En un coup d'œil
- Missions: Crée et gère du contenu digital pour ASUS et ROG sur les réseaux sociaux.
- Entreprise: ASUS France, leader en tech et gaming avec une culture collaborative.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de développement et impact créatif.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et fais briller des marques iconiques.
- Qualifications: Formation en marketing digital et expérience en création de contenu.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Chez ASUS France, nous faisons vivre deux univers aussi complémentaires que passionnants : ASUS, référence du PC portable grand public, et ROG (Republic of Gamers), notre marque dédiée au gaming. Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) Digital Content Specialist pour faire rayonner ces deux marques sur le digital. Un poste 360°, au croisement du Social Media, du Content et du SEO/GEO, pour une personne créative, autonome, curieuse et surtout… vraiment passionnée par la tech et le gaming.
Localisation : Île-de-France — Noisy-le-Grand, puis Ivry-sur-Seine courant 2027
Contrat : CDI
Département : Marketing
Rattachement : Responsable Marketing Digital
Périmètre : 360° — Social Media, Content & SEO/GEO
Marques : ASUS & ROG
Tu seras au cœur de notre stratégie digitale et auras un terrain de jeu particulièrement large : réseaux sociaux, création de contenus, newsletters, événements, SEO, IA…
Les missions :
- Social Media & Content – 60 %
- Animation & Engagement : Gérer et faire vivre nos communautés sur l'ensemble des réseaux sociaux (Facebook, X/Twitter, Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube) avec l'objectif de faire rayonner la marque au niveau local.
- Calendrier Éditorial : Piloter la planification en adaptant les contenus HQ au marché français et en proposant des prises de parole locales ancrées dans l’actualité (produits, gaming, tendances social media).
- Création & Montage Vidéo : Concevoir, filmer et monter en toute autonomie des formats courts et dynamiques (Reels, TikTok, Shorts), adaptés aux codes actuels des plateformes.
- Événements & Terrain : Assurer la couverture digitale de nos temps forts (salons, événements gaming, lancements) pour produire du contenu chaud, valoriser nos activations et retranscrire l’énergie du terrain.
- Veille & Analytics : Être force de proposition (nouveaux formats, benchmarks concurrentiels, veille tech) et suivre le reporting des performances (KPIs).
- Newsletter – 30 %
- Pilotage des Campagnes : Créer et orchestrer les newsletters branding et promotionnelles pour nos différentes audiences (PC portables grand public, écosystème gaming, campagnes promotionnelles eShop).
- Production de Contenus : Superviser et créer les contenus associés (visuels, textes, déclinaisons médias…), en interne comme avec nos agences partenaires.
- Optimisation : Suivre les performances e-mailing et proposer des axes d'amélioration (segmentation, A/B testing).
- SEO / GEO (Generative Engine Optimization) – 10 %
- Contenu Éditorial : Rédiger des articles de blog au service de la visibilité de marque, de l'actualité ROG/ASUS et du référencement naturel (SEO).
- Stratégie Moteurs IA : Contribuer, en lien avec notre agence partenaire, au développement de notre stratégie GEO pour maximiser la présence et les citations de nos marques dans les moteurs de recherche IA (ChatGPT, Perplexity, Gemini, etc.).
Le profil :
Pour réussir dans ce poste, il faut être à l’aise avec l’univers PC, hardware, composants, laptops et périphériques, mais aussi avoir une vraie appétence pour le Gaming & l’Esports. Tu connais les plateformes sociales, tu comprends leurs codes et tu sais repérer le format qui va fonctionner avant même qu’il ne devienne tendance.
Ce que nous recherchons :
- Expérience : Formation supérieure (Bac+4/5) en marketing digital, communication ou e-commerce, avec une première expérience réussie (agence ou annonceur).
- Montage & Création Média : Maîtrise éprouvée des techniques de shooting/tournage (smartphone ou boîtier) et des outils de montage vidéo/retouche photo (suite Adobe, CapCut ou équivalents). La maîtrise du montage court (Reels/TikTok) est centrale.
- Social Media Native : Maîtrise parfaite des réseaux sociaux, de leurs codes et de leurs usages.
- Langues & Rédaction : Excellente aisance rédactionnelle en français et anglais professionnel courant (écrit et oral, échanges quotidien…)
- Soft Skills : Autonome, créatif(ve), organisé(e), réactif(ve), capable de gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur.
Ce que le poste offre :
Parce qu’un bon poste, c’est aussi un environnement qui permet de créer, tester et progresser. Le pilotage d'une stratégie owned media 360° pour deux marques leaders du high-tech et du gaming. Un environnement dynamique et collaboratif où tes idées créatives ont un réel impact. Une montée en compétences sur les leviers émergents du marketing digital (IA / GEO, automation).
Si pour toi, un PC est bien plus qu’un ordinateur, le gaming plus qu’un hobby et TikTok/Instagram/YouTube sont de vrais terrains de jeu créatifs, on devrait parler. Rejoins ASUS France et participe au développement digital de deux marques iconiques de la tech et du gaming. Ton prochain challenge pourrait commencer ici.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
DIGITAL CONTENT SPECIALIST (ASUS & ROG) - (H/F) - CDI employeur : ASUSTeK Computer Inc.
ASUS France est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où la créativité et l'innovation sont au cœur de chaque projet. En tant que Digital Content Specialist, vous aurez l'opportunité de travailler sur des marques emblématiques dans le secteur du high-tech et du gaming, tout en bénéficiant d'une montée en compétences sur les dernières tendances du marketing digital. Situé en Île-de-France, ce poste vous permet de contribuer à une stratégie digitale 360° tout en évoluant dans une culture d'entreprise qui valorise l'autonomie et l'engagement.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ASUSTeK Computer Inc.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIGITAL CONTENT SPECIALIST (ASUS & ROG) - (H/F) - CDI
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de ASUSTeK Computer Inc..
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez ASUSTeK Computer Inc..
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez ASUSTeK Computer Inc.. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIGITAL CONTENT SPECIALIST (ASUS & ROG) - (H/F) - CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour DIGITAL CONTENT SPECIALIST (ASUS & ROG) - (H/F) - CDI chez ASUSTeK Computer Inc., essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez ASUSTeK Computer Inc..
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ASUSTeK Computer Inc.
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez ASUSTeK Computer Inc.. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à ASUSTeK Computer Inc. que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez ASUSTeK Computer Inc., il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
