adressent à des passionnés prêts à relever les défis de demain ! Nos formations 100% digitales, nous ont permis d'accompagner plus de 40 000 apprenants, avec un taux de réussite de 96% aux examens.
Le poste Au sein du pôle commercial de L'atelier des Chefs, vous aurez pour mission de piloter et encadrer une équipe de Business Developer. Votre objectif sera d'assurer la montée en compétences des collaborateurs, d’optimiser les performances commerciales et de garantir une coordination efficace avec les autres pôles de l’entreprise.
Les missions :
- Piloter et encadrer l’équipe
- Management d’une équipe de 25 Business Developer, avec une évolution progressive de la taille de l’équipe
- Organisation et optimisation des plannings pour une répartition efficace des ressources
- Assurer un suivi individuel des Business Developers : points réguliers, entretiens annuels, feedback..
- Développer la performance et les talents
- Réalisation de bilan d’intégration
- Formation et accompagnement de l’équipe dans leur montée en compétences et leur efficacité opérationnelle
- Participation au recrutement des nouveaux collaborateurs et garantir une intégration réussie
- Suivi et analyse des KPI, identification des axes d’amélioration et mise en place de plans d’action adaptés
- Optimiser les process et la collaboration
- Garantie d'une collaboration efficace avec les autres pôles de l’entreprise
- Amélioration continue des processus internes et du discours commercial pour optimiser l’efficacité et la performance
- Gérer l'organisation et l'opérationnel
- Pilotage de la répartition des leads et suivi des demandes d'annulation dans le back office
- Mise à jour de la documentation sur Notion pour centraliser les bonnes pratiques
Profil recherché Ce poste est fait pour vous si vous.. :
- Avez une solide expérience commerciale, dans un environnement B2C
- Avez une première expérience de management
- Êtes dynamique et proactif(ve), avec une volonté de faire grandir votre équipe
- Êtes orienté(e) solution et force de proposition
- Êtes à l'aise avec le digital
- La connaissance du CRM Hubspot est un vrai plus !
Les avantages :
- Un onboarding structuré pour prendre vos marques
- Une organisation flexible avec 2 jours de télétravail par semaine
- Une bonne mutuelle
- Un package (fixe + variable) / remboursement du titre de transport à 50% et une carte tickets restaurant
- Une formation CAP sur le métier de votre choix offerte !
Contrat : CDI Localisation : Paris Dispo : ASAP
Team Leader Commercial - CDI - Paris (F/H) employeur : Atelierdeschefs
L'atelier des Chefs est un employeur exceptionnel qui valorise le développement personnel et professionnel de ses employés. Avec une culture d'entreprise dynamique et solidaire, vous bénéficierez d'un onboarding structuré, d'une formation continue, ainsi que d'une flexibilité de travail, incluant la possibilité de télétravail. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en profitant d'avantages tels qu'une 6ème semaine de congés payés et une formation CAP offerte dans le domaine de votre choix.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Team Leader Commercial - CDI - Paris (F/H)
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez Atelierdeschefs. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez Atelierdeschefs. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez Atelierdeschefs, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de Team Leader Commercial - CDI - Paris (F/H) et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à Atelierdeschefs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Team Leader Commercial - CDI - Paris (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec Atelierdeschefs. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour Team Leader Commercial - CDI - Paris (F/H) chez Atelierdeschefs.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez Atelierdeschefs apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Atelierdeschefs
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez Atelierdeschefs, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à Atelierdeschefs que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
