En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à l'évolution agile de notre solution en écoutant les besoins clients.
- Entreprise: Asys, éditeur français de logiciels RH, avec une culture d'entreprise dynamique.
- Avantages: CDI, télétravail, RTT, tickets restaurants et avantages CSE.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec des activités régulières pour renforcer les échanges.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites évoluer des produits innovants.
- Qualifications: Expérience de 3 ans en tant que Product Owner, idéalement dans un éditeur SaaS.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Asys, éditeur français de logiciels RH depuis 30 ans, développe deux solutions de gestion des temps et activités (GTA) – Chronos pour les grandes entreprises et So’Horsys pour les PME et collectivités – utilisées par plus de 1,5 million d’utilisateurs pour fiabiliser la paie, planifier efficacement leurs ressources et répondre aux enjeux réglementaires. Notre mission est de libérer les équipes RH, managers et collaborateurs des tâches administratives et chronophages, pour qu’ils puissent se concentrer sur leur cœur de métier.
1500 entreprises font confiance à nos solutions, qui s’adaptent avec précision à leurs enjeux métiers et réglementaires grâce à un paramétrage personnalisé. Asys compte aujourd’hui 200 collaborateurs basés principalement à Nantes et Lyon, et nos logiciels équipent des entreprises comme Saint Gobain, MGEN, Bridgestone, Futuroscope, l’APHP, les HCL, CHU de Montpellier, Ville de Rueil Malmaison, Banque de France, France TV, 3 brasseurs, Transavia, Servier…
Asys utilise également les technologies issues de l’intelligence artificielle pour la création de plannings optimisés sous contraintes. Notre entreprise est labellisée par Choose My Company : TechAtWork 2025 : label qui concerne les entreprises où les collaborateurs Tech sont les plus heureux.
Nous recherchons notre futur(e) Product Owner, celui ou celle qui saura faire évoluer notre solution de manière agile, en restant toujours à l’écoute des besoins clients et de la réalité du terrain.
Votre rôle au quotidien :
- Contribuer à la roadmap produit : recueillir les besoins, identifier les leviers d’amélioration, proposer des évolutions concrètes.
- Préparer les sprints : rédiger les User Stories, planifier avec la R&D, suivre les développements et ajuster si besoin.
- Être présent(e) pendant les sprints : affiner les US, rappeler les priorités, valider les livrables.
- Assurer une communication claire et fluide, en interne comme avec les clients : qualifier les demandes, rédiger les supports de présentation, participer aux ateliers clients.
De formation supérieure Bac+4/5, vous bénéficiez d’une expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste de Product Owner, idéalement chez un éditeur SaaS.
Ce que nous recherchons : un(e) PO à la fois rigoureux(se), curieux(se), avec une vraie vision produit et l’envie de générer l’adoption de nos produits par nos utilisateurs finaux. Vous aimez travailler en équipe, dans un environnement où les idées circulent et où l’on va vite, mais bien.
Poste en CDI basé à Nantes. Télétravail possible à hauteur de 50% du temps de travail. RTT, Tickets restaurants, participation, mutuelle, forfait mobilité, prime télétravail, avantages CSE… Vie d'entreprise active et conviviale qui favorise les échanges (afterworks, déjeuners à thème, petits déjeuners, tournois de fléchettes…)
Si votre profil est sélectionné, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique. Puis, si le process poursuit son cours vous rencontrerez ensuite le manager recruteur, et la RH. Bien entendu, un parcours d'onboarding est prévu pour vous intégrer de la meilleure des façons ! Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Product Owner GTA F/H employeur : Asys
Asys est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Nantes, où l'innovation et le bien-être des employés sont au cœur de sa culture. Avec des avantages tels que le télétravail, des RTT, des tickets restaurants et une vie d'entreprise active, Asys favorise le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs. Rejoindre notre équipe en tant que Product Owner, c'est contribuer à des solutions qui impactent positivement plus de 1,5 million d'utilisateurs tout en évoluant dans une ambiance conviviale et engagée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner GTA F/H
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Asys.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Asys, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner GTA F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Asys et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Asys.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Asys
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Asys soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Asys et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
