En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'équipe de test logiciel et définir des stratégies de test innovantes.
- Entreprise: ASTEMO FRANCE S.A.S., une entreprise technologique dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement de travail collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance multiculturelle avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le secteur automobile.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie et 5 ans d'expérience en tests logiciels.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Company Name
ASTEMO FRANCE S. A. S.
Job Family
Information Technology
Job Description
The Software Testing Leader is in charge of managing the software testing team/resources and defining and executing software test strategies for platforms and applicative projects in line with requirements and specifications.
He is responsible to grant a best-in-class Software Testing Strategy.
- Key Activities
- Define, deploy and setup the test plan for all validation process
- Manage all verification and validation activities in the appropriate tool. Ensure that all developed test cases are properly define, review and execute
- Manage to prepare and present validation and verification reports to design team and/or to customers
- Ensure perfect test traceability and requirements coverage
- Ensure documentation and follow‑up of evolutions and technical changes
- Ensure completeness, versioning of validation and verification documentation in accordance with internal processes and automotive standards
- Responsible for all standards (process and tools) linked to Software Testing.
Responsible in maintaining, developing and optimizing test management system on all software test levels to grant a best-in-class level.
- Lead the optimization of the validation plan to make it as efficient as possible in respect of safety and technical requirements
- Lead development of testing environment and tools needed to answer to current or new requirements.
- Lead optimization of internal processes, benchmark and setup of development tools
- Lead development of activities offshoring and distributed development to grant a best-in‑class level.
- Foster a climate of teamwork and motivation within the team by encouraging entrepreneurship mindset, professional development and growth of employees (assessment, training, coaching and mentoring).
- Ensure the deployment of the company communication to the team
- Ensure appropriate work environment for the team
Profile
- Key professional Competencies
- Product & mechatronic knowledge
- Solid technical and theory knowledge in Electronic Hardware
- System & Software knowledge
- Knowledge about functional safety norms, requirements
- management and configuration management
- Familiar with testing process & environment
- Good redaction ability
- Ability to work in a multicultural environment
- Working tools: benches & equipments, requirementmanagement tools, software tools & MS office knwoledge
- Fluent English level
- Key Personal Competencies
- Rigor & Organization
- Collaboration & Teamwork
- Implementation & Result Orientation
- Analytical & Problem Solving
- Innovation & Initiative
- Qualification & Experience
- Bachelor/Master degree in Engineering or equivalent
- At least 5 years of experience in testing
- Driving License
- #J-18808-Ljbffr
Software Testing Leader in Paris employeur : ASTEMO AMERICAS, INC.
ASTEMO FRANCE S.A.S. est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et le développement professionnel sont au cœur de sa culture. En tant que leader dans le domaine des technologies de l'information, nous valorisons la croissance de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de mentorat, tout en garantissant un cadre de travail propice à la créativité et à l'efficacité. Rejoindre notre équipe à ASTEMO, c'est s'engager dans une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise qui place la sécurité et l'excellence au premier plan de ses priorités.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ASTEMO AMERICAS, INC.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Software Testing Leader in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de ASTEMO AMERICAS, INC..
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez ASTEMO AMERICAS, INC..
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de ASTEMO AMERICAS, INC. remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de ASTEMO AMERICAS, INC. est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Software Testing Leader in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ASTEMO AMERICAS, INC. et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que ASTEMO AMERICAS, INC. sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ASTEMO AMERICAS, INC.
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez ASTEMO AMERICAS, INC., assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez ASTEMO AMERICAS, INC. !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez ASTEMO AMERICAS, INC., ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
