À propos de l'entreprise
Créé en 2002, ASTORIA FINANCE est le premier Groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 10,5 milliards d’euros d’encours. Avec 36 bureaux basés à Paris, à Lille, à Marseille, en Rhône-Alpes et dans le Sud-Ouest, ASTORIA FINANCE compte plus de 100 000 clients, en majorité des particuliers mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences.
Bénéfices
- 50% Transports
- Mutuelle
- Tickets restaurants
- Chèques cadeaux
Responsabilités
- Vous réaliserez une analyse globale du patrimoine des clients (civil, social et fiscal).
- Assurer le suivi, la gestion, le développement et la fidélisation d’un portefeuille dédié.
- Proposer des produits adaptés aux besoins de votre clientèle comme l’investissement en Private Equity, le PER, l’assurance vie Luxembourgeois, le contrat de capitalisation, le compte titre, les parts de GFI, les parts de SCPI, l’immobilier (Pinel, Malraux, MH, LMNP).
- Contrôler l’adéquation entre allocation financière et profil de risque.
- Participer aux campagnes d’arbitrage (appels et relances clients, …).
- Participer aux réunions et à divers challenges commerciaux.
Qualifications
De formation supérieure type Bac+5, grande école ou université, vous justifiez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) en Gestion de Patrimoine.
Avantages
Intégrer une entreprise en perpétuelle croissance.
Un cursus d’intégration et de formation contribuant au développement de vos compétences techniques et commerciales.
Intégration d’une équipe composée de Conseillers en Gestion de Patrimoine.
Rémunération
30 k + variable déplafonné.
Situation géographique
Saint-Etienne (42).
#J-18808-Ljbffr
Conseiller en gestion de patrimoine H/F in Saint-Étienne employeur : Astoriafinance
Astoriafinance est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant à Paris pour les professionnels de la gestion de patrimoine. Avec une rémunération attractive basée sur les résultats, des avantages tels que des tickets restaurants, des RTT et l'accès à une salle de sport, nous favorisons une culture de travail collaborative et axée sur le bien-être de nos employés. De plus, nous encourageons le développement professionnel continu, permettant à nos équipes de grandir et d'évoluer dans leur carrière.
