En un coup d'œil
- Missions: Développez des applications frontend performantes avec React et TypeScript tout en contribuant au backend.
- Entreprise: Asteria, une entreprise innovante axée sur la biomimétique et l'impact positif.
- Avantages: Travail flexible, formation continue et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec une culture d'inclusion et d'innovation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et façonnez un avenir durable grâce à des technologies de pointe.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en développement frontend, maîtrise de React et TypeScript.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
About Asteria
Asteria accelerates bio-inspired innovation with the world's largest curated library of nature-inspired strategies, featuring over 680,000 explained biological mechanisms.
As the first professional Saa S platform of its kind, Asteria empowers innovators to harness the results of 3.8 billion years of evolution to create groundbreaking solutions.
Overview
We are seeking a passionate Frontend Developer who is also comfortable working occasionally on the backend to join our tech team.
You will help build our Saa S platform that transforms nature's knowledge into actionable insights for industry through AI-powered solutions.
If you thrive in a fast-paced environment and love crafting exceptional interfaces with modern technologies, this role is for you!
- Vos missions
- Design and develop high-performance frontend applications using React and Type Script.
- Create elegant, intuitive, and visually compelling user interfaces that offer a world-class user experience.
- Optimize frontend performance and apply best practices for UI/UX, accessibility, and responsiveness.
- Contribute to backend development when needed, building or maintaining lightweight services and APIs in Node. js.
- Collaborate closely with our product manager, AI engineers, and other developers to ship impactful features.
- Work within an Agile environment, ensuring efficient iteration and smooth delivery.
- Ensure code quality, maintainability, and security through testing, reviews, and CI/CD workflows.
- Stay up to date with modern frontend trends, tools, and architectures, helping us continuously improve our stack.
- Vos compétences
What we're looking for
- 3+ years of experience in frontend development, with strong proficiency in React and Type Script.
- Experience or willingness to contribute to Node. js backend tasks (API creation, integrations, simple services).
- A strong eye for UX/UI, capable of crafting refined and interactive digital experiences.
- Solid understanding of modern frontend architectures and state management (Redux, Zustand, Context API, etc.).
- Familiarity with SSR/SSG (Next. js or similar) is a plus.
- Good grasp of performance optimization and accessibility best practices.
- Awareness of architecture principles such as SOLID, design patterns, and clean code.
- Knowledge of Dev Ops practices, CI/CD, and cloud platforms (GCP, Vercel, etc.) is appreciated.
- Autonomous, proactive, and eager to take ownership of user-facing features.
- Avantages
- Work with cutting-edge technologies in a mission‑driven company.
- A collaborative and supportive team environment.
- Flexible work arrangements with a hybrid model.
- Opportunities for professional growth and continuous learning.
- Contribute to shaping a more sustainable future.
- Biomimicry training with the Institut des Futurs Souhaitables.
Our values
We believe in biomimicry as a catalyst for positive change, driving ecological and societal transitions.
Our core values include: Innovation: Exploring new frontiers through AI and biomimicry.
Sustainability: Committing to environmentally responsible practices.
Collaboration: Fostering a supportive, inclusive team culture.
Impact: Creating solutions that generate meaningful, positive change.
#J-18808-Ljbffr
Frontend Developer (React/Next/Node) in Paris employeur : Asteria
ASTERIA est un employeur de choix à Monaco, offrant un environnement de travail dynamique et familial où l'innovation est au cœur de nos activités. Nous valorisons le bien-être de nos talents avec un suivi personnalisé et une culture d'entreprise riche en événements, tout en offrant des opportunités de croissance professionnelle dans le domaine du numérique et des technologies. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à la transformation digitale des entreprises tout en bénéficiant d'une flexibilité de travail, comme le télétravail jusqu'à deux jours par semaine.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Frontend Developer (React/Next/Node) in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Asteria.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Asteria.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Asteria remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Asteria est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Frontend Developer (React/Next/Node) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Asteria et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Asteria sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Asteria
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Asteria, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Asteria !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Asteria, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
