En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe de développement et concevoir des applications Java/React innovantes.
- Entreprise: Entreprise tech dynamique avec un environnement inclusif et collaboratif.
- Avantages: Accès à des projets passionnants, formation continue et opportunités de carrière sur mesure.
- Autres infos: Ambiance conviviale et soutien individuel pour votre parcours professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour façonner l'avenir du digital et de l'IA dans le retail.
- Qualifications: Diplôme en informatique et 7 ans d'expérience en développement logiciel.
Le salaire estimé est compris entre 58500 - 71500 € par an.
Ce que nous allons accomplir ensemble
Dans le cadre de l'accélération de nos projets digitaux et IA, rejoignez nos équipes en tant que
Ce que nous allons accomplir ensemble
Dans le cadre de l'accélération de nos projets digitaux et IA, rejoignez nos équipes en tant que
- Lead
- Developer
- Java
React .
Vous interviendrez sur la conception et l'évolution de plateformes stratégiques, tout en accompagnant les équipes de développement sur les choix techniques, l'architecture et les bonnes pratiques.
Vous contribuerez également à l'intégration de solutions innovantes basées sur l'IA afin d'optimiser l'expérience client et la performance opérationnelle.
- Votre mission (... si vous l’acceptez !)
- Encadrer et accompagner l'équipe de développement sur les aspects techniques et méthodologiques.
- Concevoir et faire évoluer l'architecture des applications Java / React en garantissant leur performance, leur scalabilité et leur maintenabilité.
- Développer des fonctionnalités stratégiques sur les couches Back-End et Front-End.
- Participer aux choix techniques et promouvoir les bonnes pratiques de développement au sein de l'équipe.
- Réaliser les revues de code et garantir la qualité des livrables.
- Collaborer avec les équipes métiers, Produit, Data et IA afin de concevoir des solutions innovantes répondant aux enjeux du retail.
- Contribuer à l'intégration de solutions basées sur l'IA au sein des applications et parcours utilisateurs.
- Optimiser les performances et la sécurité des applications.
- Accompagner la montée en compétences des développeurs grâce au mentoring et au partage de connaissances.
- Participer aux cérémonies Agile et contribuer à l'amélioration continue des processus de développement.
- Assurer une veille technologique sur les écosystèmes Java, React, Cloud et IA.
Vous
- Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou titulaire d'un Bac+5 en informatique ou équivalent.
- Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en développement logiciel, dont une expérience significative en tant que Lead Developer ou Tech Lead.
- Vous maîtrisez les environnements Java (Spring Boot) et React, ainsi que les architectures applicatives modernes.
- Vous possédez une solide expérience dans la conception d'architectures, le développement d'applications à forte volumétrie et les pratiques de développement Agile.
- Vous avez une appétence pour les sujets IA, Data et les technologies innovantes appliquées aux enjeux métiers.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership technique, votre capacité à fédérer les équipes et à accompagner la montée en compétences des développeurs.
- Vous disposez d'excellentes capacités de communication, vous permettant d'interagir efficacement avec les équipes techniques, métiers et les parties prenantes.
- Rigoureux(se), autonome et force de proposition, vous savez prendre du recul sur les enjeux techniques et contribuer activement aux décisions stratégiques.
- Nos Plus
- un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
- un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
- un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
- un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
- un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #Top Employer2026 Let's move forward.
Rencontrons-nous !
Pour en savoir plus sur vous, Elodie, notre chargée de recrutement vous contactera.
Puis, vous aurez 2 entretiens, l'un avec Louis, votre futur manager.
Puis, un dernier échange avec Eric, notre chef d'agence !
#J-18808-Ljbffr
Lead Developer Java - Lille, France (H/F) employeur : Astek
Astek, en tant qu'employeur de choix, offre à ses collaborateurs un environnement dynamique et innovant au sein de son site de Lorient. Avec une culture de travail axée sur la collaboration et le développement personnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en participant à des projets concrets dans le domaine de l'intralogistique 4.0. De plus, Astek valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ce qui en fait un lieu de travail idéal pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Developer Java - Lille, France (H/F)
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Astek. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Developer Java - Lille, France (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Astek. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Astek
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Astek. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
