En un coup d'œil
- Missions: Définir et déployer une politique achats créatrice de valeur pour le Groupe.
- Entreprise: Rejoignez Astek, un accélérateur d'expérience dans un environnement convivial.
- Avantages: Accès à des projets passionnants, formation continue et accompagnement personnalisé.
- Autres infos: Environnement inclusif avec des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique et impactez la performance achats du Groupe.
- Qualifications: Formation Bac+5 en achats ou commerce et expérience confirmée en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Le service Achats recrute son ou sa Responsable pour structurer, piloter et faire progresser la performance achats du Groupe, en lien étroit avec les directions opérationnelles et les fonctions support.
Votre mission :
- Définir et déployer une politique achats créatrice de valeur : sécuriser les engagements, optimiser les coûts et la qualité de service, tout en intégrant les enjeux de risques et de RSE.
Votre quotidien sera rythmé par :
- Définir la stratégie achats, les priorités et la feuille de route du Groupe.
- Analyser la base de dépenses afin d'identifier les économies potentielles et les concrétiser par le lancement d'appels d'offres et la mise en place de contrats-cadres.
- Piloter les consultations et appels d'offres : besoin, cahier des charges, analyse, négociation et contractualisation.
- Construire et animer le panel fournisseurs ; développer des partenariats durables avec les prestataires stratégiques.
- Sécuriser le cycle de vie des contrats : engagements, échéances, renouvellements, résiliations, risques et conformité.
- Mesurer la performance achats et fournisseurs grâce à des indicateurs, tableaux de bord et plans d'amélioration.
- Accompagner les clients internes et diffuser les bonnes pratiques achats auprès des équipes.
- Intégrer les critères RSE aux consultations, au suivi des fournisseurs et aux décisions d'achat.
Vous :
- Formation supérieure Bac+5, idéalement spécialisée en achats, commerce, ou ingénierie.
- Expérience confirmée en achats, appels d'offres, négociation et gestion contractuelle.
- Capacité à conjuguer vision stratégique et efficacité opérationnelle dans un environnement international.
- Excellent relationnel, sens du service interne, influence et aptitude à fédérer.
- Rigueur, autonomie, force de proposition, analyse et esprit de synthèse.
- Très bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint ; Anglais professionnel attendu.
Nos Plus : Rejoindre Astek, c'est choisir : un accélérateur d'expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 #J-18808-Ljbffr
Acheteur - Paris, France (H/F) employeur : Astek
Astek, en tant qu'employeur de choix, offre à ses collaborateurs un environnement dynamique et innovant au sein de son site de Lorient. Avec une culture de travail axée sur la collaboration et le développement personnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en participant à des projets concrets dans le domaine de l'intralogistique 4.0. De plus, Astek valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ce qui en fait un lieu de travail idéal pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur - Paris, France (H/F)
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Astek.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Astek, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Astek. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur - Paris, France (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Astek.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Astek. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Astek.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Astek
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Astek veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Astek sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
