En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'équipe de test logiciel et définir des stratégies de test innovantes.
- Entreprise: Astemo France, leader mondial dans le secteur de la mobilité.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement de travail dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des possibilités de croissance et de mentorat.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée par l'innovation et façonnez l'avenir de la mobilité.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie et 5 ans d'expérience en tests logiciels.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Le leader des tests logiciels est chargé de gérer l'équipe/les ressources de test logiciel et de définir et exécuter des stratégies de test logiciel pour les plateformes et les projets applicatifs en fonction des exigences et des spécifications. Il est responsable de garantir une stratégie de test logiciel de premier ordre.
Activités clés :
- Définir, déployer et configurer le plan de test pour tous les processus de validation.
- Gérer toutes les activités de vérification et de validation dans l'outil approprié.
- Assurer que tous les cas de test développés sont correctement définis, examinés et exécutés.
- Préparer et présenter des rapports de validation et de vérification à l'équipe de conception et/ou aux clients.
- Assurer une parfaite traçabilité des tests et une couverture des exigences.
- Assurer la documentation et le suivi des évolutions et des changements techniques.
- Assurer l'exhaustivité et la version des documents de validation et de vérification conformément aux processus internes et aux normes automobiles.
- Responsable de toutes les normes (processus et outils) liées aux tests logiciels.
- Maintenir, développer et optimiser le système de gestion des tests à tous les niveaux de test logiciel pour garantir un niveau de premier ordre.
- Diriger l'optimisation du plan de validation pour le rendre aussi efficace que possible dans le respect des exigences de sécurité et techniques.
- Diriger le développement de l'environnement de test et des outils nécessaires pour répondre aux exigences actuelles ou nouvelles.
- Diriger l'optimisation des processus internes, le benchmark et la configuration des outils de développement.
- Diriger le développement des activités d'externalisation et de développement distribué pour garantir un niveau de premier ordre.
- Favoriser un climat de travail d'équipe et de motivation au sein de l'équipe en encourageant l'esprit d'entrepreneuriat, le développement professionnel et la croissance des employés (évaluation, formation, coaching et mentorat).
- Assurer le déploiement de la communication de l'entreprise à l'équipe.
- Assurer un environnement de travail approprié pour l'équipe.
Profil :
Compétences professionnelles clés :
- Connaissance des produits et de la mécatronique.
- Solide connaissance technique et théorique des systèmes matériels électroniques et des logiciels.
- Connaissance des normes de sécurité fonctionnelle, de la gestion des exigences et de la gestion de configuration.
- Familiarité avec le processus et l'environnement de test.
- Bonne capacité de rédaction.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
Outils de travail :
- Banques et équipements, outils de gestion des exigences, outils logiciels et connaissance de MS Office.
Niveau d'anglais courant.
Compétences personnelles clés :
- Rigueur et organisation.
- Collaboration et travail d'équipe.
- Orientation vers l'implémentation et les résultats.
- Analyse et résolution de problèmes.
- Innovation et initiative.
Qualification et expérience :
- Diplôme de Bachelor/Master en ingénierie ou équivalent.
- Au moins 5 ans d'expérience dans les tests.
- Permis de conduire.
Chez Astemo, l'innovation guide notre passion pour l'excellence. En tant que leader mondial dans le secteur de la mobilité, nous sommes dédiés à façonner l'avenir grâce à des technologies avancées, des pratiques durables et un engagement à responsabiliser notre équipe diversifiée de talents. Nous croyons que notre plus grand atout est notre personnel. Avec un riche héritage de percées pionnières et un esprit tourné vers l'avenir, nous recherchons continuellement des individus exceptionnels qui partagent notre vision et notre ambition de redéfinir l'industrie de la mobilité.
Software Testing Leader in Paris employeur : ASTEMO FRANCE S.A.S.
Astemo est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au sein de son centre d'ingénierie à Drancy, Paris. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture axée sur la collaboration et des avantages tels qu'un plan de retraite, des primes annuelles et des contributions pour le télétravail, nous nous engageons à soutenir nos employés dans leur développement tout en contribuant à un avenir durable. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe qui façonne l'avenir de la mobilité avec passion et intégrité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Software Testing Leader in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de ASTEMO FRANCE S.A.S..
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez ASTEMO FRANCE S.A.S..
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de ASTEMO FRANCE S.A.S. remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de ASTEMO FRANCE S.A.S. est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Software Testing Leader in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ASTEMO FRANCE S.A.S. et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que ASTEMO FRANCE S.A.S. sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ASTEMO FRANCE S.A.S.
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez ASTEMO FRANCE S.A.S., assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez ASTEMO FRANCE S.A.S. !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez ASTEMO FRANCE S.A.S., ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
