En un coup d'œil
- Missions: Améliore la performance et l'agilité des systèmes d'information avec des technologies de pointe.
- Entreprise: ASTERIA, acteur majeur du numérique à Monaco avec une culture familiale.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail possible, et événements d'entreprise enrichissants.
- Autres infos: Environnement dynamique avec un suivi personnalisé pour chaque talent.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe innovante et impacte la transformation digitale des entreprises.
- Qualifications: Diplôme en systèmes d'information et 7 ans d'expérience en DevOps.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Salaire
Salaire brut annuel selon profil et expérience.
Nous recherchons, pour l'un de nos Clients basés sur Monaco, un Ingénieur Dev Ops H/F.
Être titulaire d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures, ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, dans le domaine des systèmes d'information
Minimum 7 ans d’expérience dans des fonctions similaires
Notre Client recherche un Ingénieur Dev Ops H/F visant à améliorer la performance, la qualité et l’agilité de son SI.
Rejoignant l’équipe en charge du développement et de la maintenance des applications métiers, il travaillera en étroite relation avec l’ensemble des équipes (pilotage, architecture, infrastructure, réseau, sécurité opérationnelle, …).
Missions principales
- Réaliser les travaux de conception technique et d'architecture applicative (DAG, DCT)
- Analyser les besoins fonctionnels et proposer des solutions techniques adaptées et évolutives
- Participer à la mise en œuvre du programme de transition numérique de la Principauté
- Mettre en place et maintenir l'automatisation de la chaîne CI/CD sur l'ensemble des environnements (développement, recette, préproduction, production)
- Superviser et coordonner les déploiements applicatifs, notamment les mises en production
- Évaluer la charge de travail relative aux projets ainsi qu'à la maintenance des applications en production
- Disponibilité & Gestion des incidents
- Garantir la disponibilité, l'intégrité, la sécurité et la performance des applications sur tous les environnements
- Diagnostiquer et résoudre les incidents et problèmes de performance applicative
- Participer aux opérations de MCO/MCS des plateformes
- Coordonner les équipes techniques impliquées dans les projets (infrastructure, sécurité, réseau, DBA...)
- Piloter et participer aux audits annuels et homologations des plateformes applicatives
- Participer à la rédaction et présenter les dossiers d'homologation technique devant le RSSI et l'AMSN
- Documentation technique
- Rédiger les documents d'architecture technique (DCT / DAG)
- Produire la documentation technique relative aux travaux de migration, décommissionnement et montées de version des composants clés (Spring, Kafka, Keycloak, Postgre SQL...)
Pouvoir maîtriser
- Maîtrise des outils CI/CD: Jenkins, Groovy, Ansible, Git
- Expérience sur des architectures microservices et middleware (Kafka, Keycloak, Spring Boot)
- Maîtrise des environnements Linux (RHEL)et outils de supervision
- Gestion des bases de données relationnelles (Postgre SQL) – lecture de logs, requêtage, diagnostic
- Le système d’exploitation Linux Red Hat, incluant l’administration et le paramétrage des serveurs
- Les outils d’industrialisation et d’intégration continue : Jenkins, Sonar Qube, Nexus, JUnit, Zabbix, Docker
- Les outils de configuration/administration tels qu’Ansible
- Les bases de données : Postgre SQL, DB2, My SQL, …
- Le requêtage SQL
- Les technologies : Java, Hibernate, Spring Boot, Flyway
- Les outils de développement : Maven, Git, Gitlab, Postman, NPM
- Le scripting : Shell, Bash, Yaml
- Les concepts de plateforme d’un SI sensible
- L'architecture et l'infrastructure d'un système d'information
- Les concepts du réseau d’un SI (LAN, Firewall, …)
- Le serveur d'application : Jetty
- La conception et le développement d'API RESTful (JSON, Open API, JWT)
- La rédaction et l’exploitation de documents techniques liés à un besoin de plateforme logicielle (cadrage, spécifications techniques, DAT, DCT, DEX)
Avoir des connaissances
- Connaissance des concepts de sécurité applicative (SSL/TLS, PKI, Oauth2/OIDC)
- Expérience en gestion de cluster DB (Postgre SQL HA, Pg Pool)
- Du service d’authentification SSO et de l’intégration des protocoles standards tels qu’Open ID Connect et SAML
- De la suite ELK, notamment : Elasticsearch, Kibana
- Capacité à s’adapter à un environnement complexe
- Capacité à travailler avec des acteurs divers
- Capacité à traiter plusieurs sujets en parallèle
- Gestion des priorités
- Sens de la valeur métier / Orientation usager / Qualité de service
- Esprit d’analyse
- Qualité relationnelle
- Esprit d’équipe
- Adaptabilité
- Pédagogie et diplomatie
- Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle
- Lieu: Monaco
- L’accompagnement ASTERIA: Acteur majeur du numérique à Monaco, ASTERIA c'est aussi (et surtout !) une équipe à l'esprit familial qui aime innover dans les domaines du conseil, du numérique et des technologies.
Nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale, au niveau métier & systèmes d’information.
Nous sommes très attachés au bien-être de nos
Talents: nous leur garantissons un suivi 100% personnalisé, en plus d’une vie d’entreprise riche d’événements et de surprises!
- CDI(seuls les ressortissants européens ou détenteurs d'un titre de séjour émis par la Préfecturedes Alpes-Maritimes (06)sont éligibles à un emploi en Principauté)
- Autres conditions contractuelles envisageables, nous contacter
- Télétravail : possibilité de 2 jours/semaine maximum
- Lettre de motivation
- #J-18808-Ljbffr
Ingénieur DevOps H/F employeur : Asteria
ASTERIA est un employeur de choix à Monaco, offrant un environnement de travail dynamique et familial où l'innovation est au cœur de nos activités. Nous valorisons le bien-être de nos talents avec un suivi personnalisé et une culture d'entreprise riche en événements, tout en offrant des opportunités de croissance professionnelle dans le domaine du numérique et des technologies. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à la transformation digitale des entreprises tout en bénéficiant d'une flexibilité de travail, comme le télétravail jusqu'à deux jours par semaine.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur DevOps H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Asteria.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Asteria.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Asteria remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Asteria est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur DevOps H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Asteria et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Asteria sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Asteria
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Asteria, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Asteria !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Asteria, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
