En un coup d'œil
- Missions: Devenez le référent fonctionnel et structurez la valeur d'un produit stratégique.
- Entreprise: Astek, acteur clé de la mobilité avec des projets digitaux à fort impact.
- Avantages: Accès à des projets passionnants, formation continue et environnement inclusif.
- Autres infos: Opportunités de carrière sur mesure et ambiance de travail conviviale.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe experte et contribuez à un produit central utilisé par des milliers d'usagers.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et expérience en gestion de produit, avec compétences analytiques et décisionnelles.
Le salaire estimé est compris entre 48600 - 59400 € par an.
Ce que nous allons accomplir ensemble : Prêt(e) à rejoindre une aventure qui a du sens ? Chez Astek, nous accompagnons nos clients dans des projets digitaux où l’impact, la vision produit et l’excellence technique transforment le quotidien de milliers d’usagers. Vous intégrerez un acteur clé de la mobilité nationale, au cœur d’un programme stratégique qui fait évoluer un service backend essentiel à plusieurs usages : anti‑fraude, embarquement, service à bord, contrôle, opérations terrain… Un produit cœur de métier, moderne, technique et à forte visibilité.
Vous rejoignez une équipe produit expérimentée et pluridisciplinaire, où votre rôle sera de donner le cap, de structurer la valeur et de faire avancer un produit stratégique dans un environnement complexe et passionnant. Vous travaillerez au contact direct des développeurs, QA, Ops, PPO et métiers.
Votre mission (...si vous l’acceptez !) :
- Être le référent fonctionnel pour le client et pour l’équipe de développement, en apportant vision et clarté sur le périmètre métier.
- Accompagner l’expression des besoins : recueillir, challenger et synthétiser les demandes pour en dégager la vraie valeur.
- Suivre la construction du produit au fil des rituels d’équipe (daily, grooming, sprint planning…), en restant un point d’appui pour tous.
- Gérer et structurer le backlog : découper les sujets, rédiger des User Stories et définir des critères d’acceptation précis et exploitables.
- Être le garant de la qualité des livrables à chaque cycle agile.
- Définir et suivre les KPI liés à vos sujets, pour piloter l’avancement et mesurer la valeur délivrée.
- Partager les bonnes pratiques au sein de la communauté Product Management pour contribuer à la montée en maturité collective.
Votre future équipe : Vous rejoignez une squad engagée, composée de : 6 Développeurs ; 2 PPO ; 1 Ops ; 1 QA ; 1 Agile Master ; 1 Delivery Manager. Une équipe expérimentée passionnée soudée qui valorise la communication, la collaboration et les décisions data-driven.
Votre Stack de Jeu : Jira – Confluence – Gestion de projets IT – Scrum – Rédaction et critères d’acceptation – Agilité – Compréhension d’un SI complexe et multi-services.
Les petits plus du projet :
- Intégrer un acteur clé de la mobilité, reconnu pour ses projets ambitieux et à fort impact réel.
- Travailler au cœur d’un système digital utilisé par des milliers d’usagers au quotidien.
- Un périmètre riche combinant backend, data, services embarqués et opérations terrain.
- Une équipe experte, bienveillante et structurée.
- Un produit central, évolutif et stratégique.
Vous : Diplômé d'une école d’ingénieur ou d'un équivalent de niveau Bac+5, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire et vous avez une vraie capacité d’analyste, de synthèse et de prise de décision. Votre sens du collectif, votre communication claire et votre capacité à challenger les besoins font de vous un moteur pour l’équipe.
Nos Plus :
- Un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser.
- Un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne.
- Un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure.
- Un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne.
- Un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026.
Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce et l’aventure Astek vous attire ? Parfait : Léna, notre chargée de recrutement, prendra rapidement contact avec vous pour en savoir plus sur votre parcours et vos aspirations. Ensuite, c’est simple : 2 entretiens maximum. Un échange avec Ruben, votre futur N+1, qui se distingue par son écoute attentive et son management bienveillant. Puis une rencontre avec Damien, notre Directeur d’agence, et l’un des meilleurs pour parler vision et projection !
Mots-clés : Ingénieur Ingénieure Consultant Consultante Jira Product Owner Confluence Agilité.
Product Owner - Nantes, France (H/F) employeur : Astek
Astek, en tant qu'employeur de choix, offre à ses collaborateurs un environnement dynamique et innovant au sein de son site de Lorient. Avec une culture de travail axée sur la collaboration et le développement personnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en participant à des projets concrets dans le domaine de l'intralogistique 4.0. De plus, Astek valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ce qui en fait un lieu de travail idéal pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner - Nantes, France (H/F)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Astek.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Astek.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Astek remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Astek est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner - Nantes, France (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Astek et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Astek sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Astek
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Astek, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Astek !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Astek, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
