En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les collaborateurs et managers dans leur développement et bien-être au sein d'Astek.
- Entreprise: Astek, un groupe innovant avec une culture collaborative et inclusive.
- Avantages: Accès à des projets passionnants, formation continue et environnement de travail convivial.
- Autres infos: Opportunités de carrière et déplacements possibles.
- Pourquoi ce job: Contribuez à créer un cadre de travail agréable et impactez la vie des consultants.
- Qualifications: Formation Bac+5 en RH ou droit social et expérience RH généraliste souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Chargé des Ressources Humaines sur La Défense. Si vous ambitionnez de contribuer à instaurer un cadre où il fait bon travailler, rejoignez-nous pour animer au plan RH un périmètre composé de plusieurs entités.
Votre mission : Le service Ressources Humaines du Groupe Astek accompagne au quotidien l’ensemble des collaborateurs et des managers, en veillant à leur développement, leur bien-être et leur engagement. Il joue un rôle central dans la gestion administrative, la relation sociale, la formation, la mobilité interne et la stratégie RH globale du Groupe.
Votre quotidien sera rythmé par :
- Assurer l’intégration des consultants
- Assurer une proximité RH en étant en permanence au contact des consultants de manière individuelle et collective, et veiller à la qualité du suivi managérial
- Veiller à la bonne gestion administrative des étapes clés (PE, Congés annuels, questions particulières, …)
- Accompagner les équipes dans leurs évolutions : carrière, politique de formation, politique de rémunération, mobilités
- Être garant de la satisfaction des consultants et par voie de conséquence de leur fidélisation
- Conseiller et accompagner les managers du périmètre en matière de Management des équipes de consultants
- Identifier et animer les réseaux internes de consultants
- Apporter aide et conseils aux équipes sur des questions RH complexes, ainsi qu’en matière de législation sociale
- Assurer la gestion des dossiers disciplinaires en relation avec le service relations sociales
- Produire les KPI mensuels
- Contribuer à la politique sociale en veillant à l’application des accords et/ou politiques internes
- Garantir la complétude des outils et l’application des procédures, et proposer des améliorations des processus RH
- Participer aux chantiers / actions RH Groupe ; tout en étant force de propositions
Vous êtes garant au niveau du périmètre qui vous est confié, du respect et de la mise en œuvre des règles groupe en matière RH.
Vous : Issu d'une formation supérieure (Bac+5) RH ou droit social, vous justifiez d'une première expérience RH généraliste significative au cours de laquelle vous avez su répondre à l’ensemble des enjeux et problématiques RH opérationnels (développement RH, droit social, …), idéalement dans l’environnement des services. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur et votre autonomie. Vous faites preuve d'intelligence relationnelle et savez travailler en réseau. Réactif et créatif, vous avez le sens du service client et souhaitez évoluer à terme vers un poste comprenant du management d’équipe RH. Des déplacements sont à prévoir.
Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir :
- un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
- un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
- un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
- un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
- un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026
Let's move forward.
Chargé des Ressources Humaines - Paris, France (H/F) employeur : Astek Group
Astek est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant à Nantes, où l'innovation et l'entrepreneuriat sont au cœur de notre culture. En tant qu'Expert Data, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle grâce à des projets concrets et visibles dans le secteur banque/assurance, tout en profitant d'un accompagnement personnalisé et d'une ambiance conviviale. Rejoindre Astek, c'est s'engager dans une aventure enrichissante, où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer à des solutions à fort impact business.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé des Ressources Humaines - Paris, France (H/F)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé des Ressources Humaines - Paris, France (H/F) chez Astek Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé des Ressources Humaines - Paris, France (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Astek Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Astek Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Astek Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Astek Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Astek Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Astek Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
