En un coup d'œil
- Missions: Assurer le suivi médical des enfants et participer aux projets thérapeutiques.
- Entreprise: A.T.A.S.H, un établissement engagé pour les enfants en situation de handicap.
- Avantages: Logement de fonction, travail en équipe et cadre de vie agréable face à la mer.
- Autres infos: Cadre dynamique avec une équipe pluridisciplinaire et des opportunités d'amélioration continue.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences médicales.
- Qualifications: Médecin généraliste, Médecin MPR ou Pédiatre inscrit à l'Ordre des médecins.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
L'Association pour le Traitement, l'Accompagnement, les Soins et le Handicap (A.T.A.S.H) recherche pour son Centre de Réadaptation d'Oléron (SMR) et son établissement pour enfants handicapés :
- 1 Médecin remplaçant en CDD à temps plein
L'Etablissement accueille des enfants de 0 à 20 ans sur :
- le Centre de Réadaptation d'Oléron qui comprend 40 lits et 2 places d'hôpital de jour à orientation neurologique, neuro-orthopédique, respiratoire et métabolique,
- L'Odyssée qui accueille 80 enfants âgés de 3 ans à 20 ans en situation de handicap moteur, de polyhandicap ou porteurs de troubles du spectre autistique.
L’équipe médicale est composée de 3 médecins (pédiatres, médecin de rééducation, médecin généraliste) et d'un pharmacien. Elle travaille en complémentarité avec une équipe pluridisciplinaire composée d'une diététicienne, d'éducateurs, ergothérapeutes, kinésithérapeutes, orthophonistes, neuropsychologue, psychomotriciennes, assistante sociale, infirmières, puéricultrices, aides-soignantes, aides médico-psychologiques et d'enseignants spécialisés d'une école intégrée.
Les médecins ont pour mission d'assurer le suivi médical des enfants. Ils participent aux réunions de projet individuel et thérapeutique en lien avec les familles et les correspondants externes. Il est possible de réaliser des consultations, éventuellement à thème dans le centre de santé situé sur le domaine du Centre Hélio Marin.
Chaque médecin est acteur dans l'élaboration et la mise en place du projet médical et participe aux différentes instances (CME, CLUD, CLIN, CLAN, Comité d'Ethique) ainsi qu'aux démarches d'amélioration continue de la qualité. Chaque médecin participe aux astreintes médicales afin d'assurer la continuité des soins et bénéficie en contrepartie d'un logement de fonction (pavillon individuel) situé à proximité de l'établissement.
Conditions de recrutement : être motivé par le travail en équipe et l'accompagnement d'enfants en situation de handicap et de leurs familles.
Profil recherché : Médecin généraliste, Médecin MPR ou Pédiatre inscrit à l'Ordre des médecins.
Logement mis à disposition
Participation aux astreintes à raison d'une semaine par mois
Description de l'établissement : L'ATASH (500 salariés) gère 2 EHPAD, 1 Maison d'Accueil Spécialisée, un Centre de Rééducation (SMR), une entreprise adaptée, un Centre de Santé Polyvalent et un EAAP. Cadre de vie agréable : Face à la mer, les deux établissements sont situés sur la commune de Saint Trojan les Bains en Charente Maritime sur la côte sud de l’île d'Oléron, (1h de route de La Rochelle et 2h de Bordeaux) au sein du Domaine du Centre Hélio Marin.
1 Bd du Dr Pineau, 17370 Saint-Trojan-les-Bains, France
Médecin remplaçant SMR Pédiatrique Ile d'Oléron employeur : Atash
L'EHPAD Le Louvois, géré par l'association ATASH, est un employeur de choix grâce à son ambiance familiale et conviviale, favorisant des relations chaleureuses entre le personnel et les résidents. En intégrant une équipe dynamique, vous bénéficierez d'opportunités de formation continue, notamment sur la préparation de repas adaptés, tout en respectant des normes HACCP strictes. Situé à Bourcefranc-le-Chapus, cet établissement offre un cadre de travail enrichissant où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez réellement faire la différence dans la vie des résidents.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin remplaçant SMR Pédiatrique Ile d'Oléron
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Atash.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin remplaçant SMR Pédiatrique Ile d'Oléron. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Atash !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Atash.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Atash et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin remplaçant SMR Pédiatrique Ile d'Oléron
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Atash.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Atash. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Atash
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
