En un coup d'œil
- Missions: Analyse et transformation des organisations IT pour aligner stratégie et projets.
- Entreprise: Cabinet de conseil innovant avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement international, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Valeurs de solidarité, exigence et plaisir au travail.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets internationaux tout en développant vos compétences en conseil stratégique.
- Qualifications: Diplôme supérieur et 4 ans d'expérience en conseil IT ou DSI.
Le salaire estimé est compris entre 55350 - 67650 € par an.
Vos missions couvrent un champ large, de la vision stratégique à la mise en oeuvre opérationnelle :
- Analyse des besoins et diagnostic d’une DSI
- Audit d’organisation 360°
- Benchmark
- Schémas directeurs pour aligner l'organisation et les projets sur la stratégie de l'entreprise
- Stratégie de sourcing
- Conception d’une cible de transformation de l’organisation et du fonctionnement
- Identification de ses impacts : établir une feuille de route, définir les chantiers de transformation, proposer des solutions, rédiger le cahier des charges
- Accompagner la transformation de l’organisation et du fonctionnement : diriger les projets, accompagner les managers et les équipes, suivre les chantiers de transformation
- Veille technologique et conseil stratégique (innovations, tendances du marché, connaissance des acteurs)
Projets conduits dans un environnement international, anglais professionnel requis.
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Ingénieur / Ecole de Commerce ou équivalent universitaire) avec une expérience minimale de 4 ans en cabinet de conseil IT ou en DSI, vous avez une connaissance approfondie des enjeux de la DSI, de ses processus et mode de fonctionnement, des relations avec les métiers, des architectures et des leviers d’optimisation de la fonction IT.
Vous avez les qualités et le goût du conseil : capacité d’analyse/synthèse, modélisation, apprentissage, adaptation, communication, organisation.
Vous appréciez nos valeurs qui sont :
- Le goût de l'exigence et du travail bien fait
- Des convictions fortes, doublées d'une grande capacité d'écoute
- Un esprit libre, capable de sortir du cadre
- Le plaisir et le partage comme moteur
- La solidarité en toutes circonstances
Consultant CIO - CTO Advisory (F/H) in Paris employeur : Aster Search
Aster Search est un employeur de choix, offrant un cadre stimulant en région parisienne pour les professionnels du secteur. Avec un fort accent sur la formation continue et le développement personnel, nous favorisons une culture de collaboration et d'innovation, permettant à nos employés de s'épanouir tout en travaillant sur des projets significatifs dans le domaine des achats et de la finance. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique où chaque contribution compte et où les opportunités de croissance sont nombreuses.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant CIO - CTO Advisory (F/H) in Paris
✨Rejoindre des groupes spécialisés
Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de Aster Search et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.
✨Préparer des études de cas
Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.
✨Participer à des meetups tech
Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de Aster Search et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une annonce pour un poste chez Aster Search, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant CIO - CTO Advisory (F/H) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.
Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.
Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour Aster Search en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Aster Search
✨Maîtrise des outils IT
En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.
✨Cas pratiques à la clé
Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
✨Préparation à des questions comportementales
Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.
✨Connaissances sectorielles
Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent Aster Search.
