En un coup d'œil
- Missions: Assurez une expérience web rapide et fiable avec VueJS et collaborez avec des équipes dynamiques.
- Entreprise: Astrelya, cabinet de conseil en forte croissance, axé sur l'innovation technologique.
- Avantages: Carrière sur mesure, formations, télétravail, primes de cooptation et événements d'équipe.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez des projets innovants dans un environnement collaboratif.
- Qualifications: Expérience solide en VueJS et maîtrise des performances web.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Astrelya est un cabinet de conseil franco/suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique.
Ilest composé de 300 expert passionnés.
Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, Dev Ops et méthodes agiles.
Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur.
- Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un client E commerce un
- SRE Front-end Vue JS
Vous garantissez une expérience web fiable, rapide et observable , du navigateur jusqu’au backend. Vous êtes le référent fiabilité et performance de nos interfaces web.
Vous travaillez au quotidien avec les développeurs Front (Vue JS), les équipes Backend/API, Dev Ops, Produit et SEO/Marketing.
- Fiabilité et performance
- Optimiser les performances : réduction du poids des bundles, lazy loading, code splitting, compression, images optimisées
- Observabilité et incidents
- Mettre en place le monitoring navigateur (Real User Monitoring, logs JS)
- Corréler les erreurs frontend avec le backend
- Participer aux astreintes et piloter les rollbacks en cas d’incident
- Déploiements sûrs
- Mettre en place des déploiements progressifs (canary, feature flags)
- Automatiser la détection des régressions et les rollbacks
- CDN, cache et assets
- Configurer et superviser le CDN et le cache edge
- Garantir le bon versioning des assets et l’invalidation du cache
- Compatibilité, SEO et sécurité
- Détecter les problèmes spécifiques à un navigateur ou à un appareil
- Suivre les métriques SEO techniques (dont le rendu SSR)
- Culture fiabilité
- Accompagner les équipes Front pour intégrer la performance dès la conception
- Mettre en place des budgets de performance et des revues avant merge
Dashboards SLO/SLI, post-mortems, plans d’amélioration et roadmap fiabilité.
- Profil recherché
- Solide expérience de
- Vue JS en conditions réelles
- Maîtrise concrète de la performance web et des Core Web Vitals
- Expérience opérationnelle d’un
- CDN
- Culture SRE : monitoring, gestion d’incidents, déploiements progressifs
Pourquoi rejoindre Astrelya ?
- Une gestion de carrière sur mesure.
- Un accompagnement par un manager dédié.
- Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership).
- Une offre variée de missions innovantes et ambitieuses.
- Des primes de cooptation intéressantes.
- Un partenariat avec un réseau de crèches.
- 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
- Des événements corporate (afterworks, événements, teambuilding).
Cette annonce vous correspond ? Postulez !
Tout nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr
SRE Web Front-end employeur : ASTRELYA
ASTRELYA est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Paris et Genève. Avec une forte culture d'apprentissage et de développement personnel, les employés bénéficient de formations continues et d'opportunités de carrière sur mesure. De plus, l'engagement de l'entreprise envers la responsabilité sociale et des activités régulières favorisent un équilibre travail-vie personnelle enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher SRE Web Front-end
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de ASTRELYA.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez ASTRELYA.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de ASTRELYA remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de ASTRELYA est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que SRE Web Front-end
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ASTRELYA et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que ASTRELYA sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ASTRELYA
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez ASTRELYA, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez ASTRELYA !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez ASTRELYA, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
