En un coup d'œil
- Missions: Développer un portefeuille clients dans la location et maintenance de matériel de dépollution.
- Entreprise: Asup France, expert en dépollution avec une culture d'équipe forte.
- Avantages: Salaire compétitif, voiture de fonction, mutuelle, et accès au CSE.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des missions essentielles pour la sécurité et l'environnement.
- Qualifications: Compétences en prospection, fidélisation et négociation.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 50000 € par an.
Chez
Asup France , nous accompagnons chaque jour les professionnels avec des solutions concrètes dédiées à la dépollution.
Notre force repose avant tout sur des équipes engagées, une véritable culture terrain et un savoir-faire construit au plus près des besoins de nos clients.
Avec 80 collaborateurs répartis au sein de trois entités complémentaires, nous partageons une même façon de travailler :
avancer ensemble, transmettre nos connaissances et relever chaque nouveau défi avec réactivité et esprit d’équipe .
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité et afin d'accompagner la croissance de ses marchés, Asup France renforce son équipe commerciale et recrute un(e) Commercial(e) Location et Maintenance rattaché(e) au Responsable Commercial et/ou Directeur des Ventes.
Vous êtes responsable de développer et fidéliser un portefeuille clients dans le domaine de la location et maintenance de matériel spécialisé en dépollution.
Vous jouez un rôle clé dans la promotion de l’offre de l’entreprise et le développement du chiffre d’affaires.
Missions principales
- 1. Développement commercial
- Prospecter de nouveaux clients dans le secteur du BTP (entreprises spécialisées, chantiers, etc.).
- Identifier les besoins spécifiques des clients en matière de location et maintenance de matériel.
- Présenter les solutions techniques et établir des propositions commerciales adaptées.
- Négocier les contrats de location et/ou de maintenance en respectant la politique tarifaire.
- 2. Gestion et fidélisation du portefeuille clients
- Assurer un suivi régulier des clients existants pour répondre à leurs besoins récurrents.
- Proposer des solutions personnalisées pour optimiser leur expérience avec les équipements.
- Gérer les réclamations et s’assurer de la satisfaction client.
- 3. Collaboration avec les équipes techniques et logistiques
- Coordonner avec le service technique pour garantir la qualité et la disponibilité des équipements loués ou entretenus.
- Travailler avec les équipes de maintenance pour planifier les interventions et répondre aux attentes des clients.
- S’assurer que les délais de livraison, d’installation ou de maintenance soient respectés.
- Suivre les indicateurs clés de performance (CA, nombre de clients, taux de satisfaction, etc.).
- Effectuer un reporting régulier auprès de la direction commerciale.
- Participer aux réunions commerciales et proposer des actions pour développer l’activité.
Indicateurs de performance
- Développement commercial
- Chiffre d’affaires généré (location, maintenance, ventes additionnelles).
- Fidélisation et satisfaction clients.
- Respect des délais et qualité du suivi.
- Fiabilité et régularité du reporting commercial.
Compétences et qualités techniques requises
- Maîtrise de la prospection et de la fidélisation.
- Aisance avec les outils bureautiques.
- Négociateur(trice) orienté(e) résultats.
Proposition contractuelle
- Rémunération
fixe entre 40 000 € et 50 000 € brut annuel selon profil + variable.
- Voiture de fonction, téléphone, ordinateur portable.
- Lieu du poste : Déplacements fréquents en région centre et Île-de-France.
- Mutuelle d’entreprise (garanties niveau 7).
- Accès au CSE (réductions billetterie, bons d’achats, etc…).
Envie d'un métier concret, technique et porteur de sens ? Rejoignez Asup France et participez à des missions essentielles pour la sécurité et l’environnement.
Chez Asup France, chaque mission a du sens. Groupe à taille humaine, expert en matériel de dépollution, nous avançons avec des équipes engagées et des solutions concrètes.
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Commercial Location et Maintenance in Paris employeur : Asup France
Asup France est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la responsabilité sociale sont au cœur de nos activités. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture d'entreprise axée sur le travail d'équipe et d'avantages uniques liés à notre secteur, notamment des formations continues et un soutien dans la gestion de projets de dépollution. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences dans un domaine en pleine expansion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial Location et Maintenance in Paris
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Asup France
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Asup France. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial Location et Maintenance in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Asup France.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Commercial Location et Maintenance !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Asup France. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Asup France et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Asup France
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Asup France évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
