En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer des outils internes pour améliorer l'efficacité des équipes.
- Entreprise: Une entreprise innovante à Nantes, spécialisée dans le SaaS et l'IA.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, RTT, tickets restaurants et ambiance conviviale.
- Autres infos: Équipe dynamique avec de nombreuses opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Impact immédiat sur les opérations avec des projets concrets et innovants.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel et sensibilité aux besoins utilisateurs.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 50000 € par an.
À propos du poste
Vous êtes développeur ou développeuse, vous aimez créer des outils utiles, automatiser ce qui peut l’être et résoudre des problèmes concrets. Vous avez envie de travailler à l’intersection du développement logiciel, du SaaS, du cloud, du produit et des usages métiers internes. Rejoignez notre équipe Plateforme SaaS en tant que Product Engineer.
Votre rôle : concevoir, développer et améliorer les outils internes qui permettent à nos équipes d’exploiter, d’administrer, d’industrialiser et de fiabiliser notre plateforme SaaS.
Responsabilités
- Concevoir et développer des outils internes à fort impact : applications, services, portails internes, interfaces de pilotage, outils d’administration SaaS ou solutions d’automatisation pour les équipes opérationnelles.
- Automatiser et industrialiser les opérations SaaS : provisioning, administration des environnements clients, workflows de déploiement, génération de configurations, automatisation des tâches récurrentes.
- Accélérer les projets de déploiement de nos solutions GTA : créer des outils destinés aux consultants paramétrage pour fiabiliser, simplifier et industrialiser les projets clients.
- Exploiter l’IA comme levier d’ingénierie : développement assisté par IA, context engineering, prompt engineering, harness engineering, workflows automatisés pour le développement, les tests et la documentation.
- Fiabiliser les productions générées ou assistées par IA : mettre en place des mécanismes de validation, d’évaluation, de contrôle qualité et d’observabilité.
- Comprendre les besoins terrain : collaborer avec les équipes Infrastructure, Cloud, Produit, Support et Consulting pour identifier les irritants opérationnels et proposer des solutions simples, robustes et pragmatiques.
- Participer à la dynamique produit de l’équipe : contribuer à la roadmap, aux phases de discovery, à la priorisation des sujets et à la mesure d’impact des fonctionnalités livrées.
Pourquoi ce poste est différent ?
- Vous ne développez pas des outils « hors sol » : ce que vous construisez est utilisé directement par les équipes internes et a un impact immédiat sur leur efficacité.
- Vous intervenez sur des sujets très concrets : automatisation, industrialisation, fiabilité, scalabilité, expérience utilisateur interne.
- Vous évoluez dans une équipe à la croisée du produit, de la tech, du SaaS et des opérations.
- Vous contribuez à une nouvelle façon de produire du logiciel, où l’IA devient un vrai multiplicateur de qualité et de productivité.
- Vous gardez une forte dimension technique, tout en développant une vraie compréhension des usages métiers et opérationnels.
Ce qu’on aimerait trouver dans votre boîte à outils
- Forte appétence Produit et user expérience, combinées à de solides compétences en développement logiciel.
- Expérience dans la conception d’outils internes, de plateformes techniques ou de produits B2B.
- Bonne compréhension des environnements SaaS, cloud et infrastructures modernes.
- Sensibilité aux sujets d’automatisation, d’intégration et de scalabilité.
- Connaissance des pratiques DevOps et CI/CD.
- Appétence pour l’expérience développeur, la productivité opérationnelle et l’amélioration continue.
- Capacité à concevoir des solutions simples, robustes et maintenables.
- Goût pour les environnements techniques en transformation.
Bonus appréciés
- Pratique d’outils de développement assistés par IA : Claude Code, Cursor, Copilot ou équivalents.
- Workflows d’automatisation IA appliqués au développement, aux tests ou à la documentation.
- Observabilité, supervision, monitoring.
- Automatisation du provisioning ou de l’administration d’environnements SaaS.
- Expérience sur des outils internes à destination d’équipes support, consulting, cloud ou infrastructure.
- Connaissance des enjeux de paramétrage, déploiement ou industrialisation de solutions B2B.
Qualifications
Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience solide en développement logiciel et vous avez envie d’évoluer sur un poste à fort impact opérationnel. Vous aimez autant comprendre le problème que construire la solution. Vous êtes à l’aise pour échanger avec des profils techniques et métiers, identifier les vrais irritants, challenger les besoins et proposer des réponses concrètes. Vous êtes pragmatique, autonome, curieux(se), avec une vraie culture de l’amélioration continue. Vous avez envie d’automatiser, de simplifier et d’industrialiser ce qui peut l’être. Vous êtes attiré(e) par les nouvelles pratiques d’ingénierie augmentée par l’IA et vous avez envie de contribuer activement à leur diffusion dans l’organisation.
Localisation
CDI basé à Nantes, à pourvoir dès que possible.
Rémunération & avantages
Rémunération : 45 K€ à 50 K€ brut annuel fixe, selon votre profil et expérience. Télétravail possible à hauteur de 50 % du temps de travail. RTT, Tickets restaurants, participation, mutuelle, forfait mobilité, prime télétravail, avantages CSE … Vie d’entreprise active et conviviale favorise les échanges (afterworks, déjeuners à thème, petits déjeuners, tournois de fléchettes …)
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Product Engineer F/H employeur : Asys
Asys est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Nantes, où l'innovation et le bien-être des employés sont au cœur de sa culture. Avec des avantages tels que le télétravail, des RTT, des tickets restaurants et une vie d'entreprise active, Asys favorise le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs. Rejoindre notre équipe en tant que Product Owner, c'est contribuer à des solutions qui impactent positivement plus de 1,5 million d'utilisateurs tout en évoluant dans une ambiance conviviale et engagée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Engineer F/H
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Asys.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Asys.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Asys remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Asys est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Engineer F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Asys et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Asys sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Asys
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Asys, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Asys !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Asys, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
