En un coup d'œil
- Missions: Participe à la mise en place et au suivi de la qualité des informations promotionnelles.
- Entreprise: AstraZeneca, leader dans l'industrie pharmaceutique, valorisant la diversité et l'inclusion.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Possibilité d'apprentissage et de croissance dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe innovante et impacte le secteur de la santé.
- Qualifications: Intérêt pour la qualité et la conformité, compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Maitriser le contenu et les enjeux de la charte et le référentiel de certificationde l’information promotionnelle
- Connaitre le dispositif qualité mis en place chez Astra Zeneca pour être en conformité aux exigences du référentiel
- Participation active dans le déploiement du dispositif qualité de l’information promotionnelle délivrée par les réseaux internes Astra Zeneca, réseaux sous traités dans les territoires outre-mer et les réseaux en copromotion
- Participe à l’organisation des audits annuels: audit a blanc mi-avril et audit de certification mi-juin.
- Constitution des dossiers de preuves en coordination avec les responsables d’exigence
- Mise en place des actions correctives et plan d’amélioration
- Incarne le business partenering Qualité de l’information promotionnelle auprès des Dir. BU/Franchises/réseaux en participant au développement du portefeuille
- MAITRISE DU DISPOSITIF QUALITÉ DE L’INFORMATION PROMOTIONNELLE ASTRAZENECA
- Maitriser le contenu et les enjeux de la charte et le référentiel de certificationde l’information promotionnelle
- Connaitre le dispositif qualité mis en place chez Astra Zeneca pour être en conformité aux exigences du référentiel
- Participation active dans le déploiement du dispositif qualité de l’information promotionnelle délivrée par les réseaux internes Astra Zeneca, réseaux sous traités dans les territoires outre-mer et les réseaux en copromotion
- Participe à l’organisation des audits annuels: audit a blanc mi-avril et audit de certification mi-juin.
- Constitution des dossiers de preuves en coordination avec les responsables d’exigence
- Mise en place des actions correctives et plan d’amélioration
- Incarne le business partenering Qualité de l’information promotionnelle auprès des Dir. BU/Franchises/réseaux en participant au développement du portefeuille
- Dispositf de validation de la presentation orale des délégués
- Planifie et gère l’organisation des validations annuelles (VPO) des délégués selon le produit/indication : calage date avec les Directeurs de Franchise/directeur Réseaux, établissement des plannings de passage des délégués/managers, préparation et présentation des briefs manager en coordination avec les formateurs
- Planifie et gère les VIPS pour le lancement de la promotion d’un nouveau produit ou nouvelle indication pour un produit : calage date avec les Directeurs de Franchise/directeur Réseaux, mise en place avec le prestataire défini (Cdc, demande devis, soumission devis, coordination de l’opération), préparation et présentation des briefs manager en coordination avec les formateurs, communication des résultats.
- MONITORING
- Monitoring référencement des modalités réception et organisation des établissements hospitaliers/cliniques.
- Envoi reporting des contacts 2025 aux établissements hospitaliers/cliniques demandeurs
- Suivi des enregistrements des conditions sur Veeva
- Mise à jour des référencements des délégués dans les établissements hospitaliers/cliniques le demandant
- Mise à jour et suivi des conventions des établissements hospitaliers/cliniques le demandant
- Suivi des réponses des structures internes des établissements de santé visités en 2025(post envoi mailing) , enregistrement de ces retours dans l’outil dédié avant communication aux réseaux.
Mise à jour de l’outil dédié a l’enregistrement des accords/refus des structure internes avec tous retours reçus en direct ou via les réseaux de visite médicale
- Monitoring qualité : effectue les analyses des différents indicateurs qualité en place (pression de visite, fréquence invitations médecins en RP et déjeuners, monitoring RP, CR duo managers/délégués)
- GESTION ET SUIVI DES ECHANTILLONSMEDICAUX GRATUITS
- Gestion du projet de mise en place d’un nouveau échantillon médicament:
- Etablissement du cahier des charges pour le prestataire défini pour le traitement et la distribution des demandes et d’échantillons des médecins
- Suivi mise en place avec le prestataire défini et services internes
- Rédaction et Formation process de traitement des demandes aux réseaux de Visite médicale
- Coordonne le process mis en place, s’assure du bon fonctionnement, est l’interface entre les réseaux de Visite Médicale et le service clients AZ pour le traitement et la distribution des demandes d’échantillons des médecins
- (1 er semestre ) EVALUATION RÉSEAUX AUX 7 THÈMES RÈGLEMENTAIRES
- Coordination et mise en place des supports de formation et d’évaluation aux 7 thèmes règlementaires.
