En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer des applications iOS performantes au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: Une entreprise innovante dans le secteur du retail avec une culture agile.
- Avantages: Poste à responsabilités, formation continue et projets stimulants.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec de nombreuses opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites évoluer vos compétences en développement iOS.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en développement iOS et diplôme d'ingénieur requis.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Ce que nous allons accomplir ensemble
Dans le cadre de l’expansion de notre équipe mobile, nous recherchons actuellement un développeur i OS expérimenté.
Votre mission sera de prendre en charge les développements de différentes fonctionnalités au sein d’une équipe mobile dynamique dans le domaine du retail.
L’équipe est composée d’environ 10 personnes, parmi lesquelles vous retrouverez des développeurs, un Scrum Master et un QA.
Votre mission (…si vous l’acceptez !)
- Concevoir, développer et maintenir des applications i OS performantes et intuitives, en appliquant les méthodes agiles pour optimiser l’efficacité du développement.
- Collaborer étroitement avec les équipes de design et de développement pour assurer une intégration fluide de l’interface utilisateur et des fonctionnalités, tout en garantissant un haut niveau de qualité.
- Utiliser les frameworks et bibliothèques i OS (Swift UI, Combine, Core Data, etc.) pour accélérer le développement tout en assurant la stabilité et la compatibilité.
- Réaliser des tests rigoureux sur les applications i OS à l’aide d’outils comme XCTest, XCUITest ou Quick/Nimble pour garantir leur bon fonctionnement.
- Suivre les tendances et évolutions de l’écosystème i OS afin d’assurer la compatibilité avec les dernières versions d’i OS.
- Participer activement aux discussions techniques et aux revues de code pour garantir la qualité du code et l’adoption des meilleures pratiques.
- Résoudre les problèmes de manière créative et efficace, avec un souci constant d’optimisation des performances et d’amélioration continue.
- Maîtriser les architectures i OS telles que MVVM, VIPER, MVC, etc., pour garantir la scalabilité et la maintenabilité du code.
- Déployer des applications sur l’App Store ou dans des environnements privés (ex : Test Flight, MDM).
- Maîtriser l’intégration continue avec des outils comme Bitrise, Git Hub Actions, Jenkins, etc., pour automatiser les tests et les déploiements.
- Votre stack de jeu : Swift IUI – Swift – Git – Jenkins – XCTest – Combine – …
Les petits plus du projet
- Vous évoluerez au sein d’équipes agiles impliquées et réactives.
- Vous évoluerez sur un poste à responsabilités avec des projets stimulants, tout en ayant des opportunités deformation continue pour développer vos compétences.
Vous ?
- Vous avez déjà une expérience de 5 ans en développement i OS
- Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent (Bac +5)
- Vous êtes capable de travailler de manière autonome, ainsi qu’en équipe, avec de bonnes compétences encommunication.
- Vous êtes curieux et maintenez peut-être une veille technologique pour rester à la pointe des nouvelles tendances et technologies Android.
- Vous avez un bon niveau en anglais
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Lead Développeur iOS – Lille, France (H/F) employeur : Astek
Astek, en tant qu'employeur de choix, offre à ses collaborateurs un environnement dynamique et innovant au sein de son site de Lorient. Avec une culture de travail axée sur la collaboration et le développement personnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en participant à des projets concrets dans le domaine de l'intralogistique 4.0. De plus, Astek valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ce qui en fait un lieu de travail idéal pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Développeur iOS – Lille, France (H/F)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Astek.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Astek.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Astek remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Astek est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Développeur iOS – Lille, France (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Astek et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Astek sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Astek
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Astek, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Astek !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Astek, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
