En un coup d'œil
- Missions: Garantir la présentation des solutions et répondre aux appels d'offre avec créativité.
- Entreprise: Entreprise en forte croissance avec une culture humaine et collaborative.
- Avantages: Évolution de carrière, management de qualité et environnement de travail agréable.
- Autres infos: Ambiance de travail stimulante avec autonomie et esprit d'équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur des achats.
- Qualifications: Diplôme bac+5 et 5 ans d'expérience dans le logiciel requis.
Le salaire estimé est compris entre 55350 - 67650 € par an.
Vous êtes garant(e) de la bonne présentation de la valeur ajoutée des solutions vis à vis des prospects. Vous répondez aux appels d’offre en valorisant les solutions et en travaillant avec les équipes des practices, les commerciaux, le service juridique et le marketing.
Vos responsabilités sont les suivantes :
- Acquisition rapide de la maîtrise fonctionnelle des solutions S2P/Achat
- Etablissement d’une relation de confiance avec les prospects.
- Suivi proactif et régulier de la relation entre Fluxym et les prospects, dans le traitement des appels d’offre.
- Qualification des besoins des prospects
- Participation aux réunions de Go-No Go
- Capacité à répondre aux Appels d’Offre sur les aspects réglementaires sur le SaaS, présentation de la solution et de ses fonctionnalités, rédaction des offres, participation au chiffrage projets, préparation des oraux, démonstration de la solution et réponse aux questions, adaptation des offres en fonction des échanges lors de la consultation
- Compréhension des modes RESELL et COSELL
- Contact avec les éditeurs et partenaires pour garantir une parfaite connaissance des solutions
De formation bac+5, vous avez une expérience similaire d’au minimum 5 ans dans le domaine du logiciel. Vos compétences sont les suivantes :
- Connaissance du domaine Achats / Finance (Procurement, Factures électroniques…)
- Être doté d’une réelle capacité à communiquer et d’excellentes qualités rédactionnelles
- Être très organisé et rigoureux, soucieux de tenir les engagements convenus avec les prospects et les informer régulièrement de l’avancée de leurs dossiers
- Savoir travailler en équipe avec le responsable juridique, les commerciaux, et les équipes opérationnelles
- Très bon niveau de français et d’anglais requis
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : engagement, implication, autonomie, force de proposition, capacité d’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, rapidité d’exécution.
Nous vous proposons une entreprise :
- en fort développement avec un management de qualité,
- à taille humaine, qui a gardé sa culture alliant autonomie, esprit d'équipe, écoute et performance,
- qui permet des évolutions annuelles et où il fait bon travailler, sur le long terme !
Consultant Avant-Vente Source-to-Pay (F/H) in Paris employeur : Aster Search
Aster Search est un employeur de choix, offrant un cadre stimulant en région parisienne pour les professionnels du secteur. Avec un fort accent sur la formation continue et le développement personnel, nous favorisons une culture de collaboration et d'innovation, permettant à nos employés de s'épanouir tout en travaillant sur des projets significatifs dans le domaine des achats et de la finance. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique où chaque contribution compte et où les opportunités de croissance sont nombreuses.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Avant-Vente Source-to-Pay (F/H) in Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Aster Search cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Aster Search !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Aster Search et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Aster Search. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Avant-Vente Source-to-Pay (F/H) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Aster Search. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Aster Search
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Aster Search évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Aster Search et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
