En un coup d'œil
- Missions: Développez des applications critiques en C# / .NET et coordonnez des équipes projets.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise dynamique avec des projets stratégiques et innovants.
- Avantages: Cadre de travail structuré, autonomie, innovation et montée en compétences.
- Autres infos: Opportunité de piloter des équipes techniques et d'intervenir sur des projets variés.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets à forte valeur ajoutée et faites la différence.
- Qualifications: Diplôme en informatique et expérience en développement C# / .NET requise.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Ce que nous allons accomplir ensemble :
Dans le cadre du développement et de la maintenance de solutions logicielles critiques, l’un de nos partenaires renforce son équipe de développement C# / .NET. Les projets sont variés et à forte valeur ajoutée fonctionnelle : conception et développement d’applications web et modules bancaires, déploiement et interfaçage de solutions monétiques, plateformes de suivi et de notation, ainsi que la planification et l’ordonnancement de tâches dans des environnements contraints.
Vous rejoindrez une organisation dynamique, combinant des équipes internes et partenaires externes, et interviendrez sur des projets à la fois techniques et stratégiques, nécessitant rigueur, expertise et capacité à piloter des équipes projets.
Votre mission :
- Vous serez en charge de la conception, du développement et de la maintenance d’applications critiques en C# / .NET, couvrant à la fois le back-end, le front-end et l’intégration avec les systèmes existants.
- Vous piloterez et coordonnerez les équipes techniques et projets, assurerez le suivi des plannings, des livrables et la qualité des développements.
- Vous contribuerez à l’optimisation des architectures, à l’amélioration continue des process de développement et à la mise en place de solutions robustes et évolutives répondant aux besoins métiers stratégiques.
Votre quotidien sera rythmé par :
- Développement et maintenance d’applications web et back-end critiques en C#, .NET, .NET Core, Blazor, MVC.
- Interface avec les équipes métiers, les clients et les partenaires techniques pour analyser les besoins et définir les solutions adaptées.
- Mise en œuvre des architectures logicielles en respectant les principes de Clean Architecture, Design Patterns, SOLID et CQRS.
- Pilotage et coordination des équipes projets, organisation des plannings, suivi des jalons et veille au respect des délais et des livrables.
- Accompagnement du déploiement, de l’interfaçage et de l’assistance des modules applicatifs sur les environnements clients ou internes.
- Participation aux revues de code, aux tests et à la validation technique des développements.
- Contribution à la rédaction et à la mise à jour de la documentation technique et fonctionnelle.
- Optimisation des flux logistiques, de l’ordonnancement et de la planification des tâches dans des contextes complexes et contraints.
- Proposition de solutions techniques innovantes pour améliorer la performance, la fiabilité et la maintenabilité des applications.
- Assurance du support et de la résolution des incidents sur les systèmes existants et contribution à l’amélioration continue des processus de développement.
Votre Stack de Jeu :
- Méthodes : Gestion de projet Agile / Scrum, Cycle en V pour certains projets critiques, Méthodes de design logiciel : Clean Architecture, DDD, CQRS, Design Patterns, SOLID, Revue de code et bonnes pratiques de programmation, Planification et ordonnancement de tâches complexes, Gestion et suivi de projets internationaux ou multi-équipes.
- Technologies & outils : Langages : C#, .NET, .NET Core, C++, Python, Front-end : Blazor, HTML, CSS, Bootstrap, Flutter, UX/UI, Bases de données : SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, BI / Reporting : PowerAMC, outils d’analyse de données, Outils de développement et versioning : Visual Studio, Git / GitHub, Azure DevOps, Postman, Nunit, API / services : REST, Modélisation et diagrammes : UML, Outils de design et prototypage : Figma.
Les petits plus du projet :
- Mission à forte valeur ajoutée fonctionnelle et technique, sur des projets stratégiques et critiques pour l’entreprise.
- Opportunité de prendre en charge la chefferie de projets et de piloter des équipes techniques.
- Exposition à un environnement technique riche et innovant : .NET Core, Blazor, Clean Architecture.
- Participation à des projets offrant une vision transverse et stratégique.
- Cadre de travail structuré favorisant autonomie, innovation et montée en compétences.
- Possibilité d’intervenir sur des projets variés, incluant le développement applicatif, l’ordonnancement de flux, les modules bancaires et la planification de tâches complexes.
Vous :
Diplômé(e) d’une formation supérieure type bac+5 en informatique ou en génie logiciel (Master, Doctorat ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative (minimum 3 ans) en développement C# / .NET, incluant des projets complexes et critiques. Vous avez déjà occupé des responsabilités de chefferie de projet ou de coordination d’équipes techniques, avec un suivi de livrables, plannings et qualité des développements. Vous maîtrisez les frameworks .NET / .NET Core, Blazor, MVC, les bases de données relationnelles, ainsi que les bonnes pratiques de conception logicielle (Clean Architecture, Design Patterns, CQRS, SOLID).
Analyste Développeur C# / .NET – Nancy, France (H/F) employeur : Astek
Astek, en tant qu'employeur de choix, offre à ses collaborateurs un environnement dynamique et innovant au sein de son site de Lorient. Avec une culture de travail axée sur la collaboration et le développement personnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en participant à des projets concrets dans le domaine de l'intralogistique 4.0. De plus, Astek valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ce qui en fait un lieu de travail idéal pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Analyste Développeur C# / .NET – Nancy, France (H/F)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Astek.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Astek.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Astek remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Astek est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Analyste Développeur C# / .NET – Nancy, France (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Astek et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Astek sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Astek
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Astek, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Astek !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Astek, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
