En un coup d'œil
- Missions: Analyse la chaîne de valeur des achats de composants chimiques et recherche de nouveaux fournisseurs.
- Entreprise: Rejoins un acteur reconnu de la grande distribution avec une culture collaborative.
- Avantages: Opportunités de carrière, travail en équipe et déplacements en Europe.
- Autres infos: Travaille dans un environnement stimulant avec 400 collaborateurs.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe dynamique et impacte le secteur industriel.
- Qualifications: Formation en achats ou chimie et expérience en achat industriel requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Ce que nous allons accomplir ensemble
Notre partenaire, acteur reconnu dans le secteur de la grande distribution, est à la recherche d’un Acheteur Industriel H/F.
Votre mission (…si vous l’acceptez !)
Analyser la chaine de valeur liée à l’achat de composants de produits chimiques.
Votre quotidien sera rythmé par
- Comprendre les besoins de l’entreprise (matières premières, pièces techniques, prestations industrielles…)
- Rechercher de nouveaux fournisseurs potentiels (en France ou à l’international)
- Évaluer leur capacité technique, financière et logistique
- Lancer des appels d’offres et comparer les propositions (prix, qualité, risques, innovation…)
- Organiser des audits fournisseurs si nécessaire
- Chercher un équilibre entre performance économique et fiabilité
- Renégociation périodique en fonction du marché ou des besoins internes
- Suivi des indicateurs : taux de service, qualité, non-conformités, réactivité
- Mise en place de plans d’amélioration et de relations long terme
Vous
- Vous disposez d’une formation supérieure dans le domaine des Achats ou de la chimie.
- Vous justifiez d’une expérience réussie dans les achats et si possible une expérience dans le secteur de l’industrie.
- Vous justifiez d’une expérience avérée en achat industriel sur des composants liés à la chimie (les achats indirects ne suffisent pas à remplir les critères du poste).
- Vous avez un niveau d’anglais courant (des échanges quotidiens sont à prendre en compte).
- Vous avez le sens de la communication et êtes force de proposition.
- Vous appréciez travailler en équipe.
- Des déplacements réguliers principalement en Europe sont à prévoir (à raison de 2/3 jours tous les 15 jours).
- Emisys
Emisys, centre d’excellence en management de projet du Groupe Astek, accompagne ses clients dans le pilotage, la structuration et l’optimisation de projets industriels complexes.
Grâce à notre expertise, nous sécurisons et accélérons leurs projets avec efficacité.
Rejoindre Emisys, c’est intégrer une équipe de 400 collaborateurs, répartis dans 11 agences en France et en Belgique, pour une vraie proximité avec nos clients.
Le Groupe Astek est acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, regroupant 10 000 collaborateurs avec un chiffre d’affaires de 730M€ en 2025.
Tous les détails sur https://emisys. fr et https://astek. net Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog. groupeastek. com.
Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.
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Acheteur industriel – Lille, France (H/F) employeur : Astek
Astek, en tant qu'employeur de choix, offre à ses collaborateurs un environnement dynamique et innovant au sein de son site de Lorient. Avec une culture de travail axée sur la collaboration et le développement personnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en participant à des projets concrets dans le domaine de l'intralogistique 4.0. De plus, Astek valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ce qui en fait un lieu de travail idéal pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur industriel – Lille, France (H/F)
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Astek.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Astek, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Astek. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur industriel – Lille, France (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Astek.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Astek. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Astek.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Astek
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Astek veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Astek sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
