En un coup d'œil
- Missions: Aider à superviser et organiser des programmes de formation pour les pilotes.
- Entreprise: École de pilotage dynamique et moderne, partenaire exclusif de Ryanair en France.
- Avantages: Possibilité d'évolution vers le poste de Responsable de la Formation.
- Autres infos: Travaillez avec une équipe passionnée et ambitieuse dans l'aviation.
- Pourquoi ce job: Contribuez à former la prochaine génération de pilotes dans un environnement innovant.
- Qualifications: Licence de pilote et expérience significative en tant qu'instructeur.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Nous sommes une école de pilotage sous approbation ATO délivrant une formation de pilote de ligne ab initio. Astonfly est reconnue par des compagnies aériennes de premier plan, y compris Ryanair, pour laquelle Astonfly est le partenaire exclusif en France. Notre image est véhiculée par une équipe enthousiaste, dynamique et ambitieuse ! Nous disposons d'installations modernes, d'une flotte d'avions à la pointe de la technologie, de ressources éducatives avancées et d'un constant souci de progrès. Cette école de pilotage est une société sœur de la compagnie aérienne ASTONJET, un acteur majeur de l'aviation d'affaires en Europe.
Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un Adjoint au Responsable de la Formation pour renforcer notre équipe de gestion de la formation. Relevant directement du Responsable de la Formation, vous contribuerez activement à la gestion et à l'amélioration continue de la qualité de la formation dispensée. En préparation d'un départ à la retraite, il y a une possibilité de promotion au poste de Responsable de la Formation.
Responsabilités :
- Assister le Responsable de la Formation dans la supervision et l'organisation des programmes de formation théorique et pratique
- Assister le Responsable de la Formation dans la planification, la gestion et le suivi des activités de formation
- Contribuer au développement, à la mise à jour et au contrôle de la qualité des supports de formation
- Participer au suivi individualisé de la progression des pilotes étudiants
- Participer à la gestion des cas particuliers : retards, échecs, adaptations de programme
- Assurer le respect des cadres réglementaires (DGAC/EASA) et des procédures internes de l'organisation
- Travailler en collaboration avec le Chef Instructeur de Vol sur la standardisation des instructeurs de vol
- Contribuer aux audits internes et à la préparation des inspections de l'autorité de l'aviation civile
- Remplacer le Responsable de la Formation en son absence, dans le cadre des responsabilités déléguées
- Surveiller les évolutions réglementaires applicables à la formation aéronautique et assurer leur bonne application dans les programmes ATO
Titulaire d'une licence de pilote (CPL, ATPL ou équivalent) et d'une qualification d'instructeur (FI/CRI/IRI), vous avez une expérience significative en tant qu'instructeur FI/IRI/CRI MEP, FE souhaitable. Vous démontrez une solide connaissance des réglementations aéronautiques (EASA Part-FCL, Part-ORA). Pour répondre avec succès à ces critères, vous devrez faire preuve de :
- Compétences organisationnelles solides, rigueur et leadership
- Excellentes compétences en communication et en enseignement
- Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral)
- Compétence avec les logiciels bureautiques
Deputy Head of Training employeur : ASTONFLY
ASTONFLY est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant au cœur de l'aviation. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et le développement personnel, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une école de pilotage innovante où chaque jour apporte son lot de défis passionnants et d'événements enrichissants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Deputy Head of Training
✨Engage avec les Écoles et Universités
Les métiers dans l'apprentissage numérique et l'éducation prospèrent souvent grâce à des connexions locales. Participe à des salons d'emploi ou des conférences dans les universités pour te faire connaître. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs clés du secteur et discuter de ton potentiel avec des recruteurs comme ceux de ASTONFLY.
✨Active-toi sur les Plateformes Éducatives
Sois présent sur des plateformes comme EdTech ou LinkedIn Learning. Crée et partage du contenu autour de ton expertise en apprentissage numérique. Ça montre ta passion et fait parler de toi, attirant l'attention chez ASTONFLY.
✨Rejoins des Communautés en Ligne
Plonge-toi dans des forums et des groupes liés à l'éducation numérique sur des plateformes comme Discord ou Slack. Ce sont des endroits idéaux pour établir des relations, échanger des idées et même entendre parler d’opportunités intéressantes dans des entreprises telles que ASTONFLY.
✨Montrons notre Valeur à Travers des Projets
Envisage d’engager des projets éducatifs ou de bénévolat liés à ton domaine. Ça permet de tisser des liens tout en enrichissant ton CV. Mentionne ces expériences dans tes discussions avec ASTONFLY, ça fait vraiment la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Deputy Head of Training
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour l'apprentissage numérique:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des expériences personnelles qui montrent comment l'éducation numérique t'a impacté. Parle de projets ou d'initiatives liées à la technologie éducative qui t'ont inspiré, ça montre non seulement ta passion mais aussi ta compréhension du secteur !
Soigne ton CV avec des compétences pertinentes:Pour une candidature dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques comme les outils d'e-learning, la création de contenus éducatifs ou encore l'analyse des données d'apprentissage. N'oublie pas d'inclure des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies dans ce domaine !
Raconte ton parcours éducatif:Étant donné que tu postules pour un poste à plein temps, mets l'accent sur tes expériences académiques et professionnelles en lien avec l'éducation. Si tu as déjà été impliqué dans des projets d'enseignement ou de tutorat, assure-toi de les mentionner pour montrer que tu as non seulement de la théorie, mais aussi de la pratique !
Utilise notre site pour postuler facilement:N'oublie pas que postuler directement via notre site est la meilleure manière de t'assurer que ta candidature est bien reçue. C'est rapide et ça nous permet de voir ton intérêt pour le poste de Deputy Head of Training chez ASTONFLY directement. Alors, qu'attends-tu ? On a hâte de recevoir ta candidature !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ASTONFLY
✨Maîtriser les outils numériques
Dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, il est crucial de bien connaître les outils d'e-learning. Prépare-toi à discuter de plateformes comme Moodle ou Edmodo, et montre comment tu les as utilisées pour engager les étudiants dans le passé.
✨Prépare tes exemples pédagogiques
Sois prêt à partager des exemples concrets de tes expériences en éducation. Que ce soit une leçon que tu as conçue ou une méthode d'apprentissage innovante que tu as testée, cela va vraiment montrer ta passion et ta capacité à enseigner.
✨Adapte ton discours à ASTONFLY
Chaque entreprise a ses propres valeurs et méthodes pédagogiques. Montre que tu as fait des recherches sur ASTONFLY et parles de la manière dont ta vision de l'éducation s'aligne avec la leur. Cela montrera que tu es sérieux(se) et engagé(e) dans le processus.
✨Met en avant ta motivation et ton potentiel
En tant que candidat pour un poste à plein temps dans ce domaine, il est important de montrer comment tu souhaites évoluer et contribuer à l'éducation numérique. Parle de tes aspirations, de tes projets et de ta volonté d'apprendre tout au long de ta carrière.
