En un coup d'œil
- Missions: Déployer la stratégie de l’Institut et piloter les activités de l’unité territoriale.
- Entreprise: Institut innovant dans le secteur agricole avec une culture collaborative.
- Avantages: Rémunération selon profil, opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste basé à Villenave d'Ornon avec des perspectives de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans l'horticulture et le paysage tout en dirigeant une équipe passionnée.
- Qualifications: Bac +5 en agronomie ou domaine équivalent, expérience en management et projets collaboratifs.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Type de poste: CDI - statut cadre
Localisation: Villenave d'Ornon (33)
Rémunération: Selon profil et expérience
Bac +5 minimum en agronomie, productions végétales ; domaine équivalent ; toutes autres formations compatibles avec le poste ; expérience significative dans la gestion d’une unité opérationnelle du secteur agricole. Doctorat apprécié.
Expérience
- Expérience réussie en management d’équipes et de projets multi acteurs
- Expérience confirmée dans la responsabilité d’une unité opérationnelle du secteur agricole
- Connaissance du fonctionnement des réseaux de recherche, de l’enseignement supérieur ou des instituts techniques agricoles
- Expérience de montage de projets collaboratifs et de la recherche de financements
Compétences
- Leadership et aptitude à fédérer des équipes
- Capacité d’analyse et de suivi budgétaire
- Vision stratégique et capacité de développement
- Aisance relationnelle auprès d’interlocuteurs variés
- Maîtrise de l’anglais, professionnel et scientifique apprécié
Mission générale
Déployer la stratégie et les activités de l’Institut dans le périmètre de l’Unité Territoriale. En lien avec le Président de l’Unité Territoriale, les professionnels élus, et la Direction générale, vous déployez la stratégie nationale de l’Institut dans l’Unité dont vous avez la responsabilité.
Vous aurez ainsi la charge de piloter et superviser localement les activités d’ASTREDHOR destinées aux professionnels de la filière de l’horticulture, de la fleuristerie et du paysage, qui sont :
- La recherche, l’innovation et l’expérimentation.
- Le transfert et l’accompagnement des entreprises, avec des activités de conseil aux entreprises, d’expertise et de formation.
Manager l’équipe de l’unité territoriale
Vous avez la responsabilité hiérarchique de l’équipe qui se compose de 12 personnes et qui comprend des ingénieurs, des techniciens et du personnel administratif. Vous accompagnez ainsi l’équipe et les progressions de carrières individuelles.
Piloter les ressources de l’unité territoriale : budget et équipements
En qualité de responsable des activités de l’Unité Territoriale, vous avez également la responsabilité de son budget dont vous rendez comptes à la Direction générale. Vous élaborez un budget équilibré en étant responsable de la recherche de financements publics pour votre unité, et du développement de l’activité de prestations de services dans le périmètre de l’unité. Vous analysez les exécutions budgétaires avec l’appui du contrôle de gestion, et vous produisez les budgets rectificatifs nécessaires.
Vous êtes également responsable du bon fonctionnement des équipements nécessaires à l’activité de l’unité, mais également de la sécurité des équipes.
Vous souhaitez progresser ? Nous aussi !
Directeur(trice) territorial(e) Sud-Ouest employeur : Astredhor
Rejoindre notre équipe en tant que Directeur(trice) territorial(e) Sud-Ouest à Villenave d'Ornon, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et le développement professionnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque membre est encouragé à contribuer à des projets significatifs dans le secteur agricole, tout en bénéficiant d'opportunités de formation continue et d'évolution de carrière. Avec une culture axée sur le leadership et la responsabilité, vous aurez l'occasion de piloter des initiatives impactantes tout en soutenant une équipe dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(trice) territorial(e) Sud-Ouest
✨Rejoins des communautés d'ingénierie agricole
Plonge-toi dans les forums et les groupes sur les réseaux sociaux qui se concentrent sur l'ingénierie agricole. Ces communautés sont souvent une mine d'or pour des conseils, des événements locaux ou même des offres d'emploi non publiées. Utilise ces plateformes pour te faire connaître et poser des questions.
✨Assiste à des salons et des conférences
Les salons de l'agriculture et les conférences sur l'innovation en ingénierie agricole sont des occasions fantastiques pour rencontrer des employeurs potentiels. Prépare quelques questions à poser et n'hésite pas à te présenter aux stands des entreprises que tu aimerais rejoindre, comme Astredhor.
✨Sois proactif dans ta recherche d'emploi
Outre les candidatures en ligne, n'hésite pas à contacter directement des entreprises comme Astredhor. Envoie-leur des emails avec ton CV et une lettre de motivation personnalisée. Montre-leur ta passion pour l'ingénierie agricole et les projets qui te tiennent à cœur.
✨Cible des programmes de stage et de formation
En tant qu'ingénieur agricole, cherche des programmes qui t'offrent des opportunités de mentorat ou de formation pratique. Intègre des initiatives dans des universités ou des organisations de recherche qui peuvent renforcer ton réseau et t'aider à décrocher un poste à temps plein. N'oublie pas, postuler directement via notre site est toujours une bonne idée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur(trice) territorial(e) Sud-Ouest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Pour le poste d'ingénieur agricole chez Astredhor, n'hésite pas à inclure des compétences techniques spécifiques dans ton CV. Parle de tes expériences avec des logiciels comme AutoCAD ou des outils de modélisation et d'analyse de données agronomiques. Ça prouvera que tu as ce qu'il faut pour le job !
Fais briller tes projets:Si tu as travaillé sur des projets liés à l'agriculture ou à l'environnement, que ce soit durant tes études ou lors de stages, mets-les bien en avant dans ta lettre de motivation. Explique ton rôle et les résultats concrets que tu as contribué à atteindre. C’est ça que les recruteurs adorent !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation pour Astredhor, montre ta passion pour l'ingénierie agricole. Parle de pourquoi ce domaine te passionne et comment tu envisages de contribuer à l'entreprise. N'oublie pas d'ajouter une petite touche personnelle en lien avec leurs projets ou valeurs, ça montre que tu as fait tes devoirs !
Structure ton CV de manière claire:Pour un poste à temps plein, ton CV doit être impeccablement structuré. Utilise des sections claires pour tes compétences, expériences et formations. N'hésite pas à quantifier tes réalisations si possible ! Ça aide à décrire l'impact de ton travail de manière concise et efficace.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Astredhor
✨Sois au fait des problématiques agricoles
L'ingénierie agricole, c'est pas juste des chiffres, c'est aussi connaître les enjeux du terrain. Prépare-toi à discuter des défis actuels comme le changement climatique ou l'optimisation des ressources. Montre que tu sais comment tes compétences peuvent aider à relever ces défis.
✨Mets en avant ton expérience pratique
Pour un poste à temps plein, ils veulent voir que tu as de l'expérience sur le terrain. Prépare ton CV pour mettre en avant tes stages, projets ou tout travail pertinent. Si tu as un portfolio avec des projets concrets, c'est le moment de le faire briller !
✨Prépare-toi à des questions techniques
Attends-toi à des questions sur les logiciels ou outils spécifiques que tu as utilisés, comme AutoCAD ou des logiciels de simulation agricole. Révise bien tes connaissances techniques pour prouver que tu es prêt à jongler avec ces outils dès le premier jour chez Astredhor.
✨Sois clair sur tes motivations
Dans un entretien à temps plein, les recruteurs cherchent une personne qui va s'investir sur le long terme. Sois prêt à expliquer pourquoi l'ingénierie agricole te passionne et comment tu te vois évoluer au sein de Astredhor. Montre-leur que tu es là pour grandir et contribuer !
