En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et déployer des solutions web innovantes avec Node.js, React et Vue.js.
- Entreprise: Équipe dynamique au sein d'une entreprise tech à Lille.
- Avantages: Formation continue, environnement agile, et opportunités de carrière enrichissantes.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre flexible avec des cycles de développement courts.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe collaborative et impactez des projets ambitieux.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en développement JavaScript et diplôme Bac+5.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Ce que nous allons accomplir ensemble
En tant qu’Ingénieur Développeur Fullstack au sein de notre équipe IT, vous serez au cœur de la création et du déploiement de solutions web novatrices.
Vous aurez l’opportunité unique de travailler en tant que développeur Fullstack Java Script, maîtrisant ainsi le développement côté serveur et côté client, et contribuant de manière significative à toutes les phases du cycle de développement d’un projet web.
Vous ferez partie d’une équipe BUILD composée de 5 développeurs, accompagnés d’un Product Owner et d’un testeur automaticien.
Cette équipe dynamique et collaborative sera votre point d’appui pour atteindre nos objectifs de développement.
Nous valorisons la collaboration et encourageons les échanges constructifs entre pairs, notamment à travers les peer reviews, pour garantir la qualité et la cohérence du code.
Votre mission (…si vous l’acceptez !)
- Concevoir, développer et déployer des solutions web solides en utilisant des technologies telles que Node. js, React et Vue. js.
- Appliquer les meilleures pratiques de développement, notamment en termes de clean code et d’architecture élégante, tout en veillant à documenter votre travail.
- Assurer la fiabilité de l’application en effectuant une série de tests exhaustifs avant sa mise en production, en privilégiant les approches de test-driven development (TDD).
- Collaborer étroitement avec vos collègues pour partager vos connaissances, résoudre des problèmes complexes et élaborer des solutions innovantes.
- Votre stack technique : Node. js, React, Vue. js, SQL, API Rest…
Les petits plus du projet
- Travailler au sein d’équipes agiles et réactives en mode scrum, avec des cycles de développement courts de 2 semaines, favorisant ainsi la flexibilité et l’adaptabilité.
- Participer activement à des projets fonctionnellement riches et techniquement ambitieux, explorant ainsi de nouvelles technologies et les dernières versions de divers frameworks.
- Occuper un poste à responsabilités dans un environnement stimulant, avec des opportunités de formation continue pour enrichir vos compétences et développer votre carrière.
Vous ?
- Vous justifiez d’une expérience en développement de 5 ans sur la stack Javascript.
- Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur, d’un Bac+5 ou équivalent.
- Vous avez une capacité d’analyse, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe.
- Vous avez déjà abordé la méthode de travail en Agile et avez un bon niveau en anglais.
- #J-18808-Ljbffr
Développeur Fullstack[Node.js / React / Vue.js] – Lille, France (H/F) employeur : Astek
Astek, en tant qu'employeur de choix, offre à ses collaborateurs un environnement dynamique et innovant au sein de son site de Lorient. Avec une culture de travail axée sur la collaboration et le développement personnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en participant à des projets concrets dans le domaine de l'intralogistique 4.0. De plus, Astek valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ce qui en fait un lieu de travail idéal pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Fullstack[Node.js / React / Vue.js] – Lille, France (H/F)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Astek.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Astek.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Astek remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Astek est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Fullstack[Node.js / React / Vue.js] – Lille, France (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Astek et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Astek sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Astek
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Astek, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Astek !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Astek, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