- Suivi des résultats de l’évaluation annuelle, mise en place des sessions de rattrapages
- Suivi du renouvellement des cartes professionnelles avec la DRH
- Rédaction du bilan de l’évaluation
- Formation et évaluation annuelle des collaborateurs réseaux à partir du 1 Mars AAAA
- Date Posted
- Closing Date
Astra Zeneca embraces diversity and equality of opportunity.
We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.
We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.
We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.
We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
#J-18808-Ljbffr
Alternance Excellence Qualité Informations Promotionnelles (H/M) employeur : AstraZeneca
AstraZeneca est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à La Réunion. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance et de formation continue, tout en participant activement à des projets significatifs qui impactent la qualité de l'information promotionnelle. La culture d'entreprise valorise la diversité et l'égalité des chances, garantissant que chaque voix est entendue et respectée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Alternance Excellence Qualité Informations Promotionnelles (H/M)
✨Connecte-toi avec des spécialistes du secteur
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums dédiés à l'industrie pharmaceutique. Participe à des discussions et pose des questions sur les tendances actuelles. C'est un excellent moyen de te faire connaître et de découvrir des opportunités d'alternance cachées.
✨Ne sous-estime pas les salons de l'emploi
Assiste à des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le secteur pharmaceutique. C'est l'occasion de rencontrer directement des recruteurs de grandes entreprises. Prépare un pitch rapide pour te présenter et n'hésite pas à leur parler de ton intérêt pour une alternance chez AstraZeneca.
✨Utilise ton réseau universitaire
Exploitons les ressources de ton université, comme les stages d'été ou les événements de recrutement. Beaucoup d'entreprises pharmaceutiques collaborent avec des universités pour trouver des talents en alternance, donc n'hésite pas à contacter tes professeurs ou le service des carrières.
✨Sois actif sur des projets collaboratifs
Participe à des projets ou recherches collaboratives qui te permettront d'acquérir de l'expérience pratique. Que ce soit dans des laboratoires universitaires ou avec des startups biotech, ces expériences feront briller ton CV pour une alternance à AstraZeneca.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Alternance Excellence Qualité Informations Promotionnelles (H/M)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences en laboratoire:Dans le domaine de l'industrie pharmaceutique, tes expériences pratiques sont cruciales. Si tu as déjà effectué des stages ou des projets en laboratoire, fais-le savoir dans ton CV et ta lettre de motivation. Ça montrera que tu as déjà le pied dans le secteur !
Focus sur ton intérêt pour la santé et la recherche:En alternance, les entreprises comme AstraZeneca cherchent des candidats motivés qui veulent apprendre. Dans ta lettre, n’hésite pas à partager ce qui te passionne dans l’industrie pharmaceutique. Mentionne des projets de recherche qui t’inspirent ou des innovations dans le secteur !
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les missions en alternance impliquent souvent du travail collaboratif. Dans ta demande, souligne les projets en équipe que tu as pu réaliser, que ce soit à l'école ou durant un stage. Ça fera la différence pour montrer que tu es un bon coéquipier pour AstraZeneca.
Soigne la présentation de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient agréables à lire. Utilise des formats clairs et aérés, surtout quand tu mentionnes tes compétences spécifiques en biologie, chimie ou autres. N’oublie pas de postuler directement via notre site, c’est plus simple pour tout le monde !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AstraZeneca
✨Maîtrise des bases scientifiques
Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de discuter des concepts scientifiques de base comme la chimie, la biologie ou la pharmacologie. Prépare quelques exemples de projets scolaires ou de stages où tu as appliqué ces notions, ça pourra vraiment faire la différence !
✨Évalue ta curiosité et ta volonté d'apprendre
Pour une alternance, les recruteurs chez AstraZeneca cherchent souvent des candidats motivés et désireux d'apprendre. Prépare-toi à montrer ton enthousiasme pour le secteur, et surtout, n'hésite pas à partager des lectures ou des projets qui t'ont inspiré.
✨Prépare-toi à des questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui pourraient tester ta compréhension des processus de recherche et développement dans la pharma. Sois prêt à expliquer comment tu utiliserais des outils spécifiques ou à parler de méthodologies de laboratoire que tu connais.
✨Ton portfolio, l'outil de ton entretien
Si tu as réalisé des projets scientifiques, aussi petits soient-ils, pense à les rassembler dans un portfolio ou un dossier numérique. Cela te permettra de présenter concrètement ton expérience et tes compétences lors de l'entretien chez AstraZeneca.
