En un coup d'œil
- Missions: Développez et optimisez des flux d'intégration de données avec Talend/TMC.
- Entreprise: Acteur majeur du secteur, dynamique et collaboratif.
- Avantages: Télétravail partiel, montée en compétences et ambiance de travail bienveillante.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement technique moderne.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la qualité des données et collaboration entre équipes.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en développement ETL et maîtrise de Talend.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de l’évolution de son système d’information décisionnel, l’un de nos partenaires, acteur majeur de son secteur, renforce ses équipes data afin de développer, maintenir et optimiser ses flux d’intégration de données. Le projet s’inscrit dans une dynamique de modernisation des échanges de données, avec des enjeux forts de fiabilité, de performance et de collaboration entre les équipes techniques et métiers.
Votre mission (…si vous l’acceptes !) : Vous serez en charge du développement, de l’optimisation et de la maintenance des flux d’intégration de données au sein du système d’information décisionnel. Vous développerez et industrialiserez des processus d’ETL robustes avec Talend/TMC, garantissant la qualité, la cohérence et la performance des données. Votre rôle contribuera à faciliter les échanges entre les équipes métiers et techniques, à sécuriser les traitements de données et à soutenir la prise de décision grâce à des données fiables et accessibles.
Votre quotidien sera rythmé par :
- Développement et optimisation des flux ETL robustes avec Talend/TMC pour garantir la qualité et la cohérence des données.
- Interface avec les équipes métiers et techniques pour comprendre les besoins et assurer l’adéquation des traitements de données.
- Mise en œuvre des processus d’intégration automatisés et industrialisés, en respectant les bonnes pratiques et standards de l’entreprise.
- Accompagnement du déploiement et de la maintenance des flux dans les environnements de production, en assurant suivi, documentation et support.
- Participation à l’amélioration continue des processus et à la montée en compétences des équipes sur les bonnes pratiques ETL et Talend/TMC.
Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe dynamique, collaborative et motivée, où la communication et l’échange sont au cœur du fonctionnement. L’ambiance de travail favorise le partage de connaissances et la montée en compétences, avec un accompagnement bienveillant de la part des collègues et responsables expérimentés. Votre esprit d’équipe et votre goût pour les interactions seront pleinement valorisés, et vous participerez à des projets où la collaboration entre métiers et technique est essentielle à la réussite.
Votre Stack de Jeu :
- Méthodes & pratiques : Conception et développement de flux ETL/ELT, Industrialisation et optimisation des processus d’intégration de données, Gestion de la qualité et de la cohérence des données, Collaboration agile avec les équipes métiers et techniques, Documentation et maintenance des processus ETL.
- Technologies & outils : ETL / Intégration : Talend, TMC (Talend Management Console), Bases de données : Oracle, SQL Server, MySQL (ou équivalent), Langages / Scripts : SQL, éventuellement Bash ou Python pour automatisation, Reporting / BI : Power BI, Tableau ou outils similaires (pour interaction avec les flux).
Environnement : Systèmes décisionnels, plateformes data centralisées, industrialisation des traitements. Participation à un projet structurant avec un impact direct sur la qualité et la disponibilité des données de l’entreprise. Environnement technique moderne et orienté industrialisation des flux ETL. Collaboration avec des équipes expertes et échanges réguliers avec les métiers. Opportunités de montée en compétences sur Talend/TMC et les technologies de data management. Possibilité de télétravail partiel selon l’organisation de l’équipe.
Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’un Master universitaire ou d’une formation équivalente en informatique, systèmes d’information ou data, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur des projets d’intégration et de traitement de données. Vous avez occupé des postes tels que Développeur ETL, Ingénieur Intégration de données, ou Consultant Talend, avec une expérience significative dans le développement et l’industrialisation de flux Talend/TMC. Un bon relationnel, l’appréciation du travail en équipe et la capacité à échanger efficacement avec les métiers sont fortement valorisés.
Vous maîtrisez le développement de flux ETL avec Talend et la gestion via TMC (Talend Management Console). Solide connaissance des bases de données relationnelles : Oracle, SQL Server, MySQL. Maîtrise du SQL pour l’extraction, la transformation et le chargement des données. Expérience en automatisation de traitements et en industrialisation des pipelines de données. La connaissance de Power BI ou d’autres outils BI pour la restitution de données est un plus. Des certifications Talend (ex. Talend Data Integration Certified Developer) ou des certifications cloud/data sont un atout.
Ingénieur développeur Talend/TMC +5 ans d’expérience – Dijon, France (H/F) employeur : Astek
Astek, en tant qu'employeur de choix, offre à ses collaborateurs un environnement dynamique et innovant au sein de son site de Lorient. Avec une culture de travail axée sur la collaboration et le développement personnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en participant à des projets concrets dans le domaine de l'intralogistique 4.0. De plus, Astek valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ce qui en fait un lieu de travail idéal pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur développeur Talend/TMC +5 ans d’expérience – Dijon, France (H/F)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Astek.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Astek.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Astek remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Astek est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur développeur Talend/TMC +5 ans d’expérience – Dijon, France (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Astek et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Astek sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Astek
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Astek, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Astek !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Astek, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
